Como Definir Um Lider

Vespertino. São Paulo 2013 Sumario Conceito de mercado da concorrência Concorrentes são todos aqueles que atendem as mesmas necessidades dos clientes. É preciso superar a miopia de marketing e deixar de definir a concorrência nos termos de categoria tradicionais. Para se definir o perfil de sua concorrência direta e indireta, a empresa ou pessoa deve “vigiar” as ações do comprador na compra e na utilização do produto. No centro, estão as atividades do consumidor, no…

equipes ou grupos. A liderança é manifestada mais expostamente em organizações, por meio de organogramas, mas está presente na vida e no dia-a-dia todas as pessoas, mesmo nas menores famílias é possível identificar o líder. Identificamos a diferença entre líder e gerente, que o líder é aquele que define meios que serão empregados para cumprimento da tarefa ordenada e traçada pelo gerente, esses dois cargos normalmente se confundem nas mentes dos liderados. Existe a liderança…

Liderança 1. Conceito de liderança Embora a liderança tenha sido exaustivamente estudada, não existe um conceito unico de liderança. Sabemos que pode existir no seio das organizações e for a destas e que pode existir a diversos niveis. Costuma definir-se liderança como a capacidade para influenciar os outros numa certa direcção. A capacidade de liderança implica a posse de determinadas caracteristicas (Kossen, 1983): A capacidade de solucionar problemas de forma criativa. A capacidade…

de pesquisa, duas formas básicas de comportamento do líder; centrado no funcionário e centrado na produção. Assim como estudos realizados por pesquisadores da Universidade do Estado de Ohio tendo como objetivo de mensurar a percepção dos subordinados em relação ao comportamento das lideranças e também de seus superiores. O resultado desta pesquisa identificou duas dimensões, sendo: Consideração e estrutura de iniciação; indicando que os lideres devem possuir alto nível de consideração…

bibliográficos. Chegando aos esforços contemporâneos para definir o plano de ação de líderes modernos no mundo corporativo. Palavras-chave: liderança, líder, teorias de liderança, modelos de liderança. INTRODUÇÃO Atualmente, com a globalização, com a concorrência cada vez acirrada, com a nova geração Y, com as novas tecnologias, fica cada vez mais difícil motivar equipes no ambiente corporativo. Nunca foi tão importante o papel do líder dentro das empresas. Sendo assim a liderança se…

determinar o que se quer para a organização no futuro e a maneira de chegar lá. Cuida, por tanto, de estabelecer os objetivos e metas, de estabelecer os planos e de tomar as decisões necessárias. 3- Planejar é integrar os seguintes esforços? R- Definir objetivos, estabelecer planos e tomas decisões. 4- Quais os tipos de objetivos do planejamento? R- Organizacionais ou estratégicos, departamentais (metas) ou táticos/operacionais e individuais (do cargo da pessoa) ou…

ETAPA 1 Fazendo a analise da imagem vemos que as pessoas não formam uma equipe, mas sim um grupo. Podemos ver as diferenças entre equipe e grupo quando lideres e/ou Gerentes, empregam o termo "minha equipe". Analisando essa afirmação que toda equipe é um grupo, mas, nem todo grupo será uma equipe. Percebemos que Grupo é um conjunto formado de pessoas com objetivos comuns, em geral se reúnem por afinidades, mas, este grupo não é uma equipe. Já equipe é um conjunto formado de pessoas com

ainda imprecisa. Sabia-se que algo não ia bem, mas as possíveis causas disso estavam ainda confusas na mente dos administradores. A caracterização de liderança e da figura do líder, nesse momento, não estava suficientemente nítida. Embora as organizações reconhecessem a grande necessidade em poder contar com bons líderes, o que mais preocupava era chegar a uma configuração menos nebulosa do papel a ser desempenhado pelo mesmo. A partir de 1990, subiu o número de edições,…

habilidades para liberar (os lideres nascem prontos), passando pelas teorias de estilos de lideranças , que levaram a acreditar na existência de dois estilos de lideranças (o democrático e o autoritário ) até as teorias de liderança situacional , postulada por Paul Hersey e Kenneth Blanchard . O mercado tem cada vez mais exigido lideres capazes de atender as necessidades de negócio das empresas . Assim as empresas tem buscado líderes diferenciados .Na busca pelo líder ideal , é que…

Enfatizou-se que todo o indivíduo possui necessidades, que são divididas em fisiológicas, psicológicas e de auto-realização. A liderança surge de diversas maneiras em uma organização tomando por base que os líderes atuais procuram formar grandes equipes nas empresas onde se situam. Para isso acontecer, o líder tem que possuir características distintas, como por exemplo, ser um indivíduo carismático, decidido e crítico. Por esses tantos questionamentos, o artigo destacado visa como…