ética

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Ética e Responsabilidade Social

Ano Lectivo 2013/2014

Resumo
O conteúdo do código de ética é formado de um conjunto de políticas e práticas específicas, abrangendo os campos mais vulneráveis. Este material é reunido em um relatório de fácil compreensão para que possa circular adequadamente entre todos os interessados. Uma vez aprimorado com sugestões e críticas de todos os envolvidos, o relatório dará origem a um documento que servirá de parâmetro para determinados comportamentos, tornando claras as responsabilidades.
Entre os inúmeros tópicos abordados no código de ética, predominam alguns como respeito às leis do país, conflitos de interesse, protecção do património da instituição, transparência nas comunicações internas e com os stakeholders da organização, denúncia, prática de suborno e corrupção em geral. As relações com os funcionários, desde o processo de contratação, desenvolvimento profissional, lealdade entre os funcionários, respeito entre chefes e subordinados, saúde e segurança, comportamento da empresa nas demissões, entretenimento e viagem, propriedade da informação, assédio profissional e sexual, alcoolismo, uso de drogas, entre outros, são aspectos que costumam ser abordados em todos os códigos.

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Ética e Responsabilidade Social

Ano Lectivo 2013/2014

Índice

Introdução…………..………………………………………………..pág.4
Código de Ética…………..…………………………………………pág.5
Políticas Empresariais Socialmente Responsáveis……………..pág.8
Os Principais Objectivos do Código de Ética………..…………pág.10
Vantagens e Desvantagens do Código de Ética……………....pág.11
Conclusão……..……………………………………………………pág.12
Bibliografia…..……………………………………………………..pág.13

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Ética e Responsabilidade Social

Ano Lectivo 2013/2014

Introdução
Um código ético pode ser entendido como um conjunto de regras de conduta, nas quais são estabelecidos critérios de orientação que permitam decidir o

que

é

eticamente

mais

correcto,

procurando