Coaching Financeiro

aprende e melhora, podendo ser aplicado a qualquer área de atividade organizacional, desde o desenvolvimento estratégico (Watson, 1993) ao serviço do cliente e sua satisfação (Lepard e Molyneux, 1994), passando pelas operações (Shetty, 1993). Coaching Coaching é a maior e melhor metodologia de desenvolvimento e capacitação humana existente na atualidade e a carreira que mais cresce no mundo. Um mix de recursos que utiliza técnicas, ferramentas e conhecimentos de diversas ciências como…

EMPRESAS Danielle Maciel dos Santos Ladeia1 Orientadora: Carina Bárbara Ribas de Oliveira Bechert2 RESUMO O objetivo deste artigo é definir o papel do pedagogo na educação corporativa dentro das empresas, por meio de ferramentas como treinamentos, coaching e programas para desenvolvimento dos colaboradores. Nesse intuito, vem para conceber as empresas como um espaço educativo. Discute questões relacionadas ao papel desse pedagogo e como trabalhar e transformar os colaboradores…

sempre desfavorável, principalmente para quem se vê capturado por esse tipo de relação. 147 ANEXO 34“O LÍDER QUE ENSINA: PONTO DE VISTA ENSINÁVEL” Retirado do Livro: “A Nova Visão do Coaching na Gestão por Competências” de Paulo Roberto Souza, Ed.Qualitymark, 2007. [SOUZA, Paulo R. M. A nova visão do coaching na gestão por competências.Rio de Janeiro, Qualitymark, 2007]. PVE (Ponto de Vista Ensinável) O Professor Noel Tichy, da University of Michigan Business School, foi…

DEPARTAMENTO FINANCEIRO E RECURSOS HUMANOS A realidade global não é mais a mesma de décadas passadas. De lá pra cá tem ocorrido mudanças onde o cenário competitivo e a necessidade de renovação e adaptação às novas perspectivas são adotados continuamente. Esta nova realidade atinge em cheio o ambiente organizacional e neste contexto, entre seus grandes desafios, o Departamento Financeiro e Recursos Humanos respondem ao papel de, um frente à necessidade administrar o dinheiro e o outro…

transmitindo empatia, simpatia aos clientes. | Auxilio as famílias nas áreas financeiras e administrativas. Com o objetivo de elaborar orçamento, a eliminar gastos, aprender a economizar, aprender a poupar sempre. | Garantia de que o planejamento financeiro e auxilio as famílias darão bons resultados. | Profissionais altamente qualificados, que prezam a ética acima de tudo, propondo um resultado crescente e duradouro através de uma metodologia simples. | Propor uma visão de…

sempre desfavorável, principalmente para quem se vê capturado por esse tipo de relação. 147 ANEXO 34“O LÍDER QUE ENSINA: PONTO DE VISTA ENSINÁVEL” Retirado do Livro: “A Nova Visão do Coaching na Gestão por Competências” de Paulo Roberto Souza, Ed.Qualitymark, 2007. [SOUZA, Paulo R. M. A nova visão do coaching na gestão por competências.Rio de Janeiro, Qualitymark, 2007]. PVE (Ponto de Vista Ensinável) O Professor Noel Tichy, da University of Michigan Business School, foi…

saber conduzir, orientar e levar os colaboradores e equipes a desempenharem suas funções e alcançar os resultados esperados. O Coaching é o método que auxilia líderes a potencializarem suas habilidades e capacidades em gerir e desenvolver pessoas, de modo a motivar constantemente seus colaboradores, e também visa à aceleração de resultados.Ao adotar a cultura de Coaching nas organizações, principalmente nas lideranças os processos de trabalho serão maximizados, pois o líder vai…

líder. Flexibilidade e comunicação, também são essenciais. “Fazer junto, ser admirado, assumir riscos, puxar a equipe, ir junto, acelerar resultados, esses são alguns dos diferenciais do líder de hoje”, afirma o Presidente do Instituto Brasileiro de Coaching – IBC, o Master Coach Trainer, José Roberto Marques. A liderança é o processo chave nas organizações, está presente em todos os níveis hierárquicos, e não pode ser confundido com chefia, gerência ou direção. “Ser líder é uma…

GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS – ATIVIDADE 4 Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Marcelo, Gerente do Departamento Financeiro da empresa Circulo Ltda., recebeu a incumbência de escolher entre Jose e Nanci, dois de seus subordinados, aquele que seria promovido ao cargo de Supervisor do Setor Orçamentário da empresa. Alinhado às abordagens mais avançadas de gerenciamento de pessoas, Souza decidiu pela promoção de Nanci. Ela tem demonstrado ser proativa, possuir capacidade de liderança e…

social e atuação como empresária. Atualmente, a ética empresarial é colocada como uma meta essencial para a empresa no mundo corporativo. Hoje o tema é tratado com importância igual ou superior aos próprios resultados, a excelência e ao sucesso financeiro. Essa ação se intensificou em especial quando, ao final do século XX, o mundo foi palco de varias corrupções e fraudes praticadas por altos executivos em grandes empresas abalando a reputação de varias empresas globais. Somente depois…