COESÃO GRUPAL NA REDE PÚBLICA DE ENSINO

“COESÃO GRUPAL NA REDE PÚBLICA DE ENSINO” Instituição colaboradora: Centro de Aprendizagem Sônia Mendonça de Araújo, Carangola-MG “NÍVEL DE COESÃO GRUPAL ENTRE PROFISSIONAIS DA REDE PÚBLICA DE ENSINO” Autores: * Anna Carolina Stutz Wanzeler Janiques; Heriã Rodrigues da Costa; Lucélia Chaves Faria Rios e Marcos Areal Folly. Acadêmicos do 5º. Período do curso de Psicologia do Centro Universitário São José de Itaperuna/RJ. Endereços para correspondência: carol.stutz@hotmail.com; heriarodrigues@hotmail.com; lucelinha-chaves@hotmail.com; marcos_areal@hotmail.com. ** Érica Henrique Ribeiro de Andrade. Mestranda em Cognição e Linguagem pela Universidade Estadual Norte Fluminense. Especialista em Psicopedagogia Institucional. Especialista em Psicanálise. Docente do curso de Psicologia e Pesquisadora do núcleo de Pesquisas do Centro Universitário São José de Itaperuna/RJ. Endereço para correspondência: ericahribeiro@yahoo.com.br PALAVRAS CHAVE: coesão grupal, rede pública de ensino JUSTIFICATIVA e OBJETIVOS: O ser humano desde o seu nascimento desenvolve relações sociais entre os seus, ou seja, entre o seu grupo. Entendemos então, que o ser humano é simultaneamente um ser sociável e necessita ser socializado. A coesão grupal é um dos fenômenos que ilustra a vivência do homem em seus grupos. A presente pesquisa objetivou estudar o nível de coesão grupal entre os funcionários da rede pública de ensino, tendo como amostra os funcionários

1 DUELO DE TITÃS: CONSIDERAÇÕES ACERCA DA COESÃO GRUPAL E LIDERANÇA Márcia Pilla do Valle Fernanda Faggiani Janaina Lima Fogaça Luísa Puricelli Pires Resumo Os temas da liderança e da coesão grupal são determinantes quando se pensa em equipes esportivas, tornando-se fundamentais quando nos reportamos à intervenção da psicologia neste meio. O presente trabalho propõe-se a fazer uma discussão sobre a constituição e evolução das equipes bem como a importância destes temas…

Em todos os mercados de trabalho existem as diversas diferenças de pensamentos e opiniões entre os componentes de qualquer empresa ou setor. O novo ambiente de trabalho procura privilegiar a mudança e adaptação e, principalmente o desempenho excelente. E como as empresas estão à luta para maior produtividade, qualidade total, satisfação do cliente, o certo é que elas estão buscando novos e criativos meios para utilizar os grupos e equipes de pessoas como a base fundamental para a…

pertencerem a um grupo. • Exemplos? Fenômenos Grupais • Existem alguns fenômenos tipicamente grupais que podem ser percebidos quando observamos o comportamento de um grupo. Estes fenômenos são: • A Coesão; • A Formação de Normas; • A Liderança; • O Status; • A cooperação, competição e conflito. Fenômenos Grupais • Coesão: ▫ Coesão grupal pode ser definida como a quantidade de pressão exercida sobre os membros de um grupo para que nele permaneçam. ▫ Uma vez que exista coesão dentro…

aquecimento grupal, para estimular seus participantes a conquistar um estado espontâneo que possibilite explorar perguntas sobre suas relações em seu grupo de pertença, em relação ao grupo, e, a partir destas, compor outra geral, ou eleger a mais importante a ser respondida pelos participantes do grupo. A pergunta emergente eleita serve de critério para que se explore o tema grupal emergente, em torno do qual cada membro do grupo revelará seus movimentos de atração e/ou rejeição e/ou…

RESUMO Os temas da liderança e da coesão grupal são determinantes quando se pensa em equipes esportivas, tornando-se fundamentais quando nos reportamos à intervenção da psicologia neste meio. O presente trabalho propõe-se a fazer uma discussão sobre a constituição e evolução das equipes bem como a importância destes temas nesse processo. Foram abordadas questões referentes ao processo de formação e evolução de uma equipe, o estabelecimento da coesão grupal, o papel e importância das…

na área da Psicologia do Esporte têm apontado que variáveis como o nível de coesão de grupo e o estilo de liderança do técnico são elementos que podem influenciar o desempenho dos atletas e o sucesso de uma equipe esportiva, visto que as relações técnico-atleta e atleta-equipe são essenciais para o alcance das metas e dos objetivos de uma equipe. .A coesão de grupo é caracterizada como um processo dinâmico que tem como finalidade favorecer a união de um grupo para o alcance de suas…

1997). Pichón (2005) diferencia o aspecto grupal do individual representando o primeiro com um vetor horizontal e o segundo com vetores verticais. Dessa forma, o individual não desaparece no grupo, porém, uma identidade grupal é considerada diferente do que unicamente a soma das características individuais. Assim, quando um número de pessoas se reúne com certa regularidade e em torno de um objetivo, passam a se constituir em um grupo. A partir dessa conceituação fica inerente a…

RESUMO Psicologia: LIDERANÇA, Coesão Grupal e Formação de EQUIPE. A liderança e coesão grupal são fundamentais quando se pensa em equipes. O grupo é um dos fenômenos mais pesquisados em Psicologia do Esporte visto a importância que adquire o seu funcionamento no resultado da performance. Para se tornar uma equipe esportiva o grupo deve passar por algumas etapas como: formação, agitação, normalização e atuação. A formação é o momento de familiarização entre os membros do grupo e sua…

Prof. Graciliano Martins 1 Origem das Dinâmicas Grupais Desde a sua origem, o homem tem vivido melhor em grupo. E do nascimento até a morte, nossa vida é um permanente exercício de sociabilidade. O homem, pela sua natureza psicológica, é um ser social”. “Não é bom que o homem esteja só” Gênesis 2:18 “...pessoas se juntam, definem objetivos, defendem causas, criam projetos, desenvolvem ações sociais comunitárias, cumprem ordens, jogam conversa fora, buscam”. “Ninguém é bom ou…