Coaching Estudo De Caso

julgamento a respeito do desempenho de um profissional seja validado por um grupo, e não definido apenas pelo chefe direto. Essas empresas também patrocinam programas de coaching para seus executivos ao custo de, em média, 10.000 reais ao ano por profissional. Entre as demais companhias participantes, comitês de avaliação e coaching ainda estão longe de ser a regra. “As dez selecionadas mantêm uma disciplina exemplar e colhem os resultados dessa dedicação”, diz Joel Dutra, professor da…

relatório da Organização das Nações Unidas. "O rastro do desperdício de alimentos: impacto nos recursos naturais" é o primeiro estudo que analisa os efeitos do desperdício de alimentos no âmbito mundial, a partir de uma perspectiva do meio ambiente, centrando-se de maneira específica em suas consequências para o clima, o uso da água, o solo e a biodiversidade. Segundo o estudo, a cada ano, os alimentos que produzimos, mas depois não comemos, consomem um volume de água equivalente ao…

contas, lazer entre outros. Também temos a segunda resposta que é a satisfação pessoal, na qual todos querem fazer o que gostam assim o trabalho se torna prazeroso. Muitos não concordam com o trabalho prazeroso, acordam de mau humor, e em muitos casos nem dão um “Bom Dia!”, trabalham olhando para o relógio esperando que a hora passe depressa para que possam ir embora. Quando descobrimos o que gostamos de fazer, será que o primeiro passo é procurar um emprego? Não! Existe uma grande…

Questões para reflexão Com base no caso apresentado, explicite sua percepção sobre as seguintes questões: 1. A memória organizacional é um elemento destacado no caso que precisa ser repensado. O que você propõe para que a memória organizacional seja efetiva na empresa? Como reestruturá-la ou aprimorá-la? a. Poderia ser criado um processo de “Knowledge Sharing”onde cada time de projeto durante e ao final do mesmo tivesse como responsabilidade de preparar e armazenar documentos…

A agenda do Líder– Vicente Falconi 1. O líder como agente de mudanças. Estudo embasado no Conteúdo da Liderança (Agenda do Líder) de Vicente Falconi. As organizações são constantemente influenciadas por eventos externos e internos, que podem sustentar condições propícias a oportunidades, como crescimento e consolidação no mercado, como também podem representar disfunções ou empecilhos na busca pelos objetivos organizacionais. Por eventos externos, entendemos como fornecedores,…

REFERENTE ÀS AULAS 07 E 8. ______________________________________________________________________ Atividades Você deverá responder as questões a seguir e enviá-las por meio do Portfólio - ferramenta do ambiente de aprendizagem UNIGRAN Virtual. Em caso de dúvidas, envie recado no QUADRO DE AVISOS. Para praticar a resenha, redija uma do artigo a seguir (20 linhas). ATENÇÃO!!!!!!!!!!!!!!!!!!! AS RESPOSTAS DEVEM SER ELABORADAS COM SUAS PALAVRAS. VOCÊ PODE PESQUISAR SOBRE O TEMA.…

DIREITOS AUTORAIS Todos os direitos são reservados. Nenhuma parte deste livro digital pode ser reproduzida, copiada ou transmitida livremente de alguma forma, sem o consentimento prévio dos seus autores. Este E-book foi elaborado por THAIZA VITORIA COACHING, para destinação e uso pessoal de seus leitores e colaboradores, sendo vedada a comercialização total ou parcial desta obra. LEGISLAÇÃO Este produto virtual respeita a legislação pátria em vigor, estando em consonância com a seguinte…

GESTÃO DE PESSOAS Explique o que é coaching identificando eventuais semelhanças e diferenças com o processo de treinamento. Articule em sua resposta os conceitos de T&D e coaching EMPREENDEDORISMO Como acompanhamos em nossas aulas cada dia que passa torna­se fundamental para o profissional pensar em termos de empreendedorismo, não por ser algo na moda, haja vista que a maioria dos meios de comunicação destacam essa importante área de conhecimento. Essa importância esta relacionada d

3. Perfil do Líder …………………………………………………….. Pág. 13 4. Tipos de Lideranças ………………………………………………. Pág. 14 Liderança centrada no trabalho e liderança centrada no funcionário Pág. 14 Liderança estruturação e consideração …………………………….. Pág. 14 Liderança Coaching (liderança orientada) …………………………. Pág. 15 Liderança Autocrática ……………………………………………….. Pág. 15 Liderança Participativa ……………………………………………… Pág. 16 Liderança Liberal ……………………………………………………. Pág. 16 Liderança Servidora …………………………………………………. Pág.…

científicos da administração, com ferramentas técnicas específicas que os possibilitem tomar uma posição estratégica garantindo suas sobrevivências, tendo em vista o alto grau de competitividade em que as organizações deparam-se nos dias de hoje. Este estudo focaliza o processo da área de Recursos Humanos, considerando as complexidades em suas transformações. Destacando também a importância da aplicação das ferramentas estratégicas para que as organizações orientem-se, posicionando-se…