Como A Subjetividade Está Presente Na Vida Das Pessoas E Nas Organizações

Uniterms: Psychodrama. Clinical psychology. Group psychotherapy. área, apontando a necessidade de se considerar o contexto social na observação clínica. Os elementos presentes na prática clínica, e que a caracterizam, incluem: a observação acurada do ser, a escuta, o sofrimento psíquico e a expressão da subjetividade. Estes elementos, cada vez mais, passam a ser considerados também em relação ao contexto, o que leva à PESQUISA CLÍNICA EM INDIVÍDUO E GRUPO A Psicologia Clínica vem

modernização entrou em crise, pois há uma contradição entre os seus dois pilares de sustentação: a racionalidade e a subjetividade. A racionalidade garantiria o processo de modernização caracterizado pela busca idealizada de uma coerência lógica entre a produção eficiente (proveniente da Ciência e da Tecnologia), a organização social e sua regulação por meio das Leis. Por outro lado, a subjetividade garantiria o desenvolvimento integral da personalidade, pois só a modernização promoveria…

pessoais, anulam sua individualidade e vivem uma vida restrita à vida da organização. A predominância do modelo do Golem Laborioso significa que os participantes da pesquisa sobrevivem ao trabalho por uma adesão total ao sistema, e não se imaginam fora do contexto da clínica – influenciados pelo fato de que essa foi sua primeira vivência profissional, uma realidade que conhecem e que dominam bem as tarefas do trabalho. As duas exceções identificadas são pessoas que têm outras vivências…

realização das pessoas e como meio para a produção. Pelo trabalho o homem produz objetos e serviços ao mesmo tempo em que realiza trocas sociais. O trabalho também está presente em todos os momentos da vida dos indivíduos 2. ORGANIZAÇÃO; Como é essa organização, como ela se estrutura para dar conta de sua missão? Qual modelo de gestão de pessoas utiliza? Qual a cultura da organização? São algumas das perguntas feitas pelos profissionais da área. Isto porque o comportamento das…

um amontoado de partes, mas sim um todo que deve ser respeitado e tratado com dignidade. Antigamente a assistência era diferente o cuidado era outro, porém com o tempo as formas do cuidado foram se modificando e adequando-se ás necessidades das pessoas. O cidadão tem direito a saúde, o cuidado saber dos procedimentos de um determinado tratamento, exame e cirurgia. Ser tratado pelo sobrenome e não pela patologia ou número do leito. Os objetivos da politicas de humanização é a…

Introdução O presente trabalho procurará obter maiores informações sobre as relações de prazer e sofrimento de psicólogos e demais profissionais dessa área, que atuam em áreas que necessitam lidar com pacientes em estados terminais. Para atingir esse objetivo, é importante compreender que os psicólogos tiveram uma importância fundamental para que fosse possível chegarmos à um patamar, onde além dos interesses da empresa, também se interessam pelo bem estar do ser humano. A psicologia possui

Gestão de Desempenho na Organização Sumário Apresentação 3 1 O foco na gestão de pessoas 4 2 Perspectivas históricas: de Taylor à reestruturação produtiva dos anos 90 e as influências na avaliação de desempenho 18 3 Métodos de avaliação de desempenho 28 4 Instrumentos para gestão do desempenho 38 5 Processos de implantação da gestão do desempenho 49 6 O processo de avaliação de desempenho 59 7 Elaborando o projeto de avaliação de desempenho 70 8 Implicações da avaliação de desempenho

Subjetividades e ( i )materialidades no trabalho: reflexões contemporâneas sobre os processos de qualificação em uma indústria eletrônica de Minas Gerais. 1 Alex Moreira2 Resumo O estudo aqui apresentado parte de uma nova perspectiva. Buscar-se-á mostrar um pouco das subjetividades nas relações humanas no trabalho, mais precisamente como a apropriação e reconhecimento de novos saberes no ambiente profissional, pode gerar modificações nas práticas sociais no trabalho e…

significa mover), ou seja, a motivação faz com que a pessoa dê o melhor de si para conquistar o que almeja. Existem varias maneiras de um individuo ser motivado e/ou estar motivado, essa motivação dentro da organização acontece de maneira interna como; sentimento de auto realização e autoestima ou externa como, estrutura organizacional, formas de punição, etc. O estudo das teorias motivacionais a seguir vem com a finalidade de expor para organizações a melhor maneira de motivar seus…

1- SOCIALIZAÇÃO A socialização é um processo por meio do qual a pessoa se insere, se adapta e se mantém numa cultura ou contexto social, promovendo uma integração do individuo a sociedade, além de aprender a viver de acordo com os costumes de determinada cultura. Esse processo é responsável pela construção da subjetividade, da identidade, dos papéis sociais e da moral das pessoas, além de fazer a pessoa como membro de um grupo ou organização. Além disso, vale ressaltar que o ser humano