Codigo De ética Empresarial Na Auto Escola

1 Ética e Responsabilidade Social Ano Lectivo 2013/2014 Resumo O conteúdo do código de ética é formado de um conjunto de políticas e práticas específicas, abrangendo os campos mais vulneráveis. Este material é reunido em um relatório de fácil compreensão para que possa circular adequadamente entre todos os interessados. Uma vez aprimorado com sugestões e críticas de todos os envolvidos, o relatório dará origem a um documento que servirá de parâmetro para determinados…

experiência das organizações sendo boa parte destas ideias a teoria geral da administração. Tipos de teorias: • Burocracia – Weber • Motivação- Maslou. Enfoque: pensamento da abordagem ou perspectiva, podendo ser sistêmico ou comportamental. Escola: Pensamentos iguais sobre os mesmo estudos, dentro de um grupo de autores. Modelos de gestão: doutrinas e técnicas do processo administrativo, aliado a uma base individual. Modelo de organização: conjunto de características que…

UNIVERSIDADE DO ALGARVE Mestrado em Marketing Ano lectivo 2009/2010 ÉTICA NA PUBLICIDADE Liziany Batista Bernardino Faro 2009 FACULDADE DE ECONOMIA UNIVERSIDADE DO ALGARVE Mestrado em Marketing Ano lectivo 2009/2010 ÉTICA NA PUBLICIDADE Trabalho apresentado ao Professor Doutor Luiz Montanheiro como avaliação da disciplina Ética e Comportamento, ministrada no Curso de Mestrado em Marketing da Faculdade de

1 Relações Humanas no Mundo Corporativo Ética A abordagem Humanista da teoria organizacional contrariou vários postulados da abordagem clássica de Fayol e da Administração Científica de Taylor. A ênfase na estrutura e nas tarefas foi substituída pela ênfase nas pessoas. A natureza do ser humano como ‘’homo social’’ substituiu a concepção de ‘’homo economicus’’ , ou seja, as pessoas são motivadas e incentivadas por estímulos financeiros. Dentre os autores que agregaram referencial teórico à

A discussão sobre a ética nos negócios - sinteticamente definida como o padrão de conduta e de moral vigentes no meio empresarial, permitindo a distinção entre o certo e o errado, o aceitável e o inaceitável tem sido recorrente entre acadêmicos e práticos de Administração há pelo menos quatro décadas. Embora o interesse pelo tema venha oscilando, obtendo maior ou menor destaque conforme as circunstâncias, a análise dos aspectos éticos nos quais as atividades empresariais estão envoltas,…

valor motivacional das recompensas com base na sua capacidade de resposta a importantes necessidades que um indivíduo procura satisfazer. “O que” 1 - Teorias das Necessidades (Abraham Maslow) 1.1 – Hierarquia das Necessidades (Maslow) (5) Auto-realização (4) Estima (3) Sociais (2) Segurança (1) Fisiológicas • 2 – Teoria E.R.C. (Clayton Alderfer) = As necessidades não são hierarquizadas. EXISTÊNCIA = NECESSIDADES FUNDAMENTAIS À SOBREVIVÊNCIA (CONCRETAS)…

Trabalho Docente: Prof. Rafael Galli Gestão de Recursos Humanos Docente: Profa. Mitie Maemura Ética Empresarial Docente: Prof. Delson Ferreira Orientadora: Mitie Maemura Belo Horizonte 2011 Centro de Formação de Condutores [pic] Data:…

NO MERCADO, NÃO DÁ PARA SER MAIS UM. VOCÊ PRECISA FAZER A DIFERENÇA. Curso: Relações Humanas, Ética e Cidadania • 98 páginas de Sabedoria Professor autor: Altair de Oliveira “Os professores ideais são os que fazem de pontes, que convidam os alunos a atravessarem e depois, tendo facilitado a travessia, desmoronam-se com prazer, encorajando-os a criarem as suas próprias pontes”. Nikos Kazantzakis Apoio: [pic] Florianópolis 2005

necessárias para demonstração de como uma empresa gráfica é constituída, suas leis, instrumentos particulares, porte, quantidade de funcionários produtos oferecidos, fornecedores, formas de mercados, seus concorrentes, organograma, éticas e legislações trabalhistas e empresariais. SUMÁRIO |1 - INTRODUÇÃO |............................................................................................. |01 | |2 - DESENVOLVIMENTO…

A ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO ÉTICA: Palavra curta, agradável aos ouvidos, incluída no vocabulário gerencial - principalmente na última década. Os códigos éticos - implícitos ou explícitos - dão o tom no relacionamento cliente-fornecedor, indicam filosofias empresariais, compõem missões, definem negócios, apontam diretrizes de ação. O tempo das negociatas, dos conchavos, da corrupção (passiva ou ativa), do "passar a perna" no cliente, do "puxar o tapete" do colega, do…