Como A Subjetividade Está Presente Na Vida Das Pessoas E Nas Organizações

propõe uma visão da ética da prática psicológica a partir da Filosofia Social de Emmanuel Lévinas. Para isso, retoma a dispersão do saber psicológico, as características da atuação profissional do psicólogo e a discussão sobre cidadania e qualidade de vida. Palavras-chave: Ética, Cidadania, Psicologia, Alteridade. A discussão que pretendemos desenvolver tomará um a um os termos que aparecem no título acima. Tratemos do primeiro deles. O que é para nós a Psicologia? Na forma como se…

mundo deste novo século tornando além de globalizado, também multicultural e informatizado. Com isto a pessoas se comunicam de maneira totalmente diferente de décadas atrás. Os avanços tecnológicos,sociais e culturais têem causado impacto na vida das pessoas, especialmente na forma como elas percebem,constroem e interpretam o mundo e os fatos. A visão de mundo fornece a possibilidade das pessoas aperfeiçoarem três atitudes que se configuram como ferramentas para fazer a leitura da…

Disponível em http://www.anpad.org.br/rac RAC, Rio de Janeiro, v. 17, n. 4, art. 1, pp. 398-417, Jul./Ago. 2013 Mulheres e Suas Histórias: Razão, Sensibilidade e Subjetividade no Empreendedorismo Feminino Women and Their Stories: Reason, Sensibility and Subjectivity in Women Entrepreneurship Jane Mendes Ferreira E-mail: janemff@yahoo.com.br Universidade Federal do Paraná – PPGADM/UFPR Rua Pref. Lothário Meissner, 632, 2º andar, sala 228, 80210-170, Curitiba, PR, Brasil. Eloy Eros Silva…

POS-MODERNIDADE, de Cristiane E. Blank - Desenvolver: -“Influencia dos novos paradigmas econômicos na moral matrimonial”. - “ Relação Igalitária e conjugalidade na pos-modernidade”. A partir de uma análise da situação na pós-modernidade, o presente livro mostra as interferências profundas e as transformações estruturais que tornam o matrimônio de hoje muito mais difícil. Será que a Igreja percebeu essas transformações? A análise das concepções teológicas a partir do…

diferentes grupos sociais possam ser atores efetivos nos arranjos sóciotécnicos presentes nas sociedades latino-americanas, para além da prática tecnocrática hegemônica. Em termos educacionais, especificamente no campo da Educação Tecnológica, tal divórcio tem provocado uma insatisfação cada vez maior da sociedade em relação aos profissionais que estão sendo formados e participam, com seus “saberes técnicos”, de forma efetiva na vida cotidiana da sociedade. Tal insatisfação levou…

envolvem aspectos psicossociais: as organizações, enquanto ferramenta social formadora de coletivos humanos e o trabalho, enquanto atividade básica do ser humano reprodutora de sua própria existência e da sociedade. Neste sentido, os fenômenos organizacionais são considerados como processos psicossociais, que estruturam a vida dos indivíduos e o funcionamento das sociedades onde o trabalho é concebido enquanto elemento transformador não apenas da matéria, mas também da vida psíquica,…

acerca de como ela se dá nas organizações. Buscará também definir o conceito de motivação, compreender porque estímulos semelhantes têm efeitos diferentes nas pessoas e apresentar os diferentes comportamentos motivacionais presentes em cada uma delas. De acordo com alguns teóricos da motivação, as experiências de cada indivíduo, seus sonhos e sua visão de mundo, interferem no modo como reagem aos estímulos motivacionais. Isso faz com que pessoas com experiências de vida diferentes…

desenvolvimento continuo das pessoas que nela trabalham. Qual a diferença entre Treinamento e Desenvolvimento? A diferença é que o treinamento capacita para vaga solicitada e o desenvolvimento adquiri competência para se assumir novos cargos futuros. * Treinamento – Focado no presente focaliza o cargo atual e busca melhorar aquelas competências relacionados com o desempenho imediato do cargo. (Estou aperfeiçoando os conhecimentos presentes, capacitando a pessoa p/ o cargo) *…

.......... 17 REFERÊNCIAS .......................................................................................................... 18 INTRODUÇÃO Este trabalho tem por objetivo, destacar a necessidade das organizações estabelecerem Programas de Desenvolvimento das Lideranças para que os mesmos possibilitem sustentação às operações atuais e o crescimento contínuo da organização. É importante esclarecer que quando cita-se o Processo de Desenvolvimento…

Silva, Américo Nobre G. F. Amorim Resumo: O trabalhador de organizações públicas é visto como ineficiente e descomprometido com o seu trabalho e organização. Esta visão equivocada incomoda a grande maioria dos servidores que não corroboram deste comportamento, mas que ainda não conseguiram consolidar uma mudança do pensamento geral da comunidade. Não concordamos com este raciocínio simplista em relação ao trabalhador de organizações públicas, sejam elas autarquias ou fundações por…