Como De Ser Registro Do Empregado

de Registro de Empregados 03. Prontuário do Funcionário 04. Registro de Ponto 04.1. Jornada de Trabalho 04.2. Redução de Carga Horária 04.3. Intervalo para Repouso 05. Erros mais comuns no registro de ponto 06. Acordo de Prorrogação do horário de trabalho 07. Acordo de Compensação de horário de trabalho 08. Relação anual de informações sociais (RAIS) 09. Comprovante de contribuição sindical patronal 10. Comprovante de contribuição sindical dos empregados 11. Relação dos…

devidas inscrições: Registro na Junta Comercial; Registro na Secretaria da Receita Federal; Registro na Prefeitura do Município; Registro no INSS; Registro no Sindicato Patronal (empresa ficará obrigada a recolher por ocasião da constituição e até o dia 31 de janeiro de cada ano, a Contribuição Sindical Patronal); Registro na Prefeitura para obter o alvará de funcionamento; Cadastramento junto à Caixa Econômica Federal no sistema “Conectividade Social-INSS”; Liberação e registro…

das leis do trabalho- CLT pela lei n°. 5.452/43, que é obrigatória para o empregador. Seja qual for sua forma, deve conter o registro mensal de todos os proventos e descontos dos empregados. Partindo desse principio, serão abordados os conceitos dos principais proventos e descontos incidentes na folha de pagamento, bem como, as rotinas do processo de demissão de empregados outras obrigações vigentes na CLT. Para melhor entendimento destacaremos os elementos que compõem uma folha de…

UMA CLÍNICA DE REPOUSO? 9 4.1 EXIGÊNCIAS LEGAIS 9 4.2 FORMALIDADES LEGAIS 10 CONCLUSÕES 11 REFERÊNCIAS 12 ANEXOS 13 ANEXO A – Contrato de trabalho 14 ANEXO B – Folha ponto 15 1 INTRODUÇÃO A aprovação da PEC das Domésticas repercutiu entre empregados em todo o Brasil. Essa proposta foi aprovada por unanimidade no segundo turno, com voto favorável de 66 senadores na noite de terça feira dia 26/08/2013. Este trabalho tem por objetivo mostrar um pouco sobre as A PEC das domésticas,…

a respeito de alguns assuntos, tais como as formalidades legais e exigências para abertura de clinicas de repouso. Veremos também o impacto da PEC 72, pontos negativos e positivos e as formalidades de um contrato de trabalho, entre empregador e empregado antes e depois da PEC 72. 2 DESENVOLVIMENTO Vivemos em um país que vive constantes mudanças, o que nos resta saber é se estamos realmente preparados para as mesmas. O Brasil cresce, talvez não no ritmo que desejamos, as leis…

________________________________________________________________ Carpina Outubro, 2012 Sumário INTRODUÇÃO Este trabalho visa abordar sobre as rotinas trabalhistas e procedimentos a serem seguidos pelo empregado e principalmente pelo empregador no ato da admissão e após, documentos necessários para registro dos funcionários e sobre a observância de prazos estipulados pela legislação vigente. Sobre o comportamento e processos que influenciam os indivíduos dentro das…

trabalho do empregado, é emitida pela Delegacia Regional do Trabalho, nela também devem constar dados do empregador (data de admissão, salário combinado, prazo do contrato, horário de trabalho, cargo, cadastro de registro no PIS, férias, contribuição sindical, alterações salariais e de função, anotações gerais). São obrigatórias as identificações dos empregados contratados, essas identificações alem de serem feitas pela Carteira de Trabalho, também são feitas pelos Registros do…

final de Exercício Profissional de Contabilidade I(EPCI) do Centro Universitário Franciscano -UNIFRA,como requisito parcial de avaliação. Orientador : Nome Santa Maria,RS 2010 1. INTRODUÇÃO O objetivo da Contabilidade pode ser estabelecido como sendo o de fornecer a informação estruturada de natureza econômica, financeira, física, de produtividade e social aos usuários internos e externos a entidade objeto da contabilidade, promovendo aos seus usuários as…

Governo de Getúlio Vargas foi criado o Ministério do Trabalho, que estabelece horário de trabalho para algumas áreas; institui a Carteira Profissional; cria proteção ao Trabalho da Mulher e do menor; etc. A partir daí, o chefe de pessoal deixa de ser somente um feitor e contador e passa a ter uma função também de recrutador, muito embora contratasse o 1º interessado, tendo apenas que observar as leis vigentes. Em 1.943 aprovada a CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) pelo…

.......................................................................................4 2.1 PROCEDIMENTOS PARA ADMISSAO .............................................................4 2.1.1 DOCUMENTOS NECESSARIOS À ADMISSA APRESENTADOS PELO EMPREGADO ......................................................4 2.1.2. ROTINA DO EMPREGADOR ..........................................................................9 2.2 FOLHA DE PAGAMENTO ......