Codo Wanderley

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representam para a criança, consciente e inconscientemente, a estrutura de referência, modelo, a planta de sua vida na sociedade como um todo. REFERÊNCIAS ANDERY, Alberto A. et al. Psicologia social: o homem em movimento. In: LANE, Silva; CODÓ, Wanderley (Orgs.). São Paulo: Brasiliense, 2004. ANDRÉ, Marli E. D. A.; LÜDKE, Menga. Pesquisa em Educação: Abordagens qualitativas. São Paulo: EPU, 1986. BASSEDAS, Eulália. Aprender e ensinar na educação infantil. Porto Alegre:…

São Paulo: Atlas, 2002. 631 p. DEJOURS. C. Revista Brasileira de Saúde ocupacional, n. 54, v. 14, maio–jun., 1985. FILGUEIRAS, J.C.; HIPPERT, M. I. Estresse: possibilidades e limites. cap. 2. JACQUES, Maria da Graça; CODO, Wanderley. Saúde Mental e Trabalho. 2. ed. Petrópolis: Vozes, 2002. 420 p. FRANÇA, A. C. L.; RODRIGUES, A. L. Stress e trabalho: guia prático com abordagem psicossomática. São Paulo: Atlas, 1997. FREITAS, B. B. N.; MATTOS, O. A.…

estudantes. 20 7 REFERÊNCIAS ABNT_ Associação Brasileira de Normas Técnicas-Norma sobre Segurança em Máquinas. BURATTINI, Maria Paula T. de Castro, Energia Uma Abordagem Multidisciplinar, 2008 CODO, Marco Antonio, CASARIN, Wanderley--Utilização de Máquinas e Ferramentas, 2007 Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) LTR; 37ª EDIÇÃO- 2010. Disponível em http://www.ibge.gov.br.Acessado em 23/07/2011 às 14:00hs. Disponível em…

contemporâneos. Petrópolis: Vozes, 1996. CARNOY, Martin. Estado e teoria política. Campinas: Papirus, 1986. CATTANI, Antonio David (org.). Dicionário crítico sobre Trabalho e Tecnologia. 4. Ed. Petrópolis: Vozes; Porto Alegre: UFRGS, 2002. CODO, Wanderley (coord.). Educação: carinho e trabalho. Petrópolis, RJ: Vozes/Brasília: Confederação Nacional dos Trabalhadores em Educação: Universidade de Brasília. Laboratório de Psicologia do Trabalho, 1999. CONSELHO NACIONAL DE…

Para as empresas as consequências podem ser como, demissões, absenteísmo, falta de desempenho no trabalho, dentre outros. Para os governos gastos na saúde pública e desemprego. Corroborando com o autor citado anteriormente Bernik (1997 apud JACQUES; CODO, 2007, p. 47) refere-se “ao estresse como um problema econômico e social, de saúde pública, que implica em gastos não só para o indivíduo, mas também para empresas e governos”. No que se refere às organizações, o problema do estresse…

Alegre, 1995. b) KERN, Arno Alvarez. Realizações e perspectivas do pós-graduação em história do IFCH - PUCRS: 25 anos (1973-1998). Porto Alegre: Print Line, 1998. 147 p. c) BORSOI, Izabel Cristina Ferreira. A saúde da mulher trabalhadora. In: CODO, Wanderley; SAMPAIO, José Jackson Coelho (Org.). Sofrimento psíquico nas organizações. Rio de Janeiro: Vozes, 1995. p. 115-126. Xd) BERTO, Nilo. A violência segundo Champagnat. Veritas, Porto Alegre, v. 28, n. 11, p. 249-253, set. 1993. e)…

São Paulo: Atlas, 2004. ______. Treinamento e desenvolvimento de recursos humanos: como incrementar talentos na empresa. 6. ed. São Paulo: Atlas, 2006. CHIZOTTI, Antônio. Pesquisa em Ciências Humanas e Sociologia. São Paulo: Cortez, 1991. CODO, Wanderley. Por uma psicologia do trabalho: ensaios recolhidos. São Paulo: Casa do Psicólogo, 2006. DEJOURS, Christophe. Uma nova visão do sofrimento humano nas organizações. O indivíduo na organização. Tradução e adaptação: Arakey Martins…

primeiros passos da trajetória de oposição à uma “psicologia das elites”, está a publicação de um livro que vai delinear as principais preocupações teóricas e temáticas do grupo dirigido por Silvia Lane. Em Psicologia Social: o homem em movimento (CODO; LANE, 2006), são apresentados os fundamentos dessa Psicologia Social crítica e seus principais temas, como as representações sociais, a identidade e o processo grupal, assim como os campos nos quais essa psicologia viria a ser aplicada,…

hierarquia social de valores, visível no prestígio social de algumas profissões frente a outras (médicos e garis, advogados e borracheiros). Assim o trabalho nos remete para possibilidades diferentes de consumo, felicidade, adoecimento e morte. (SAMPAIO E CODO, 1995). Segundo Spink (citado por Dejours, 1995), a história da humanidade sempre foi marcada pelo trabalho. E as mudanças do enfoque dado ao trabalho, decorrem das grandes transformações econômicas e sociais. As…