ATPS Processos Administrativos

ATPS – Processos Administrativos 1. Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso? Primeiramente um gestor de sucesso tem de ser facilmente adaptável a qualquer tipo de situação e problema, sendo ele o porta voz e também o responsável para transmitir a organização que tem o conhecimento e irá buscar as soluções, ter boa comunicação e relação na organização é primordial, pois tratasse de um líder. O mesmo deve ter conhecimento geral da empresa, saber lidar com os departamentos de responsabilidade e com os demais também. 2. O conceito de empresa, gestor e empresário? Empresa é uma organização de atividade e produção em um ramo específico que se estabelece no mercado de trabalho e envolve toda uma sociedade, o objetivo do gestor ao desenvolver seu trabalho é a eficiência organizacional, sua grande contribuição é a visão abrangente da organização a definição de suas funções e da empresa, por fim o empresário é aquele que funda a organização é visionário traça um planejamento de curto, médio e longo prazo, arrisca e tem como foco o sucesso da organização tem as características de um gestor mais também tratasse de ser o dono fundador da empresa. 3. Por que as empresas são consideradas sistemas abertos? Por que as empresas de hoje em dia não são mais focadas apenas no ambiente interno e operacional da organização e sim um foco compartilhado com o ambiente externo de uma forma abrangente, atualmente, porém, as mudanças do ambiente externo à empresa

Trabalho apresentado a UNIAN – Universidade Anhanguera de São Paulo – Osasco, Atividade Prática Supervisionada (ATPS ). Osasco/SP – 24.03.2015 UNIVERSIDADE ANHANGUERA DE SÃO PAULO - OSASCO CURSO ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS – 7º Semestre EQUIPE RESPONSÁVEL PELO TRABALHO Nome do Aluno Nº Caique Diniz Santos 1580113721 Cassia Tamires Plácido Freitas 1577108316 Leandro Silva dos Santos 1574123731 Lorens Maceiras Fernandes 1574200847 Osasco/SP –…

identidade, de valores e da realização pessoal onde prevalecem relações fundadas na dignidade, liberdade e na igualdade entre os homens. Portanto, pensar a questão ética nas organizações empresariais é necessário e cabe ao gestor buscar o melhor resultado para a organização, mas respeitando os valores éticos e morais. Observa-se que a prática da ética nas organizações, por caminhos formais ou informais, instala-se por referências ideais de comportamentos e procedimentos que servem de…

a visão da sociedade capitalista para Max Weber, Emile Durkhiem e Karl Marx. Neste trabalho fizemos uma entrevista com um gestor de empresa e um trabalhador da mesma, e após a entrevista foi feita uma comparação entre as respostas dos dois entrevistados. Como as mudanças acontecem continuamente, e o porquê é bom para os administradores, e como é importante a atualização para o mercado de trabalho. DESENVOLVIMENTO Os…

elementos de atividades gerenciais; são orientadas por estratégias, no sentido de que seus responsáveis se esforçam em garantir sua sobrevivência no longo prazo; agem tanto com a razão quanto com a emoção: os sentimentos dos gestores, dos trabalhadores e dos clientes são tão relevantes para o comportamento deles quanto a busca racional de interesses materiais nos procedimentos corporativos formais e todas as organizações seguem princípios modernistas e burocráticos, mas seu funcionamento…

O Controle O controle do processo de planejamento permite verificar se todas as áreas da organização estão desempenhando suas atividades de maneira correta, ou mesmo se os resultados alcançados correspondem às expectativas contidas no planejamento. Os resultados atingidos são comparados aos orçados, indicando a possibilidade de se apontar os desajustes ocorridos durante o processo a fim de solucioná-los. O controle deve ser executado junto a todas as áreas da organização, avaliando o…

Gestor Educador Este estudo buscou demonstrar a importância do desenvolvimento de competências no âmbito organizacional como uma ferramenta de gestão dos recursos humanos e dos demais processos, pois pode agregar valor a gestão empresarial mediante o alinhamento das estratégias da organização, fato que propicia um melhor resultado empresarial. Embora nas organizações brasileiras as ações nesta direção sejam pouco significativas, no âmbito da pesquisa acadêmica há estudos muito…

e masculina, onde os homens focam mais nas atividades profissionais, tendo mais facilidades em compreender aspectos gerais das empresas. Neste aspecto, concordo que a proposição de um modelo ou outro tem que ser construído, negociado. No aspecto relacionado a relações de trabalho, não vejo como barreira para crescimento numa empresa o homem ser subordinado da mulher e vice versa. O que realmente importa para o gestor é a capacidade de cada um, o que for melhor sempre vai ter mais…

que regem o comportamento social e profissional dos membros de uma sociedade ou organização. por quê? pelo fato de serem indispensáveis para abrir caminhos, aplainar arestas da convivência diária num mundo que se torna dia-a-dia mais inquietante e ríspido. Na verdade, o mundo dos negócios, em particular, está requerendo, cada vez mais, dos seus componentes uma postura profissional elegante que lhes assegure êxito pessoal e profissional ao se relacionar com clientes internos…

............................................................................6 1.Fundamentos de Administração – Descrição da Organização 1.1-Denominação e forma de constituição.........................................................7 1.2-Dados e fatos relevantes da origem da organização...................................7 1.3-Natureza e ramo de atuação.....................................................................7 1.4-Porte da…