Equipe

incentivador para todas as áreas da atividade humana, pode-se dizer que o trabalho em equipe advém da necessidade de alcançar objetivos que individualmente não seriam alcançados. Podemos tomar como exemplo um time de futebol, os componentes desta equipe têm objetivos comuns, marcar gols e ganhar campeonatos, porem cada jogador tem sua habilidade, mas para conquistar seus objetivos estas habilidades se unem formando uma equipe facilitando o caminho para a conquista do objetivo. Entrevistas 1) Nome: Alessandra Pinheiro Alves - Idade: 29 - Cidade: Guarulhos (Atendente) 1 – No que consiste o conceito de inovação? É uma idéia nova ou alterações em idéias já existentes, renovar um conceito; idéia; produtos ou serviços. 2 – Como a personalidade pode interferir no processo de implantação de novos conceitos? Todas as situações são feitas de escolhas, a personalidade interfere muito nisto, cada ser humano age de uma determinada maneira, não recebe e se adapta as mudanças (inovações) da mesma forma. Para algumas pessoas a inovação é algo extremamente positivo, para outras geram medos e preocupações. 3 – A motivação esta atrelada aos traços da personalidade? Sim, creio que a mesma situação pode motivar uma pessoa e desmotivar outra , por exemplo quando alguém recebe um Feedback negativo sobre algo que fez , pode ficar desmotivado a fazer novamente ou pode querer fazer melhor da próxima vez , e isso depende da personalidade. Na verdade a questão não é o…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Conceito É uma área voltada ao entendimento do comportamento individual e de grupos no meio profissional. Investiga questões relacionadas com lideranças e poder, estruturas e processos de grupo, aprendizagem, percepção, atitude, processos de mudanças, conflito e dimensionamento de trabalho, entre outros temas que afetam os indivíduos e as equipes nas organizações. Embora o estudo do comportamento humano no trabalho seja sistemático e rigoroso, é…

comportamento organizacional é muito amplo, pois engloba conceitos de psicologia, sociologia, antropologia, entre outras disciplinas. Para um bom aprofundamento e estudo do comportamento organizacional temos que levar em conta não somente as pessoas, mas também a estrutura, tecnologia e ambiente de trabalho. É necessário ter uma visão, ou seja, pensamento sistêmico, não somente analisar um fator ou um indivíduo é necessário também avaliar todo o contexto, suas relações, entender que não…

SUMÁRIO ETAPA 1 PASSO 1 4 DEFINIÇÃO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 4 PASSO 2 7 1- O QUE É PENSAMENTO SISTÊMICO? 5 2- O ARTIGO "PENSAMENTO SISTÊMICO" 6 3- O LÍDER NA GESTÃO DE MUDANÇAS 7 PASSO 3 8 ETAPA 2 PASSO 1 – RESPOSTAS DA EQUIPE 9 PASSO 2 – ENTREVISTAS .........................................................................................................10 PASSO 3 – RESUMO – EFEITO DA INOVAÇÃO 15 BIBLIOGRAFIA 17…

Etapa 1 Passo 1 Introdução Este trabalho tenta explicar e compreender o conceito e definição do Comportamento Organizacional, de acordo com o PLT e demais conteúdos de outros autores encontrados na internet. Este estudo é importante para ser aplicado nas organizações, pois aplica conhecimento sobre como as pessoas se comportam nas organizações e é um campo de assunto que tenta identificar o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o…

SUMÁRIO 1. ETAPA 1..................................................................................................... 02 2. ETAPA 2..................................................................................................... 03 3. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS....................................................... 04 1. ETAPA 1 Passo 1- Leitura do PLT de Comunicação e Comportamento Organizacional, site de autoria de Karla Sampaio. Passo 2 - Elaboração de uma explicação…

PERGUNTAS 1) No que consiste o conceito de Inovação? 2) Como a personalidade pode interferir no processo de implantação de novos conceitos? 3) A motivação está atrelada aos traços de personalidade? RESPOSTAS 1° Gustavo Tomazin Função: Estuda Engenharia da computação 1) Inovação é um programa de idéias que os colaboradores da empresa usam para melhorias de serviço. 2) Implantação de novos conceitos seria pra ajudar a tornar o trabalho mais fácil deixando mais acessível. 3) Sim,…

cargos e funções) com as três seguintes perguntas envolvendo a inovação, a personalidade e a motivação; 1 - No que consiste o conceito de Inovação? 2 - Como a personalidade pode interferir no processo de implantação de novos conceitos? 3 - A motivação está atrelada aos traços de personalidade? O grupo se dividiu e foi feita as perguntas acima para pessoas diferentes de diversas áreas, na qual realizamos uma avaliação das respostas em geral, junto a nossas opiniões discutidas em grupo e…

1-No que consiste o conceito de Inovação? 2-Como a personalidade pode interferir no processo de implantação de novos conceitos? 3-A motivação está atrelada aos traços de personalidade? 4-Entrevistas com 10 pessoas dentro de uma organização,com funções diferenciadas. Comportamento organizacional é um campo de estudos queinvestiga o impacto dos indivíduos, grupos e estrutura tem sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse…

PRÁTICAS SUPERVISIONADAS: Psicologia e Comportamento Organizacional Trabalho de Atividades Práticas Supervisionadas do Curso de Psicologia, com ênfase em Psicologia e Comportamento Organizacional, apresentado à banca examinadora da faculdade de São José dos Campos da Anhanguera Educacional, como requisito à…