Co Eficiencia Eficacia

comportamento humano nas organizações. Na administração existem dois conceitos: eficiência e eficácia. Através destas definições podemos concluir se uma organização esta tendo ou não sucesso no seu desenvolvimento. A eficiência acontece quando o administrador faz um trabalho correto. Trata-se de fazer certo a coisa e não fazer a coisa certa. Um profissional eficiente faz apenas aquilo que é preciso. Já a eficácia é a capacidade de fazer aquilo que é certo, de fazer as…

.......................................................................................................09 5 -CAPITULO 04..............................................................................................................10 5.1 CO/Eficiência/Eficácia..………………………………………………………………11 6-CONCLUSÃO.......... .....................................................................................................12 7-.BIBLIOGRAFIA ..................................................................

Comportamento Organizacional: O Comportamento Organizacional está relacionado com as ações das pessoas no trabalho em organizações. Baseado predominantemente na contribuição de psicólogos, o CO é uma área que trata do comportamento individual: personalidade, atitudes, percepção, aprendizagem e motivação. O CO também está relacionado com o comportamento grupal: normas papeis construção de equipas e conflito e, nesse sentido, baseia-se na contribuição de sociólogos e de psicólogos…

MANAUS/AM 2013 SUMÁRIO 1. Introdução........................................................................................................................3 1.1 Definições de comportamento organizacional (co).......................................................4 1.2 Comparações de (co).....................................................................................................4.5 1.3 quadros…

| | |CAPÍTULO 4 | | |4. DEFININDO EFICIÊNCIA E EFICÁCIA | | | 4.1 – PERCEPÇÃO |

Tecnológica nas Empresas Brasileiras. 7 CAPÍTULO 3 8 Trabalho em Equipe Uma Vantagem Competitiva 8 Liderança no Ambiente de Trabalho: Por que fracassam os planos de mudança? 8 CAPÍTULO 4 9 Percepção e Comunicação nas Organizações 9 Eficácia e eficiência: conceitos distintos, porem interligados. 9 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 11 INTRODUÇÃO O presente trabalho aborda o tema Comportamento Organizacional e sua…

| |A equipe produzirá um texto autoral (de sua autoria) de até 4 páginas, que deve ser elaborado a partir das instruções dadas nas etapas, abordando o | |conceito de comportamento organizacional (CO), enfatizando assuntos como percepção, motivação e mudança. | |Etapa 1

conhecimento para com os demais. Processo essencial para o desenvolvimento das organizações, por isso é necessário conhecer as necessidades não somente do consumidor, mas também da equipe da organização. Contudo, é preciso ser eficiente mantendo a eficácia, utilizando os recursos disponíveis, garantindo a qualidade do produto e aumentando a produtividade, orientando as ações e recursos em busca do melhor resultado, desenvolvendo as atividades no melhor padrão de qualidade em um…

e dimensionamento de trabalho, eficiência e eficácia, entre outros temas que afetam os indivíduos e as equipes organizacionais. A eficiência e eficácia são conceitos considerados iguais para a maioria das pessoas, mas possuem significados completamente distintos. É através dessas definições que podemos concluir se uma determinada organização está desempenhando seu papel com sucesso. A eficiência envolve a forma com que uma atividade é feita, enquanto a eficácia se refere ao…

| |A equipe produzirá um texto autoral (de sua autoria) de até 4 páginas, que deve ser elaborado a partir das instruções dadas nas etapas, abordando o | |conceito de comportamento organizacional (CO), enfatizando assuntos como percepção, motivação e mudança. | |Etapa 1