Como A Subjetividade Está Presente Na Vida Das Pessoas E Nas Organizações

promover a qualidade de vida no trabalho dessa organização, com um enfoque biopsicossocial a partir do diagnóstico organizacional, os textos foram elaborados de acordo com as etapas propostas e os artigos disponibilizados e pesquisados. Na etapa um o objetivo era conhecer o conceito de trabalho nas sociedades contemporâneas e sua influência sobre a motivação, satisfação e produtividade dos trabalhadores. Para isso foram lidos os artigos Os sentidos no Trabalho, Trabalho e subjetividade,…

INTRODUÇÃO O presente artigo aborda os conceitos de cultura e clima organizacional com intuito de enfatizar a relevância destes como condição para uma intervenção organizacional contextualizada e capaz de promover mudanças organizacionais consistentes. Ao iniciarmos, faz-se necessário conceituar o termo organização. Podemos afirmar que organização é um conjunto de atividades conduzidas por pessoas onde, devido a limitações pessoais, os indivíduos são levados a cooperarem uns com os outros para

[Interdiciplinar].1º semestre Professores: Elisete Alice Zanpronio de Oliveira,Dirceu Casa Grande,Mônica Maria Silva, Wilson Salvalagio. Cruzeiro do Sul/Acre 2012 INTRODUÇÃO O presente trabalho de Gestão Hospitalar tem como objetivo principal buscar respostas para alguns desafios propostos através do estudo do caso da empresa “Quintenssência”,tomando como base as referências bibliográficas estudada durante…

...................................... Introdução Capitulo 1 - A Era da Gestão de Pessoas................................................................... Capitulo 2 - Qualidade de Vida no Trabalho – QVT................................................. 2.1 Perfil patológico e qualidade no trabalho.......................................................... Capítulo 3 - Prazer x Sofrimento Psíquico nas Organizações................................... 3.1 Carga Psíquica do trabalhador..............

objetivos impostos pela hierarquia ou pelas demais partes interessadas. O que atualmente se discute como práticas inovadoras e refinadas da gestão por pessoas é a inteligência comportamental e atitudinal, ou seja, um tipo de inteligência responsável pelo sucesso dos profissionais, e que não é tão simples de mensurar devido à subjetividade ainda presente nas avaliações clássicas. Diversas ferramentas são incorporadas para medir e, posteriormente, relatar ao profissional os pontos de…

indicavam que as pessoas possuem diferentes formas de comportamento frente às escolhas. Este modelo baseado apenas na psicologia comportamental não consegue explicar o porquê algumas escolhas eram mal sucedidas, assim, a neurociência e a psicologia cognitiva passam a figurar como subsídios para tentar resolver tais questões. A partir da perspectiva da neuroeconomia, os processos subjetivos passaram a ser considerados, nascendo então a área das finanças comportamentais. O presente artigo…

1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 O QUE É GESTÃO 4 2.1.1 GESTÃO DO TEMPO 4 2.1.1.1 A GESTÃO DO TEMPO NA VIDA PESSOAL 5 2.1.1.1.1 INFLUENCIA DA GESTÃO DO TEMPO NAS EMPRESAS 6 2.1.1.1.1.1INFLUENCIA DA ERGONOMIA NAS EMPRESAS 6 3 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9 INTRODUÇÃO Este é um trabalho que visa falar da importância da gestão do tempo e da ergonomia na vida das pessoas e profissionais. Com as constantes mudanças nos ambientes de trabalho, a fim de alcançar um melhor…

atual tem exigido das organizações agilidade e eficiência nos processos de trabalho e uso adequado do conhecimento por pessoas motivadas e comprometidas com os objetivos e metas institucionais. FLEURY E OLIVEIRA JR (2002) asseguram que ambientes em mudança e em condições de incerteza, as organizações precisam aprender e desenvolver novos conhecimentos para enfrentar com sucesso sua realidade. E afirmam também que o ponto de partida para esta aprendizagem são as pessoas, pois…

CURSO SUPERIOR EM GESTÃO EMPRESARIAL VARNEI JUNIO SILVA SANTOS GESTÃO DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO DOS SERVIDORES PÚBLICOS DA PREFEITURA MUNICIPAL DE PONTO NOVO - BA. PONTO NOVO – BA 2011 VARNEI JUNIO SILVA SANTOS GESTÃO DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO DOS SERVIDORES PÚBLICOS DA PREFEITURA MUNICIPAL DE PONTO NOVO - BA.

Ciências Sociais Aplicadas / Serviço Social/ Serviço Social Aplicado APRISIONAMENTO FEMININO: A INVISIBILIDADE DAS INVISÍVEIS Marisa Andrade - Programa de Pós-Graduação em Serviço Social – PUCSP INTRODUÇÃO: O presente trabalho teve por objetivo desenvolver atividades culturais com as mulheres presas na Penitenciária Feminina do Tatuapé – SP, desde 2000 até o ano de 2005. A unidade prisional que antes era habitada por adolescentes infratores (FEBEM), os mesmos foram transferidos e o local