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CÓDIGO DE ÉTICA EMPRESARIAL 1 INTRODUÇÃO O Código de Ética Empresarial da COELCE, apresenta os princípios direcionadores das políticas adotadas pela empresa e que norteiam as ações e relações com suas partes interessadas- cliente interno, clientes externos, fornecedores, governo, sociedade e comunidades atendidas e acionistas- no que concerne a aspectos éticos e morais. Este documento visa formalizar o compromisso ético da organização no exercício de sua Missão e Valores e suas expectativas quanto às relações com seus parceiros, facilitando a tomada de decisão nos diversos níveis de seu processo de gestão. DIRECIONADORES DAS RELAÇÕES E AÇÕES A Coelce, buscando fortalecer seu compromisso com todos os vetores de sua gestão empresarial, se consolida como uma empresa que busca o desenvolvimento sustentável, direcionando suas ações de acordo com os seguintes fundamentos: Missão Fornecer serviços de qualidade, satisfazendo aos clientes, propiciando retorno adequado aos acionistas, contribuindo para o desenvolvimento do Ceará, com colaboradores e fornecedores qualificados e comprometidos. Valores • Pessoas; • Trabalho em Equipe; • Conduta Ética; • Orientação ao Cliente; • Orientação a Resultados; • Inovação; e • Comunidade e Meio Ambiente. Política de Gestão de Pessoas Compromisso com o desenvolvimento profissional e a formação adequada de seu capital intelectual, oferecendo incentivos à capacitação para…

CCÓÓDDIIGGOO DDEE ÉÉTTIICCAA EEMMPPRREESSAARRIIAALL IINNTTRROODDUUÇÇÃÃOO O Código de Ética Empresarial da COELCE, apresenta os princípios direcionadores das políticas adotadas pela empresa e que norteiam as ações e relações com suas partes interessadas- cliente interno, clientes externos, fornecedores, governo, sociedade e comunidades atendidas e acionistas- no que concerne a aspectos éticos e morais. Este documento visa formalizar o compromisso ético da organização no exercício…

A APLICAÇÃO DOS CONCEITOS DE GOVERNANÇA CORPORATIVA NA EMPRESA COELCE SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ...................................................................................................... Pág. 5 1.1 Problematização ................................................................................................... Pág. 6 1.2 Justificativa…

Integrado Multidisciplinar Descrição e análise de práticas de gestão organizacional em uma empresa Empresa: Coelce Fortaleza- 2011 Resumo O presente documento irá levar o leitor a conhecer um pouco mais a respeito da empresa Coelce assim como, irá apresentar sua missão, seus valores, história da empresa entre outros, como é administrada e as técnicas de informática utilizadas no dia a dia. Desde os anos 60, a Coelce busca a ampliação da oferta de energia para…

Empresa e sua evolução 04 1.4 O empresário 04 1.5 Descrição detalhada da empresa COELCE 05 CAPÍTULO 02: DIREITO EMPRESARIAL E SUA FUNÇÃO SOCIAL 06 2.1 Noções de Direito Empresarial e sua função social 06 2.2 Relatório dos Aspectos Legais da Empresa COELCE 07 CAPÍTULO 03: CONCEITOS BÁSICOS DOS TÍTULOS DE CRÉDITO 10 3.1 Conceitos de Direito Cambiário e seus princípios, Teoria Geral dos Títulos de Crédito e princípios cambiários 10 3.2 Títulos de crédito conforme…

INTRODUÇÃO A COELCE – Companhia Energética do Estado do Ceará é a distribuidora de energia do estado do Ceará, trabalha sempre com o intuito de melhor atender seus clientes e com o máximo nível de comprometimento para com o mesmo, para assim, poder lhe atender com a maior rapidez e melhor qualidade possível na distribuição de energia para seus clientes. Ética, responsabilidade, confiança, são umas das peças chaves para que a empresa consiga atender melhor seus clientes…

LD 2/12 PROFESSOR: LUÍS ROBERTO GOMES DE A. MELLO DISCIPLINA: ÉTICA COMERCIAL MBA EM GESTÃO COMERCIAL LD 2/12 Profº. Luís Roberto Gomes de A. Mello Sumário 1. PROGRAMA DA DISCIPLINA 1 1.1 EMENTA 1.2 CARGA HORÁRIA TOTAL 1.3 OBJETIVOS 1.4 CONTEÚDO PROGRAMÁTICO 1.5 METODOLOGIA 1.6 CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO 1.7 BIBLIOGRAFIA RECOMENDADA CURRICULUM VITAE DO PROFESSOR 1 1 1 1 1 1 2 2 2. TEXTOS PARA ESTUDO 3 2.1 PRINCÍPIOS FUNDAMENTAIS DA ÉTICA…

1 JOANA PAULA AVELINO DA SILVA ARAGÃO O BALANÇO SOCIAL COMO CONDIÇÃO NECESSÁRIA AO CRESCIMENTO SUSTENTÁVEL DAS EMPRESAS FORTALEZA-CE 2010 2 JOANA PAULA AVELINO DA SILVA ARAGÃO O BALANÇO SOCIAL COMO CONDIÇÃO NECESSÁRIA AO CRESCIMENTO SUSTENTÁVEL DAS EMPRESAS Monografia apresentada à Faculdade Lourenço Filho, como requisito parcial para a obtenção do grau de Bacharel em Ciências Contábeis. Orientador: Prof. Esp. Lúcio Flávio de Oliveira Monteiro FORTALEZA-CE…

Recursos Humanos 4ª Semestre Gestão do Desempenho Alunos: Cláudia Maria Santana – 326209 Bruna Marques Felipe – 307488 Laura Pereira do Nascimento – 329887 Maria do Socorro Santos Lima – 330727 Tutor a Distância: Irma Macário Juazeiro do Norte, 21 de setembro de 2012 Plano de melhorias das práticas de Gestão de Desempenho Nome da Empresa: Companhia Energética do Ceará - COELCE Localização: Rua São José, 170, Bairro…

ELÉTRICA NO BRASIL BRASÍLIA, DF - BRASIL OUTUBRO - 2003 AILSON DE SOUZA BARBOSA A ANEEL E A QUALIDADE DOS SERVIÇOS PRESTADOS PELAS CONCESSIONÁRIAS DISTRIBUIDORAS DE ENERGIA ELÉTRICA NO BRASIL. PROJETO SUBMETIDO COORDENÇÃO AO CORPO ACADÊMICA DA DA ESAD CEFET-RJ, MBA DE ENERGIA, COMO PARTE DOS REQUISITOS NECESSÁRIOS PARA A OBTENÇÃO DO CERTIFICADO DE PÓS - GRADUAÇÃO EM ENERGIA. BRASÍLIA, DF – BRASIL OUTRUBRO DE 2003 ii BARBOSA, AILSON DE SOUZA A ANEEL e a Qualidade…