Como A Subjetividade Está Presente Na Vida Das Pessoas E Nas Organizações

indivíduos, grupos no ambiente das organizações. No intuito de alcançar produtividade, reduzir o absenteísmo e a rotatividade e promover a cidadania organizacional. A gestão das pessoas nas organizações é uma das questões mais críticas no mundo dos negócios. O comportamento, as ações e decisões desempenham papéis fundamentais nos resultados das empresas e no desdobramento das estratégias. O C.O. estuda os diferentes níveis de interação entre pessoas e organizações. No nível individual,…

MULTIVIX, como requisito para avaliação. Orientador: Jaqueline Lunz Guio VITÓRIA – ES 2014 Resenha crítica “Apostila de Gestão de Pessoas/ Gestão de Recursos Humanos”, autoria Carolina Fonseca Dadalto e Adriano Salvador em seu Capítulo 2 (Processos de Agregar Pessoas), traz um conjunto de noções de como funciona um processo de busca e seleção de pessoas a partir de um perfil de profissional desejado, portanto concentram-se as decisões nos órgão de RH para que este seja…

de operações e diretor de compras). Como conclusão, verifica-se que os discursos criam racionalidades e imaginários dentro de um contexto socioideológico responsáveis por mediar as interações sociais dos trabalhadores entre si e destes com as organizações. É possível perceber que os discursos seguem a mesma tendência ideológica em todos os níveis (estratégico, tático e operacional), apesar de pequenas diferenças e divergências. É identificada a ocorrência das seguintes formas de…

Alimentação saudável na experiência de idosos RESUMO Procuramos, neste artigo, identificar o que significa alimentação saudável para pessoas idosas e dificuldades encontradas no cotidiano para a incorporação desse conjunto de preceitos. Entrevistamos 202 idosos com mais de 60 anos, a maioria do sexo feminino (93,1%) e frequentadores atuais ou pregressos de atividades da Universidade Aberta da Terceira Idade da Universidade do Estado do Rio de Janeiro (70,8%). As respostas indicam um ideário que

estudos focados nos efeitos da propaganda sobre o consumidor, o mesmo não pode ser dito quando se trata de analisar a relação entre ética e atuação das agências de comunicação e, por via midiática, com a sociedade em geral. Inserido nessa lacuna, o presente estudo visa elucidar quais valores estão subjacentes aos posicionamentos adotados pelos executivos de agências de comunicação situadas na Região Metropolitana de Porto Alegre/RS no que tange aos valores que fundam o vínculo entre…

estiveram mais do que presentes, me possibilitando concluir a faculdade. Agradeço também às minhas amigas da república, Cláudia, Luciana, Vivia pelo apoio diário nos bons e maus momentos, e em particular à Ana Beatriz pelo empréstimo de toda bibliografia utilizada neste trabalho e por sua escuta sempre. Agradeço a minha amiga de sempre Hevelini, por tudo que passamos juntas até hoje e espero ainda passar. Gostaria de agradecer ao Paulo, a quem amo muito, por estar sempre presente…

desenvolvidos por autores brasileiros que se debruçaram sobre as mudanças ocorridas nessa área nos últimos anos. Ao mesmo tempo, fazemos considerações acerca de algumas noções pertinentes à prática clínica, como a escuta clínica, sofrimento psíquico, subjetividade e a possibilidade de aplicação dessa dimensão da psicologia aos novos campos de atuação do psicólogo na contemporaneidade, fundamentando as nossas considerações em idéias e concepções originadas tanto no campo da psicologia,…

.....................................................08 1. INTRODUÇÃO O presente trabalho interdisciplinar tem como objetivo aprofundar os conhecimentos sobre a importância do Código de Ética do contador, bem como compreender o conceito de comportamento organizacional, seus desafios e oportunidades para as organizações. Nesse sentido, será analisado a situação da empresa descrita no case O Caso Schincariol e também levado em consideração os

| |Artigo de periódico: | |VOLPATO, Maricilia. O processo de motivação como incentivo à inovação nas organizações. Rev. FAE, Curitiba, v.5, n.3, p.75-86, | |set./dez. 2002 | |

organizacional teve influência direta na vida das pessoas, independen temente tinham laços estreitos ou não com as organizações. mudanças sociais radicais, iniciadas com a revolução industrial, implementaram uma ‘nova era’ na humanidade. modo da organização, do trabalho, da convivência, do lazer, enfim, o próprio comportamento humano como um todo, foi se adequando aos cenários emergentes. Um fato é que as empresas foram cada vez mais ocupando espaço na vida das pessoas. Em decorrência…