Desenvolvimento e Manutenção de Pessoas

A importância do desenvolvimento e manutenção de pessoas na empresa Pasqualotto & Pasqualotto Ltda.
Adriana Batista da Silva1
Ariciele de Mello Druziane1
Fagner Grando1
Jacqueline Márcia Darisi1
Marisa Claudia Jacometo Durante²
Resumo: Este artigo tem como objetivo fazer uma analise sobre a importância do desenvolvimento e manutenção de pessoas. Com base em uma gestão de pessoas eficiente considerando por meio desses métodos para desenvolvimentos de competências nas pessoas para que se tornem mais produtivas, criativas e inovadoras, a fim de ajudar a empresa e contribuir para o objetivo de se tornar cada vez mais competitiva. Sendo assim o desenvolvimento e a manutenção de pessoas como uma fonte de lucratividade ao permitir que as pessoas contribuam efetivamente para os resultados do negócio da empresa. Neste artigo, o estudo foi realizado na empresa Pasqualotto & Pasqualotto Ltda. Uma empresa que atua no ramo de comércio alimentício na cidade de Lucas do Rio Verde/MT, evidenciando em suas atividades o nível de desenvolvimento e manutenção de seus colaboradores, tornando-se em pouco tempo que seus colaboradores estejam em constantes transformações.
Palavras-Chave: Gestão de Pessoas, Desenvolvimento de Pessoas, manutenção de Pessoas.
Introdução
O foco deste artigo será sobre a empresa Pasqualotto & Pasqualotto Ltda., uma empresa do ramo de revenda de produtos alimentícios, situado no município de Lucas do Rio Verde, estado do Mato Grosso, nessa empresa iremos analisar a importância do desenvolvimento e manutenção de pessoas, nesse sentido, atitudes que possam permitir que pessoas se desenvolvam com qualidade e satisfação em seu trabalho no âmbito das empresas, esta tornando necessário nos dias atuais. As empresas estão adotando com frequência o modo de gerir pessoas, definindo suas ações de mercado, estratégias e em sua forma estrutural, para acelerar esse processo de constante mudança, as empresas precisam de pessoas motivadas, que possam