Como A Subjetividade Está Presente Na Vida Das Pessoas E Nas Organizações

Em uma situação na qual os objetivos e metas foram devidamente explicitados, a tarefa foi desenhada e redesenhada sob medida para a pessoa, se ela está motivada para executá-la e atingir os objetivos e metas propostos, certamente a pessoa desenvolverá um determinado esforço individual proporcional à sua motivação. Esse esforço pessoal e eficaz na medida em que a pessoa possua as habilidades adequadas para a execução da tarefa e se as condições ambientais não lhe provocarem restrições ou…

área da Psicologia que procura estudar a interação social. E assim que Aroldo Rodrigues, psicólogo brasileiro, define essa área. Diz ele que a Psicologia social é o estudo das “manifestações comportamentais suscitadas pela interação de uma pessoa com outras pessoas, ou pela mera expectativa de tal interação”. A interação social, a interdependência entre os indivíduos, o encontro social são os objetos investigados por essa área da Psicologia. Assim, vamos falar dos principais…

do desempenho, cuja ferramenta principal ainda é a avaliação de desempenho. Existem nas organizações diferentes avaliações de desempenho como: avaliação financeira, avaliação das estratégias marketing, avaliação de produtividade e qualidade e avaliação de desempenho humano. Vamos estudar ao longo dessa apostila a avaliação do desempenho humano nas empresas e como ela interage com toda a área de gestão de pessoas e a gestão empresarial. Essa ferramenta, cujo objetivo principal tem sido o…

APLICADAS – CCSA DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS DA ADMINISTRAÇÃO SETOR DE ESTÁGIOS INCENTIVOS ORGANIZACIONAIS E SUBJETIVIDADE NA EMPRESA DISTRIBUIDORA DE BEBIDAS CERVANTES LTDA – UM ESTUDO DE CASO Edson Antunes Quaresma Júnior Montes Claros – Minas Gerais 2005 EDSON ANTUNES QUARESMA JÚNIOR INCENTIVOS ORGANIZACIONAIS E SUBJETIVIDADE NA EMPRESA DISTRIBUIDORA DE BEBIDAS CERVANTES LTDA – UM ESTUDO DE CASO Monografia…

nos processos de gestão da informação e do conhecimento nas organizações Helenice Carvalho Doutora em Ciências da Comunicação carvalhohelenice@yahoo.com Unisinos e PUC, RS Resumo Na sociedade da informação e do conhecimento, a comunicação assume o papel de fator crítico de sucesso nos processos de gestão do conhecimento, transformando dados e informações em insumos fundamentais para as tomadas de decisões estratégicas nas organizações. O artigo abordará o papel da comunicação como…

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO (QUALITY OF WORK LIFE) MADARINO, Natália Cordeiro1 RESUMO: Este artigo desenvolvido pela acadêmica do segundo período de Engenharia de Produção, da Faculdade de Ciência e Tecnologia de Montes Claros – FACIT, tem como objetivo verificar e apontar como a qualidade de vida dos trabalhadores interfere diretamente na qualidade total da empresa. Evidenciando que ao aplicar programas de Qualidade de Vida no Trabalho, as organizações atingem um maior índice de…

mais “eficiente” para abordar a temática do conhecimento na vida cotidiana foi o da fenomenologia, pois é um método puramente descritivo, empírico e não científico. Inicialmente são abordados os fundamentos do conhecimento na vida cotidiana, e mais precisamente a realidade da vida cotidiana. Existem várias realidades, e o homem tem consciência disto, mas dentre as diversas realidades há uma realidade que se sobressai, a realidade da vida cotidiana, tida como realidade por excelência,…

capacidade de permanecer quase intacta, e são passadas aos descendentes como uma memória coletiva, lembrando que a cultura é um elemento social, impossível de se desenvolver individualmente. INTRODUÇÃO E FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA: “A maior parte das pessoas que trabalham numa empresa provavelmente não saberá definir cultura da organização, tanto no abstrato como no caso concreto da sua empresa. Mas por alguma razão prefere trabalhar na empresa A em vez de o fazer na empresa B ou C,…

presente resenha tem por base os seguintes artigos: “Qualidade de vida no trabalho: origem, evolução e perspectivas” (Vasconcelos 2001); “Qualidade de vida no trabalho x auto-realização humana” ( Morett); “Stress e Qualidade de Vida no Trabalho: a Percepção de Profissionais do Setor de Hotelaria” (Ayres, Silva e Souto-maior 2004) e “Qualidade de vida no trabalho: uma visão crítica da relação entre o trabalhador e a empresa” (Souza Jr 2003). Como se pode observar, os textos citados…

Resumo O presente artigo se propõe a discutir uma concepção de Psicologia do Trabalho, buscando mostrar sua especificidade com relação à Psicologia Organizacional pautada nos aspectos psicodinâmicos do trabalho. Procura ainda discutir o lugar do psicólogo e o uso que ele faz da escuta na Psicologia do Trabalho. A concepção apresentada foi construída no âmbito do Pacto (laboratório de Psicologia do Trabalho da Umesp), a partir das intervenções junto às pequenas e médias…