decisoes coletivas
PROCESSUAL-RELACIONAL
*Os indivíduos são seres relacionais: a individualidade somente é possível como resultado das relações com os demais; Sempre estão em um processo de “tornar-se”: possuem identidades emergentes; são provedores de sentidos, orientados a projetos, em vez de serem guiados por necessidades; negociam com os demais à luz de como interpretam suas situações, lidando com circunstâncias materiais e emocionais; são, simultaneamente, racionais e emocionais: seus sentimentos sobre o mundo e suas capacidades racionais se influenciam mutuamente e são animais culturais: dão sentido ao mundo e às suas atividades profissionais de acordo com a cultura e os valores da sociedade e das comunidades de que fazem parte.
*As organizações são fenômenos relacionais: conjuntos de relações e de acordos inter-relacionados; são padrões emergentes, resultantes de processos de trocas, negociações, conflitos e compromissos, assim como são elementos de atividades gerenciais; são orientadas por estratégias, no sentido de que seus responsáveis se esforçam em garantir sua sobrevivência no longo prazo; agem tanto com a razão quanto com a emoção: os sentimentos dos gestores, dos trabalhadores e dos clientes são tão relevantes para o comportamento deles quanto a busca racional de interesses materiais nos procedimentos corporativos formais e todas as organizações seguem princípios modernistas e burocráticos, mas seu funcionamento também reflete as circunstâncias econômicas, culturais e políticas das posições sociais que ocupam
Sistêmico-controladora
*O indivíduo é uma entidade que existe em termos próprios, dotada de um “eu” essencial e “verdadeiro”; possui uma série de características de personalidade praticamente invariáveis; apresenta várias necessidades geradoras de motivações que o estimula a se comportar de formas particulares; é capaz de