Coaching Ti

Comunicação do Plano 8 9 Plano de Ação para Acompanhamento 9 Introdução Este trabalho apresenta um Planejamento Estratégico para o Departamento de TI (Tecnologia de Informação) de uma grande empresa siderúrgica, a MXM S.A. O objetivo é definir um plano de ações para os próximos três anos (2011-2013), visando o alinhamento da TI com a estratégia da empresa para atender aos objetivos corporativos e agregando valor ao negócio, onde as informações estejam coerentes e integradas…

Capital Humano das Organizações Gestão de Competências na Prática Daniel Orlean Agenda • Roteiro Cenas de um mundo “real”... “Estamos falando da mesma coisa?” “E por que Gestão de Competências é importante?” “Na prática, como funciona?” “Como a TI pode ajudar?” Questões para reflexão Pesquisa Comparativa Competências de Gestão Pública Cenas de “um mundo real” Cenas de “um mundo real”... Nota do Autor para a edição em PDF: As cenas a seguir foram retiradas de um…

Simplifique brutal com foco no negócio e no cliente; 4. Elimine os melindres, inimigos da simplicidade; e 5. Remova sempre tudo o que o cliente não quer pagar. Programa de sucessão, planos individuais de desenvolvimento – processos de assessment, coaching e mentorias internas. Com a comunidade e o meio ambiente Definição da política Corporativa de Sustentabilidade. Projeto Escola de costura Renner. Projetos de geração de emprego e renda voltados para a mulher. Com os acionistas e…

presidência. Imediatismo Sugestão: Fazer planejamento de curto e médio prazo e investir em inovação e tecnologia, para acompanhar o mercado de TI. Falta de planejamento de cargos Sugestão: Revisão da estrutura organizacional, com a redução dos níveis hierárquicos e da quantidade de departamentos. Falta de sinergia na empresa Sugestão: Acompanhamento de coaching em cargos estratégicos; cursos motivacionais; reuniões para atualização da equipe. Baixa efetividade no controle e…

Urbanismo; Engenheiro de Petróleo e gás (no Brasil, por causa da descoberta do pré- sal e a busca de fontes de energias renováveis). • Tecnologia da Informação – Analista de comunicação e sistemas de redes e dados lidam com todo aparato da área de TI – concepção e construção, testes e manutenção de sistemas de informação, tanto intranet quanto on line, e segurança de dados e informações organizacionais; Programador Web profissional que desenvolve projetos a fim de construir…

organizações possibilitam ótimas oportunidades na área de gestão de pessoas e coaching. A evolução da internet também é uma variável dessas transformações e abrem espaço para outra tendência que já é realidade no mercado de trabalho e modifica a maneira de executar um serviço e até mesmo em gerir ou abrir um negócio como, por exemplo, o funcionário ou empreendedor virtual que trabalha em casa. Os estudantes do curso superior em TI, tecnologia da informação, por exemplo, podem atuar…

Humano Atrair & Avaliar Desenvolver Engajar & Alinhar Transição Portfólio de Produtos • Planejamento para atrair talentos • Modelo de Competência • Avaliação Individual • Avaliação de Equipe • Avaliação Organizacional • Coaching • Desenvolvimento de Liderança • Desenvolvimento de Equipe • Desenvolvimento de Habilidades Profissionais • Gerenciamento de Sucessão Performance Organizacional: • Transição de Carreira • Engajamento e Retenção …

evolução da tecnologia da informação. Por meio da web, uma pessoa de qualquer lugar do mundo pode fazer um curso sem sair da casa ou da empresa; * Coaching: é um tipo de relacionamento no qual o coach se compromete a apoiar e ajudar o aprendiz para que este possa atingir determinado resultado ou seguir determinado caminho. Todavia o coaching não significa apenas um compromisso com relação aos resultados, mas com a pessoa em si, com seu desenvolvimento profissional e sua realização…

INSTITUTO BRASILEIRO DE COACHING CURSO DE FORMAÇÃO EM PROFESSIONAL & SELF COACHING PROFESSIONAL & SELF COACHING CERTIFICAÇÃO DO MÓDULO II Andrea Vitaliano Bernardes da Silva PSC -40 Ribeirão Preto S.P. – Agosto/2013. PROFESSIONAL & SELF COACHING CERTIFICAÇÃO DO MÓDULO II Trabalho de conclusão do módulo II do curso de Formação em Professional and Self Coaching, apresentado como requisito parcial para obtenção do título de Professional and Self Coach

Scorecard, pela FIA/ USP; Gestão Estratégica, pelo MBA da Anprotec e FranklinCovey no Brasil.  Atuou como instrutor de cursos nas áreas de Gestão Estratégica, Alinhamento Estratégico; Gestão de Pessoas; Gestão do Desempenho e Estratégia para a área de TI, entre outros, pela Symnetics Brasil e América Latina  Sócio da Nodal Consultoria, atuando nas áreas de Planejamento Estratégico e Gestão da Estratégia, com ênfase na aplicação das metodologias Balanced Scorecard e Strategy…