Como A Organização Busca Envolver A Força De Trabalho Em Questoes De Segurança Do Trabalho

Resumo Neste artigo apresenta-se o relato de um caso de assessoria/consultoria em ergonomia numa indústria calçadista do Vale dos Sinos, RS. A demanda ergonômica estava centrada na busca de solução para os altos índices de LER/DORT (Lesões por Esforços Repetitivos / Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho). O método de abordagem foi a macroergonomia (AMT). A análise, discussão, implementação e validação das ações ocorreu de forma participativa através da implantação de…

........................................... 03 “Toddynho tinha PH parecido com o de soda cáustica” Desenvolvimento de Pessoal ...................................................................................... 04 Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho.............................................................. 05 Gestão do Conhecimento e Educação Corporativa.................................................................................................................. 06…

JULIO CESAR ANTONIO RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS FRUTAL (MG) 2012 JULIO CESAR ANTONIO RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS Trabalho apresentado a(o) Professor(a) Andreza Souza, na(s) Disciplina(s) de Gestão de Pessoas – Turma 4º período. FRUTAL (MG) 2012 INTRODUÇÃO Com o crescimento crescente das indústrias e empresas, e um grande aumento da população, surgiu à necessidade de haver uma pessoa que serviria como um…

POLÍCIA COMUNITÁRIA 3º PELOTÃO  EVOLUÇÃO DO SISTEMA POLICIAL Gênese Histórica A história da polícia confunde-se, com a organização social dos seres humanos. Robert Peel e a “polícia disciplinada” O conceito mais correto de atuação policial com o ideal de servir e proteger, surgiu apenas no século XIX. Robert Peel, cria em Londres um novo conceito de polícia (“Força Policial Disciplinada”), tendo como objetivos: - Restabelecer a fé do Público; - Proteger o inocente; - Sustentar a Lei. Os…

Accountability 8000”, ou SA 8000 foi criada em outubro de 1997 pela organização não-governamental norte-americana Council on Economic Priorities Accreditation Agency (Cepaa), hoje chamada Social Accountability International (SAI)), sediada nos Estados Unidos. A SA 8000 é uma norma internacional de avaliação da responsabilidade social para empresas fornecedoras e vendedoras, baseada nas normas da Organização Internacional do Trabalho (OIT), na Declaração Universal dos Direitos Humanos, na…

Multilateralismo é um termo nas relações internacionais que se refere a vários países trabalhando em conjunto sobre um determinado tema. O multilateralismo pode fazer vários países a agirem em conjunto, na ONU ou pode envolver alianças regionais ou militares, pactos, ou agrupamentos como a OTAN. Organização internacional é uma associação voluntária de sujeitos de direito internacional (quase sempre Estados), constituída mediante ato internacional (geralmente um tratado), de caráter…

TRABALHO SOBRE MUDANÇA ORGANIZACIONAL E A ADMINISTRAÇÃO DO ESTRESS Falando em mudanças nas organizações um ótimo exemplo foi o da Samsung, o presidente da mesma Kun-Hee Lee em 1993, adotou uma política de nova administração, sua meta era fazer uma revisão completa na organização da Samsung, então desafiou sua equipe a transformar a Samsung em uma empresa realmente inovadora, aplicando tecnologia de ponta. Lee enfrentou diversas barreiras para implementar suas mudanças, entre as…

Revista HISTEDBR On-line Artigo A ESCOLA ENQUANTO ORGANIZAÇÃO BUROCRÁTICA: A Gestão Escolar na perspectiva dos Diretores Escolares de Cascavel Adrian Alvarez Estrada1 Edaguimar Orquizas Viriato2 Universidade Estadual do Oeste do Paraná RESUMO O presente artigo é resultado da pesquisa “Organização burocrática e gestão escolar: a perspectiva dos diretores da rede municipal de ensino de Cascavel”, financiada pela Fundação Araucária, que buscou compreender a concepção vigente…

UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE GESTÃO DE SEGURANÇA E DO MEIO AMBIENTE FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO SUSTENTABILIDADE COMO VANTAGEM COMPETITIVA NITERÓI – RIO DE JANEIRO 2015 UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE GESTÃO DE SEGURANÇA E DO MEIO AMBIENTE FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO ALUNO: FABIANO DOS SANTOS MENDES TRABALHO APRESENTADO PARA A DISCIPLINA GESTÃO DE SEGURANÇA E DO MEIO AMBIENTE DA UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE PROFESSOR CARLYLE NITERÓI – RIO DE JANEIRO…

(2004) O mundo do trabalho. Em J. C. Zanelli, J. E. Borges-Andrade & A. V. B. Bastos, (Eds.), Psicologia Organizações e trabalho no Brasil, (pp. 24-62). Porto Alegre: Artmed. Resumo  Qual a diferença entre o trabalho de uma abelha e trabalho de um ser humano? Intencionalidade – Quando se retira a intencionalidade do trabalho, este se torna “robotizado” – Alienação – Mito de Sísifo.  Antiguidade clássica – Exaltação da ociosidade – Os cidadãos eram poupados do trabalho, o…