INSTITUIÇÃO LONGA PERMANÊNCIA PARA IDOSOS

INSTITUIÇÃO DE LONGA PERMANÊNCIA PARA IDOSOS - BUTANTÃ

Projeto apresentado ao CRAS/Butantã

São Paulo, Março 2013

Índice
1. Introdução
2. Envelhecimento
3. Caracterização do Serviço
3.1. Caracterização da Demanda
4. Objetivo
4.1. Objetivo Geral
4.2. Objetivos Específicos
5. Abrangência Territorial
6. Das Instalações
6.1. Provisões Institucionais físicas e materiais
7. Quadro de Recursos Humanos
7.1. Competências dos cargos.
7.1.1. Gerente
7.1.2. Assistente Técnico
7.1.3. Assistente Social
7.1.4. Terapeuta Ocupacional
7.1.5. Enfermeiro
7.1.6. Nutricionista
7.1.7. Psicólogo
7.1.8. Orientador Socioeducativo
7.1.9. Agente Operacional I
7.1.10. Agente Operacional II
7.1.11. Agente Operacional III
7.1.12. Cozinheiro
8. Metodologia
8.1. Diretrizes Metodológicas
8.2. Recepção do Residente
8.3. Etapas do Trabalho Psicossocial
8.4. Dinâmica da Casa – Organização do Trabalho
8.5. Eixos das Atividades
8.5.1. Dimensão do trabalho com os residentes
8.5.2. Dimensão do trabalho com famílias
8.5.3. Dimensão do trabalho no território
8.5.4. Dimensão do trabalho os profissionais
9. Referencias Bibliográficas
Anexos
Anexo I ...................................... Relação de Pertences
Anexo II ..................................... Folha de Rosto Prontuário
Anexo III .................................... Contatos do Residente
Anexo IV .................................... Contrato de Prestação de Serviços
Anexo V ..................................... Sistematização de Assistência de Enfermagem
Anexo VI .................................... Ficha de Avaliação Nutricional
Anexo VII ................................... Escala MIF
Anexo VIII .................................. Fluxograma do Acolhimento e Recepção do residente
Anexo IX .................................... Fluxograma da Sistematização do trabalho com Famílias
Anexo X .....................................Controle de Saída dos Residentes
Anexo