Como Alcançar As Metas Sociais

CONCEITOS BASICOS DE MOTIVAÇÃO MOTIVAÇÃO Em um ambiente de trabalho, motivação é o processo pelo qual o comportamento é mobilizado e sustentado no interesse de realização das metas organizacionais. TEORIA DAS NECESSIDADES DE MOTIVAÇÃO A explicação mais simples para a motivação é que as pessoas estão dispostas a se esforçar, desde que ganhem alguma coisa em troca, o ser humano por si so espera um retorno financeiro ou não de alguma atividade solicitada, mesmo que sem se dar conta…

determinar e alcançar os objetivos da organização pelo uso de recursos ; Escola das Relações Humanas: Consiste na administração como um processo social, pois as ações administrativas são condizentes com o relacionamento entre pessoas: “ A administração é o alcance de resultados por meio dos esforços de outras pessoas.” Escola da tomada de decisões: “A administração é simplesmente o processo de tomada de decisão e o controle sobre as ações dos indivíduos, para o expresso propósito de…

Especialização em Gestão de Pessoas e Projetos Sociais – UNIFEI NPP-02 – ELABORAÇÃO DE PROJETOS SOCIAIS NOME: Maristela Moreira Freitas Pólo: São José dos Campos Atividade Sem-2.4 - Oficina Desafio de Fazer Acontecer Desafio de Fazer Acontecer” Reflita sobre alguns aspectos observados sobre projetos apresentados a seguir e escreva um pequeno texto para cada um deles registrando a reflexão feita e enriqueça com exemplos vivenciados que comprove ou refute estes aspectos. Aspectos…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO CENTRO DE FILOSOFIA E CIÊNCIAS HUMANAS DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS CURSO DE LICENCIATURA EM CIÊNCIAS SOCIAIS O funcionalismo heterodoxo de Robert K. Merton Disciplina: Teoria Sociológica 2 Professor: Gustavo Gomes Monitora: Débora Vasconcellos Grupo: Alexandro Araújo Carolline Guimarães Maria de Jesus Lins Rafaela Vasconcellos Recife 2014 Apesar de seguir a teoria…

profissional de serviço social o planejamento deixa de ser um método de estudo e passa a ser um procedimento importante para a profissão, torna-se instrumento essencial para compreender a profissão que trabalha com e na realidade, profissão esta que precisa repensar suas práticas para atender as mais diversas realidades e expressões da questão social que surgem no cotidiano profissional. Leia mais em: http://www.webartigos.com/artigos/a-importancia-do-planejamento-social/44889/#ixzz2MxNTDwoM

O DIREITO E A ANOMIA O direito intervém precisamente porque há comportamento de desvio no meio social, sendo o direito a resposta social a conduta anômica, independente da posição teórica que o observador tome, o direito é sempre entendido como norma social obrigatória. Kelsen reconhece que o direito é também uma ordem de coação exterior que se converte numa especifica técnica social, deixando que o direito funcione precisamente porque existe o comportamento contrário a ele e que o…

Se ocorrer, entretanto, indolência social, o desempenho do grupo pode não ser melhor do que o de um indivíduo que trabalha sozinho. O desempenho total do grupo é definido pela maneira como trabalha o melhor membro. Esse indivíduo pode elevar para o seu próprio nível o nível de desempenho dos demais indivíduos que estão na média ou abaixo da média. A proximidade entre as pessoas permite a troca de informações. Em grupos sociais são estabelecidas normas sociais com regras explícitas ou implícitas

saneamento, acesso à água potável, nutrição básica e aumento da autoestima. Na Unilever, visamos dobrar o tamanho de nossos negócios ao mesmo tempo em que reduzimos nosso impacto ambiental e aumentamos o valor social. A Fundação Unilever é uma ação fundamental que tomamos para alcançar a nossa meta ambiciosa de ajudar mais de um bilhão de pessoas a melhorar sua saúde e bem-estar e, em troca, gerar um futuro mais sustentável. Sobre a Fundação Unilever A Fundação Unilever dedica-se a…

DESENVOLVIMENTO Sabe-se que o IDEB (Índice de Desenvolvimento da educação Básica), é uma das primeiras iniciativas brasileira para medir a quantidade do aprendizado nacionalmente e estabelecer metas para a melhoria do ensino O IDEB (Índice de Desenvolvimento da Educação Básica) é que avalia os sistemas de ensino dos estados e municípios, bem como possibilita uma compreensão da qualidade de ensino oferecido a cada escola, e um sistema de avaliação

ALDEMAR CRUZ UBERLÂNDIA - MG, 2012  Objetivos e metas Os objetivos são resultados quantitativos e/ou qualitativos que a empresa pretende alcançar num determinado espaço de tempo, devem ser desdobrados a partir da visão da empresa e funcionar como condutores do caminho da visão. Funcionalmente, os objetivos precisam ser transformados em metas, que são fragmentos de um objetivo. Ex: Um objetivo é a conquista de 30% de um mercado num semestre. Metas mensais podem ser fixadas para…