Como Elaborar A Caracterização Socio Institucional Do Cras

1.1. Organização 1.2. Unidade de Estágio 1.3. Endereço 1.4. Grupo 1.5. Supervisor (a) Nº CRESS 1.6. Dias e Horários 1.7. Data de Inicio e Data Prevista para Termino 2. Características da Organização 2.1. Caracterização Sócia Institucional 2.2. Natureza 2.3. Objetivos 2.4. Estrutura Organizacional 2.5. Fontes de Recursos 3. Características do Programa/Projeto do Estágio em Serviço Social 3.1. Do Serviço Social 3.1.1. Objetivos do Serviço Social

melhores condições sócio-econômicas, fato que as leva a buscarem de toda forma, novo sentido para o rumo de suas vidas. Em toda essa conjuntura, a sociedade está a redimensionar o campo de estudos e ações sobre a velhice. Na pretensão de constituir-se num agente efetivo no atendimento ás necessidades próprias e na valorização da sabedoria das pessoas idosas do município, é que a SEMAS – Secretaria Municipal de Assistência Social está acatando a iniciativa da estagiaria de elaborar este…

pelo Supervisor de Campo: • Exercer a supervisão sistemática do discente, de maneira a contribuir para sua formação profissional, acompanhando e orientando nas ações realizadas, na reflexão crítica e na produção sobre as experiências de estágio; • Elaborar o Plano de Estágio, em conjunto com os acadêmicos, recorrendo ao Plano de Ensino da disciplina de Estágio Supervisionado, objetivando organizar o processo de supervisão; • Contribuir na construção e execução das Supervisões…

profissional do assistente social, a partir de uma perspectiva que inclua os processos sociais e o trabalho do assistente social no interior das instituições conveniadas com a instituição de ensino. Configura-se pela inserção do acadêmico no espaço sócio-ocupacional e na capacitação para o exercício do processo de trabalho em Serviço Social. Nesse sentido, propende acompanhar de forma sistemática, a trajetória acadêmica do aluno, com vistas à compreensão, análise e intervenção na…

INSTITUIÇÃO DE LONGA PERMANÊNCIA PARA IDOSOS - BUTANTÃ Projeto apresentado ao CRAS/Butantã São Paulo, Março 2013 Índice 1. Introdução 2. Envelhecimento 3. Caracterização do Serviço 3.1. Caracterização da Demanda 4. Objetivo 4.1. Objetivo Geral 4.2. Objetivos Específicos 5. Abrangência Territorial 6. Das Instalações 6.1. Provisões Institucionais físicas e materiais 7. Quadro de Recursos Humanos 7.1. Competências dos cargos. 7.1.1. Gerente 7.1.2

...................................... 13 Referências............................................................................................................... 15 Introdução Este relatório tem como objetivo apresentar a caracterização sócio institucional e desenvolver uma análise das atividades realizadas no Residencial Nova Suíça, que está localizado ao nordeste da cidade de Montes Claros. O Nova Suíça é o primeiro empreendimento de grande porte entregue no Norte de Minas…

(2006, p.68) salienta que, no mercado de trabalho, as representações sobre a identidade profissional tem sido, não raro, expressas e problematizada como “falta de identidade profissional”, que apresentam dificuldades concretas no trato com as relações sócio-técnicas de congruência entre o que os profissionais acreditam ser a “teoria” e a “pratica” profissionais. Portanto, precisam estabelecer como representações realizadas a partir dessas duas referências, as definições da profissão que…

assistência social. Coloca-se também a necessidade de se refletir criticamente acerca da realidade da gestão em Rancharia, na qual, ainda hoje, não possui um atendimento público descentralizado por meio do Centro de Referência de Assistência Social – CRAS. Palavras chave: Política de Assistência Social, Constituição Federal de 1988, Gestão, Direito. ABSTRACT This summary contains a piece of a completion research, not finalized yet from the Social…

Assistência Social (CREAS Regional) polo Várzea/PB será analisado nesse trabalho de modo a identificar os mecanismos utilizados para desenvolver as atividades, bem como os aparatos legais que dão suporte para a atuação profissional neste espaço institucional, como a LOAS, O Código de Ética profissional e o projeto ético político do Serviço Social. A metodologia utilizada foi à pesquisa bibliográfica e a pesquisa de campo, utilizando-se da entrevista. Diante do estudo pode-se enfatizar…

Nuara e Flavinha, pelo carinho e torcida. Às colegas e companheiras da turma 2006 do mestrado em Serviço Social da UFRN, pelos momentos instigantes de discussão e pelas contribuições na elaboração do projeto de pesquisa. E às assistentes sociais dos CRAS de Natal, que colaboraram diretamente com a realização desse trabalho concedendo pacientemente as entrevistas. À minha orientadora, Maria Célia Correia Nicolau, que talvez não tenha a dimensão do quanto…