Duelo de titãs: considerações acerca da coesão grupal e liderança

Em todos os mercados de trabalho existem as diversas diferenças de pensamentos e opiniões entre os componentes de qualquer empresa ou setor. O novo ambiente de trabalho procura privilegiar a mudança e adaptação e, principalmente o desempenho excelente. E como as empresas estão à luta para maior produtividade, qualidade total, satisfação do cliente, o certo é que elas estão buscando novos e criativos meios para utilizar os grupos e equipes de pessoas como a base fundamental para a melhoria do desempenho. Portanto existe quem prefira um comercio montado por uma equipe e outros por um grupo, a diferença entre um grupo e uma equipe é importante, pois todas as equipes são grupos, porém, nem todos os grupos são equipes. Em um grupo os membros dos mesmos podem desempenhar tarefas sozinhas; já em uma equipe os integrantes dependem dos outro membro para executarem suas tarefas. Mas quais são os benefícios e malefícios de tais?
Em uma empresa que trabalha com uma equipe não existe rivalidade ou competição entre os funcionários, as pessoas têm consciência de que todos seus membros são igualmente importantes e que juntos atingirão ou fracassarão em um determinado objetivo, se dá importância e são visados todos e não apenas um, nada é feito para dificultar a comunicação entre tais e sempre é tomada uma medida para que uma decisão seja tomada sem obstáculos e demora.
Essas equipes executam projetos juntos sem separação por setores, e todos os funcionários têm autonomia para decidir detalhes de seu dia-a-dia , acelerando ainda mais a produtividade.
Referente a remuneração pode ser baseada nas habilidade dos funcionários ou no resultado de metas alcançada pelo funcionário ou mesmo de sua equipe.
A internet tem sido também um dos meios de comunicação mais fluentes em suas reuniões, além da forte comunicação aberta a todos diariamente.
Resumindo uma equipe se compõe por: confiança, respeito a individualidade, empatia, afinidade, afetividade e comunicação interativa.
Já em uma