Coaching Estudo De Caso

SOUZA SUIANY APOLINARIO DA COSTA THIAGO ROCHA BORTOLOZZO LEVANTAMENTO DAS NECESSIDADES DO PROCESSO DE COACHING EM UMA EMPRESA DE ENGENHARIA ELÉTRICA GOIÂNIA 2012/1 IENE GEISNA LIMA RIBEIRO STEFANE VIEIRA SOUZA SUIANY APOLINARIO DA COSTA THIAGO ROCHA BORTOLOZZO LEVANTAMENTO DAS NECESSIDADES DO PROCESSO DE COACHING EM UMA EMPRESA DE ENGENHARIA ELÉTRICA Trabalho de conclusão…

fazendo com que cada um reflita sobre suas escolhas profissionais e a busca pelo sucesso. 1. CARREIRA-DEFINIÇÕES E CONCEITOS Os estudos sobre a carreira tiveram início na década de 70 no Massachusetts Institute of Technology (MIT) composto por Lotte Bailyn, Douglas Hall, John Van Maanen e Edgar Schein. Esse estudo mostra quatro conceitos, que são aplicados a todos os tipos de carreira. O primeiro diz respeito à carreira como sendo o trajeto…

competência, grau de inovação, da empresa Dux, com foco na Análise de Ambiente Interno e Externo (SWOT), tendo com objetivo a análise de mercado, pesquisa de ambientação da empresa e suas metodologias para a satisfação dos clientes da Dux. Ao iniciar os estudos, buscamos autorização dos sócios, tornando assim mais claro os objetivos e métodos a serem utilizados para a realização do planejamento estratégico, tomando com referência a visão institucional, com o objetivo de identificar o…

implantar um programa inspirado nos princípios do Coaching e do Mentoring para acompanhar o desenvolvimento dos membros (chama-se Programa de Evolução do Membro). Como o objetivo principal de qualquer EJ é agregar experiência às pessoas e desenvolvê-las profissionalmente, é exatamente isso que buscamos com a estruturação desse programa. Acredito que o maior erro do RH de grande parte das EJs que tentam implantar o Coaching é a utilização do mesmo. O "Coaching convencional", ou seja,…

Coaching – Aprendendo a aprender e descobrindo o seu melhor, no pensar, sentir e querer. Considerar que cada pessoa é portadora de um potencial de predisposições e capacidades e que podem ser desenvolvidas, sem se prender pelas heranças e pelo ambiente, é em minha opinião a essência do Coaching. Surge então, a grande possibilidade de descobrir o melhor de cada um: como pessoa, profissional, mãe ou filha. Desvendar no Processo de Coaching - um caminho sem volta para o melhor que há…

1. Como surgiu o Coaching - A história do Coaching e a metodologia da técnica Coaching é uma metodologia de aprendizado comportamental focada em motivação para um plano de ações que produza resultados. É uma maneira simples e eficiente de adquirir auto-conhecimento através de insights cada vez mais profundos. "Coaching é uma relação de parceria que revela e liberta o potencial das pessoas de forma a maximizar o desempenho delas. É ajudá-las a aprender ao invés de ensinar algo a elas..." (Timothy

seu conhecimento: 1. Qual é o processo de seleção dos líderes dos grupos de trabalho? R: Se o líder for escolhido entre o quadro de funcionários da empresa, a seleção é realizada através de uma análise do desenvolvimento e perfil dos selecionados. Caso a seleção seja de alguém que ainda não participa da organização, é realizada através de currículo e entrevista pessoal, buscando o máximo de informações para a escolha da pessoa que possivelmente será a mais apta para o cargo. 2. De que…

Autorais Todos os direitos são reservados. Nenhuma parte deste livro digital pode ser reproduzida, copiada ou transmitida livremente de alguma forma, sem o consentimento prévio dos seus autores. Este E-book foi elaborado pelo Instituto Brasileiro de Coaching - IBC, para destinação e uso pessoal de seus leitores e colaboradores, sendo vedada a comercialização total ou parcial desta obra. Legislação Este produto virtual respeita a legislação pátria em vigor, estando em…

INSTITUTO BRASILEIRO DE COACHING CURSO DE FORMAÇÃO EM PROFESSIONAL & SELF COACHING PROFESSIONAL & SELF COACHING CERTIFICAÇÃO [NOME COMPLETO DO AUTOR] Goiânia/GO – [mês]/2014. [NOME COMPLETO DO AUTOR] PROFESSIONAL & SELF COACHING CERTIFICAÇÃO Trabalho de conclusão do módulo intensivo do curso de Formação em Professional & Self Coaching, apresentado como requisito parcial para obtenção do título de Professional & Self Coach, sob orientação do Master Coach

executivos, outros para o conjunto dos empregados. Objetivo comum de todos eles, no entanto, é melhorar o desempenho, auxiliar na aquisição de alguma capacidade importante que talvez esteja faltando. Diferenças entre Coach e outros processos Embora o coaching apresente algumas interfaces com outros processos desenvolvidos dentro da empresa e fora dela, apresenta algumas características distintivas, que devem ser consideradas, em psicoterapia, ao aconselhamento, ao treinamento e ao…