Como A Subjetividade Está Presente Na Vida Das Pessoas E Nas Organizações

APRESENTAÇÃO O presente trabalho foi realizado no Centro de Referência da Assistência Social- Cras Ruth Máximo Filgueiras com a psicóloga P.B.P que atua a 3 anos nessa instituição, se refere á discussão feita em sala de aula. Esse trabalho traz as reflexões sobre a relação do homem com a instituição. A instituição faz parte do órgão público da Secretária de Assistência Social do município de Três Lagoas-MS, realizando um trabalho dentro da instituição de psicólogo social. INTRODUÇÃO

Introdução Era uma vez... um casal jovem, ambos sem bens. Unidos em matrimônio, foram morar em uma casa cedida pelo pai de um deles. Para se sustentar, começaram a produzir pizza e vender para as redondezas. A pizza teve grande aceitação, e as pessoas começam a consumir cada vez mais. A pequena produção teve que ser ampliada, mas, por falta de espaço, começou a ser entregue em domicílio. Logo a pequena produção caseira tornou-se uma marca reconhecida associada a um número de…

toda e qualquer empresa, na qual uma gestão antiquada e sem valores, é facilmente fadada a sucumbir pelo exigente e rigoroso mercado financeiro. Percebe-se que, a gestão de recursos humanos, abrange numerosas técnicas e instrumentos que dão as organizações as devidas condições de atrair novos capitais intelectuais e desenvolver-se, ou seja, para crescer é essencial investir-se no capital humano, de forma a suprimir as necessidades, visto o ambiente organizacional ser composto por…

conjunto de manifestações humanas que contrastam com a natureza ou comportamento natural e cultura também e definida em ciências sociais como um conjunto de ideias, comportamentos, símbolos e práticas sociais, aprendidos de geração em geração através da vida em sociedade. Dentre as definições de cultura que foram relatadas anteriormente a que mais nós interessa no momento é a cultura com definição dada pela ciências sociais pois é ela que melhor define o sentido de cultura para o ser…

INTRODUÇÃO Ao concluir as disciplinas do Mestrado de Psicanálise Aplicada a Gestão de Pessoas e começar a pensar na elaboração do trabalho de conclusão de curso não tive dúvida sobre o tema que gostaria de estudar. A partir de minha experiência e observação durante atuação como Analista de Recursos Humanos em organizações nos segmentos de Indústria, Varejo e Hospitalar, percebo a preocupação de Gestores de RH com o aumento cada vez maior dos indicadores de absenteísmo e turnover e a tentativa

Universidade do Sul de Santa Catarina Psicologia nas Organizações Disciplina na Modalidade a Distância Palhoça UnisulVirtual 2007 Prezado(a) Aluno(a), Este livro didático corresponde à disciplina Psicologia nas Organizações. O material foi elaborado visando a uma aprendizagem autônoma, abordando conteúdos especialmente selecionados e adotando uma linguagem que facilite seu estudo a distância. Por falar em distância, isso não significa que você estará sozinho. Não esqueça que…

visuais e auditivas), idéias delirantes, conversas desconexas e incoerentes, agitação etc... Deficiência mental: Se refere ao contesto da atividade intelectual, isto é, aos aspectos da aprendizagem. Aula 3 e 4 Conceito de família: São duas ou mais pessoas que mantêm vínculos afetivos, seja pela consangüinidade, ou seja, pela convivência. Unilateral ou Tradicional: É aquela que é formada pelo homem e pela mulher através do casamento e conseqüentemente a vinda dos filhos. Mono parental:…

Humano nas Organizações Rhayssa Juvêncio dos Santos * Introdução O presente artigo tem por finalidade investigar o desenvolvimento histórico dos sistemas de avaliação do desempenho humano nas organizações, explorar tendências emergentes e estabelecer relação crítica entre os métodos tradicionais e os contemporâneos. A avaliação do desempenho humano nas organizações compreende um processo comparativo entre o desempenho explicitado pelos empregados com o esperado pelas organizações.…

RESUMO: O ressurgimento da questão da ética no campo administrativo trouxe novos desafios para a gestão das organizações, principalmente, àquelas inseridas em um sistema capitalista onde predomina a lógica produtiva e a racionalidade instrumental. A necessidade de adaptação decorrente das novas exigências profissionais e sociais, em virtude das novas reflexões éticas, fez com que as organizações buscassem legitimar suas ações com base em um código de conduta, entendido aqui como o…

Entrepreneurship; Humanized entrepreneur; Film analysis; Critical approach; Human emancipation. 1 114 IN TRO D UÇÃO Após a Segunda Guerra Mundial, as transformações ocorridas no mundo do trabalho vêm estabelecendo novos paradigmas tecnológicos para as organizações, as quais passam a organizar suas rotinas a partir da informação. Portanto, essas mudanças parecem ocorrer em uma época de crise da máquina burocrática do Estado, do rápido processo de industrialização de diversas partes do…