Coesão Grupal

reduzindo sua eficiência; g) Deve se dar ênfase aos aspectos emocionais - os elementos emocionais do comportamento humano passam a merecer uma observação e acompanhamento especial. Os pontos de vista de Elton Mayo a) O trabalho é uma atividade grupal - o nível de produção é mais influenciado pelas normas do grupo do que pelos incentivos salariais e materiais; b) O operário não reage isoladamente - a reação do operário não é uma atitude isolada, mas sim a atitude de um membro de um…

• O Caráter é essencialmente lógico. Se traduz: • Por meio de atitudes e disposições e na necessidade de associação • Não se modifica rapidamente e nem procede da lógica Características da Organização Informal ✓ Relações de coesão ou antagonismo. ✓ ✓ Status (Posição Social). ✓ ✓ Colaboração espontânea. ✓ ✓ Possibilidade da oposição à Organização Formal. ✓ ✓ Padrões de relações e atitudes. ✓ ✓ Mudanças de níveis e alterações dos grupos…

os grupos, valendo-nos de autores cuja perspectiva crítica aproxima-se das proposições e dos princípios defendidos em nosso Projeto Ético-Político. O destaque para a matriz sócio histórica no campo da produção sobre os grupos e sobre as práticas grupais torna-se relevante porque grande parte da produção sobre os grupos está concentrada nas disciplinas de psicossociologia e de psicologia social . Historicamente, o Serviço Social possuía estreitos vínculos com a Igreja Católica no Brasil e buscava

no autocontrole, na melhora da autoconfiança, na intensificação da concentração, no treinamento de atenção, na motivação, entre outros aspectos. Nos esportes coletivos, além dos exemplos citados, podemos trabalhar no desenvolvimento do grupo, na coesão da equipe, na solução de conflitos, na transição na/da carreira, no uso eficaz do tempo de treinamento e descanso, na transferência de desempenho dos treinos para as competições, entre outros. • Práticas de tempo livre. O papel do…

institucional, considerando que quando está nas ruas, principalmente, no serviço operacional, o policial representa uma Corporação que será julgada pelos atos de seus representantes. O assunto Chefia e Liderança não é novo. Desde o início das formações grupais, sempre houve a necessidade de alguém conduzir um outro para que os objetivos propostos pelo seu grupo sejam atingidos. Isto é, sempre existiram chefes e líderes, o que vem mudando muito: é o modo como se exerce CHEFIA e…

PROCESSOS GRUPAIS Professor Cristiano da Silva Gestão de Qualidade BREVE DESCRIÇÃO SOBRE PROCESSOS GRUPAIS  O ser humano é simultaneamente um ser sociável e um ser socializado, sendo assim, entendemos com isso que ele é, ao mesmo tempo, um sujeito que aspira se comunicar com os seus pares e, também, membro de uma sociedade que o forma e o controla, quer ele queira ou não. BREVE DESCRIÇÃO SOBRE PROCESSOS GRUPAIS  Essas relações sociais ocorrem, inicialmente, no grupo familiar, um estágio

“groppo”, citado anteriormente, tem sua origem no vocábulo “grop”, que significava “nó”, “coesão”, e que, por sua vez, é derivado da palavra alemã “kruppa”, que dizia respeito à uma massa arredondada ou círculo. Esses dois vocábulos que geraram o termo “grupo” nos permitem pensar a respeito de seus significados em relação a conotação atual de grupo. O significado do “nó”, de acordo com Anzieu, remete a coesão necessária entre os membros do grupo. Além disso, abre um questionamento a…

indivíduo e da organização, representados por vetores. Uma Análise da Figura sugere que o alinhamento dos objetivos individuais, aos do grupo, faz com que o grau de realização dos objetivos organizacionais seja ampliado, surgindo dai, a sinergia grupal. Em relação aos estudos de LEWIN, HERSEY & BLANCHARD (1977), vêem o grau de integração de objetivos, como sendo “o grau em que os indivíduos e grupos percebem que seus objetivos estão sendo satisfeitos pela realização…

me sentia, o que eu acho, etc ..) Encerramento: Tirar conclusões (que aprendemos) Destaque os desenvolvimentos positivos 8- A coesão do grupo: Espera-se que qualquer grupo evolua até um grau de coesão. A coesão do grupo é produzida pelas identificações que surgem entre as pessoas o grupo. Vantagens da coesão grupal: *Mais participação ♦ Mais apoio, aceitação mútua. ♦ Promove aprendizagem interpessoal ♦ promove a auto-revelação ♦ Ele capacita os participantes…

todo um conjunto de funções egóicas. A estrutura de foco leva em consideração aspectos individuais-grupais-sociais (componentes do foco), que são organizados a partir da apresentação de uma situação problema, motivo da consulta ou conflito nuclear. Neste sentido, aspectos caractereológicos (referentes à estrutura psíquica; ex: superego forte ou frágil), momento evolutivo individual e grupal, condições sociais e econômicas, benefícios secundários advindo dos sintomas, assim como o…