Coaching Executivo

Empresa: Inova Coaching Treinamentos Ramo e Atividade: Treinar e desenvolver competências e estratégias emocionais e comportamentais. Quem somos: Empresa qualificada na aplicação de coaching auxilio nos fatores emocionais e comportamentais. Missão: Conquistar resultados extrarordinários ás organizações através das pessoas felizes e comprometidas. Visão: Ser reconhecida como a melhor opção do mercado para

especialistas no assunto. Atualmente o processo é conhecido e utilizado pelas grandes organizações para diminuir os impactos nas demissões de executivos. Este tipo de serviço visa humanizar as demissões através de um trabalho oferecido ao executivo envolvido em um processo de dispensa. E é visto com bons olhos, tanto pela organização quanto pelo executivo, e não deixa de ser um ato de responsabilidade social. Segundo a AOCFI – The Association of Outplacement Consultancy Firms…

DE ÉVORA ESCOLA DE CIÊNCIAS SOCIAS DEPARTAMENTO DE SOCIOLOGIA O coaching enquanto prática de desenvolvimento de recursos humanos Luciana Rocha Soares Orientação: Professora Doutora Maria Manuel Serrano Mestrado em Sociologia Área de especialização: Recursos humanos e Desenvolvimento Sustentável Dissertação Évora, 2013 UNIVERSIDADE DE ÉVORA ESCOLA DE CIÊNCIAS SOCIAS DEPARTAMENTO DE SOCIOLOGIA O coaching enquanto prática de desenvolvimento de recursos humanos…

Conceito Coaching é um conjunto de operações que destina-se a desenvolver uma nova visão de vida, proporcionando mudanças nos campos comportamental, psicológico e emocional. O processo potencializa habilidades instigando o participante a caminhar em direção a um estado desejado. Por outro lado, o método também identifica limites possibilitando que eles sejam vencidos. Os elementos do coaching são o processo, a parceria, o coach, o coachee e os resultados. O processo utiliza um conjunto…

Empresa: Inova Coaching Treinamentos Ramo e Atividade: Treinar e desenvolver competências e estratégias emocionais e comportamentais. Quem somos: Empresa qualificada na aplicação de coaching auxilio nos fatores emocionais e comportamentais. Missão: Conquistar resultados extrarordinários ás organizações através das pessoas felizes e comprometidas. Visão: Ser reconhecida como a melhor opção do mercado para

TECNOLOGIA EM GESTÃO EMPRESARIAL DANIELE BAGAGIM CAMARGO JANINE MARCOLINO ROSA JÉSSICA GOMES RIBEIRO LEITE RAFAELA PATRICIA DE SOUZA LOPES COACHING DE CARREIRA COMO FERRAMENTA DE MELHORIA DE DESEMPENHO DO PROFISSIONAL Tatuí/SP 1° Semestre/2014 DANIELE BAGAGIM CAMARGO JANINE MARCOLINO ROSA JÉSSICA GOMES RIBEIRO LEITE RAFAELA PATRICIA DE SOUZA LOPES COACHING DE CARREIRA COMO FERRAMENTA DE MELHORIA DE DESEMPENHO DO PROFISSIONAL Trabalho de Graduação apresentado à Faculdade de…

e empresas em programa de Transição de Carreira, Outplacement e Programas Pós-carreira – Plano B: Docência, Consultor e Negócio Próprio. Quais os Diferenciais? Consultores de Carreira especializados em Recolocação Profissional, desenvolvendo Coaching durante todo o processo, garantindo uma orientação profissional e com qualidade. Treinamento de Entrevista e de Marketing Pessoal identificando Gaps de competências e garantindo não só segurança para entrevista de emprego, mas reais…

A HISTÓRIA DO COACHING O termo deriva do nome de um determinado veículo chamado “coche”, uma carruagem de origem húngara, concebido em uma cidade chamada “Kocs”. Essa carruagem específica foi projetada e construída durante o reinado do Rei Matias Corvino (1458-90) para transportar o rei e membros importantes do governo. A carruagem teve tanto êxito que seu desenho foi logo exportado para outros países. De acordo com um contemporâneo de Fénelon o fabulista francês Jean de La Fontaine, escreveu

O Coaching é um processo de transformação e aperfeiçoamento pessoal que possibilita a um indivíduo, ou a uma equipe, o desenvolvimento das mais variadas capacidades para que este possa alcançar rapidamente seus objetivos, sejam pessoais ou profissionais, em um curto espaço de tempo. "Coaching é uma relação de parceria que liberta o potencial das pessoas de forma a maximizar o desempenho delas. É ajudá-las a aprender ao invés de ensinar algo a elas..." Timothy Gallwey O Coaching…

instrumento - quem você é -, basta planejar o seu caminho entre esses pontos; portanto a quarta pergunta da autoliderança, é: Eu planejo a minha caminhada? O seu planejamento é necessário para garantir o rumo na direção do seu sonho. Coaching – conceitos e fundamentações As organizações cada vez mais possuem a necessidade de ter um alinhamento estratégico que envolva, não só posicionamento de produtos e mercado, como pessoas e desenvolvimento para alcançar as metas…