Como Desenvolver Minha Inteligencia Emocional

...............05 2.1. Tipos de liderança..................................................................................................................06 2.2. Inteligência emocional .........................................................................................................07 2.2.1. O uso da Inteligência Emocional no ambiente organizacional............................................08 2.3. Liderança x Chefia...................................................................

RESUMO Inteligência emocional, capacidade de reconhecer nossos sentimentos e sentimentos alheios, com o uso do auto-conhecimento e auto-controle, entendendo pessoas e a si. Palavras chave: auto-controle, auto-conhecimento, sentimentos, pessoas. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO – O QUE É ___________________________________________ 5 2 MAPEAMENTO DA INTELIGENCIA EMOCIONAL ____________________ 6 3 INTELIGÊNCIA INTER PESSOAL E INTRAPESSOAL __________________ 7 4 SOBRE O LIVRO…

Inteligê ncia Emocional Plano de Sessão 22 de novembro de 2012 INTELIGÊNCIA EMOCIONAL PLANO DE SESSÃO ACÇÃO: Gestão de Recursos Humanos DATA: 22 de Novembro 2012 MÓDULO: Liderança e Desempenho DURAÇÃO: 15 minutos SESSÃO: Inteligência Emocional HORÁRIO: 10:00 - 10:15 FORMATO: Sessão Presencial LOCAL: Parque das Nações DESTINATÁRIOS Esta sessão de formação destina-se a todos os formandos da acção de formação “Gestão de Recursos Humanos” que tenham…

Inteligência Emocional Os conceitos de Inteligência Emocional, Interpessoal e Social revolucionaram o antigo conceito de Inteligência, tornando obsoletos os testes de QI. Na década de 30, Robert Thorndike sugeriu a possibilidade de que as pessoas pudessem ter "inteligência social" - uma habilidade de perceber estados internos, motivações e comportamentos de si próprio e dos outros e de agir de acordo com essa percepção. Na década de 80, o professor Howard Gardner apresentou a Teoria…

A INTELIGENCIA EMOCIONAL E O PAPEL DO ADMINISTRADOR Prof. Aline Maiochi Beirão Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Administração Comércio Exterior RESUMO Até a algum tempo atrás, o candidato em potencial para uma vaga de emprego era aquele que possuía experiência profissional e maior capacidade intelectual. A organização queria assegurar que o profissional teria capacidade de cumprir as tarefas sem prejudicar a empresa devido a um descuido ou…

INTELIGÊNCIA CURITIBA 2013 ALINE CRISTINA DA SILVA DE MELO INTELIGÊNCIA TRABALHO APRESENTADO AO CURSO DE GRADUAÇÃO EM PSICOLOGIA DA PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO PARANÁ, PARA A DISCIPLINA DE LABORATÓRIO DE PSICOLOGIA GERAL. Prof. Marcos CURITIBA 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 O que é inteligência 5 2.1 INTELIGENCIA COGNITIVA 6 2.2 INTELIGÊNCIA FATORIAL 7 2.3 OS TIPOS DE INTELIGENCIA.....

DANIEL GOLEMAN Daniel Goleman tornou popular o conceito de inteligência emocional nos anos 90. Trabalha com líderes empresariais para mostrar como um coração calmo e uma cabeça tranquila pode levar a um melhor desempenho. Como os estados emocionais são contagiosos e partem do chefe, o comportamento das pessoas ode entrar num estado de medo e raiva. Goleman demonstrou pela primeira vez o seu ponto de vista do seu best-seller Inteligência Emocional, lançado em 1995 e que atraiu…

Liderança e Gestão de Equipas Liderança Emocional 1 Índice de Conteúdos • • • • • • • • • Introdução Teoria da Inteligência Emocional Domínios da Inteligência Emocional Liderança Primal Estilos de Liderança Emocional Liderança Autêntica Emoções Positivas Relação entre liderança e emoções positivas Conclusão 2 Introdução • Com a elaboração da pesquisa é possível adquirir e ampliar conhecimentos sobre as características e comportamentos do líder e sua forma de

A partir da leitura do livro “A Escola que eu sempre sonhei sem imaginar que pudesse imaginar” de Rubem Alves fomos orientados a realizar uma articulação com as abordagens Psicanalítica de Freud, Construtivista de Piaget, Inteligência Emocional de Goleman e Inteligências Múltiplas de Gardner estudadas em aula, que resultou no trabalho apresentado a seguir. RESUMO O livro é um convite inovador, um convite a repensar sobre a "Fórmula do Aprender" onde o…

Inteligência é um assunto que ao longo de toda a história tem sido pesquisado, a fim de saber se é possível avaliar e medir o grau de habilidade intelectual de uma pessoa. Para avaliar este grau um dos índices utilizados é o QI (quociente de inteligência), que foi desenvolvido, proposto e aperfeiçoado por Albert Binet na década de 1920. O QI tem como base a capacidade “lógico-matemática” e é utilizado até hoje no mundo todo, principalmente por grandes empresas, para selecionar as pessoas para os