Como Dá Faz Um Seminário Em Administração De Rh

48. Resiliência........................................................................................................... 11 49. Responsabilidade Social..................................................................................... 12 50. Seminário............................................................................................................ 12 51. Simpósio............................................................................................................. 12…

no elemento humano, fazendo com que cada objetivo de seus colaboradores esteja em interação com o objetivo da empresa. Para Chiavenato (2000): Administração é o processo de planejar, organizar, dirigir e controlar o uso de recursos a fim de alcançar os objetivos (CHIAVENATO, 2000, p.07). Revisão da Literatura Gestão de Pessoas A administração de recursos humanos é uma área que estuda o fator humano, na percepção de valorizar as pessoas, pois as mesmas tendem um papel…

técnicos, e trabalha na elaboração de novos materiais didáticos para grandes instituições de ensino profissional, o que o faz estar constantemente atualizado. Possui em sua trajetória acadêmica o MBA Executivo em Gestão Empresarial pela FGV, MBA em Gestão de Recursos Humanos, Especialização em Estudos Teológicos no Mackenzie, Bacharel em Administração de Empresas, Técnico em Administração de Empresas, e mais de 30 cursos extracurriculares nas mais diversas áreas como, vendas, resolução…

Curso superior de Administração Disciplinas economia e teorias da administração Tutora: Debora Sales Gecivane Soares Da S. Cunha – RA: 9750442079 Desafio profissional das disciplinas de Teoria da administração e Economia Trabalho apresentado para avaliação na disciplina

Humanos. [Trabalho apresentado ao Curso (Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [ Auditoria em Recursos Humanos, Legislação e Rotinas Trabalhistas; Recrutamento e Seleção; Seminário III ]. Prof. Rinaldo Lima Jossan Batistute Alcides Jose da Costa Filho Cláudia Cardoso M. Napoli Fernanda M. Caleiro Montes Claros 2015 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO…

VISÃO 7 1.3 VALORES 8 1.4 PRINCIPAIS PRODUTOS E SERVIÇOS 8 2. ADMINISTRAÇÃO GERAL 8 2.1 PLANEJAMENTO 8 2.2 ORGANIZAÇÃO 9 2.3 CONTROLE 9 3. RECURSOS HUMANOS 10 3.1 ASPECTOS COMPORTAMENTAIS 10 3.2 FERRAMENTAS 11 3.3 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 12 3.4 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO 12 3.4 CARREIRAS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS 13 4. MARKETING 14 5. LOGÍSTICA 15 6. ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO 15 7. GESTÃO DA QUALIDADE 16 8. ADMINISTRAÇÃO DE SERVIÇOS 16 9. CONSIDERAÇÕES FINAIS 17…

FACULDADES INTEGRADAS ASMEC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESA RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO NA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS RAYZA TAPETES E LINHAS LTDA FILIPE BUENO BATISTA GOMES ASMEC OURO FINO - MG 2013 FILIPE BUENO BATISTA GOMES RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO RAYZA TAPETES E LINHAS LTDA Relatório Final do Estágio Supervisionado, Realizado na empresa .............................,…

CURSO: CIENCIAS CONTABEIS PROFESSOR (S) QUANTIDADE DE HORA VALIDA: (área da coordenação) = Nome do Aluno= Descrição da atividade: exemplo (visita técnica, seminários, palestra, etc ) SEMINARIO SPED CONTABIL FISCAL Relatório sobre atividade: ___________________________________________________________ O seminário foi ministrado por José Sérgio Fernandes de Mattos. O assunto começou falando dos contabilistas que trabalhavam há 40 anos atrás, que os arquivos eram…

...................................5 2.1 Estrutura organizacional.........................................................................5 2.1.1 Organograma da empresa.........................................................8 2.1.2 Estrutura de RH da empresa.....................................................9 3. Modo de Gestão............................................................................................9 4. Ética e Responsabilidade Social............................

de Trabalho Empresas de recrutamento, seleção e desenvolvimento de pessoas; Departamentos de recursos humanos e de pessoal em organizações públicas e privadas; Consultor e editor de RH. Disciplinas e Carga Horária Período Matéria c/h Módulo 1: Formação Básica em Recursos Humanos Introdução à Administração 72 Empreendedorismo 54 Comunicação Empresarial 72 Gestão de Recursos Humanos 72 Ética e Etiqueta Profissional na Gestão de Pessoas 54 Psicologia Organizacional 72 Direito…