Co Eficiencia E Eficacia Conceitos Distintos Porem Interligados

1.1 - Definições e conceitos de Comportamento Organizacional (CO) a) PLT: de acordo com Caravantes (2008), Comportamento Organizacional é o estudo do comportamento humano no local de trabalho, a interação entre as pessoas, a empresa e a organização em si, visando a melhoria da eficácia organizacional e o crescimento pessoal. b) Artigo indicado nas ATPS: segundo Sampaio (2010), Comportamento Organizacional consiste no estudo sistemático do comportamento humano focando…

comportamento dosgrupos e indivíduos dentro dela, com o propósito de utilizar esse conhecimento parapromover a melhoria da eficácia organizacional. Para ter sucesso nas metas daorganização, temos que ser eficiente no trabalho a ser desenvolvido. Ser eficiente éfazer o que foi proposto correto, sem erros e que se destaque dos outros pela qualidadedo plano executado. Eficácia é ser eficiente para alcançar o propósito. Concluímos queao estuda o Comportamento Organizacional, deve-se basear…

informações sobre CO/Eficiência/Eficácia Sites sugeridos para pesquisa  Eficiência e Eficácia: conceitos distintos, porém interligados. Disponível em: . Acesso em: 19 set. 2012.  Comportamento Organizacional. Disponível em: . Acesso em: 19 set. 2012.) É na introdução que o autor irá situar o leitor no tema desenvolvido no corpo do texto A equipe produzirá um relatório, a partir das instruções dadas nas etapas, abordando o conceito de Comportamento Organizacional (CO),…

esse bom relacionamento entre ambos, existem alguns conceitos, visões e práticas que veremos no desenvolver desse trabalho. Dentro de uma administração, existem dois conceitos que para muitos, são considerados iguais, porém tem significados totalmente distintos, a eficiência e a eficácia. E são através dessas definições, que podemos saber se uma organização está se desempenhando seu papel com sucesso ou se há algo que deve ser mudado. Eficiência é a capacidade de o administrador obter…

organizacional que se define em várias etapas,o conceito teoria geral do sistema que é subdividido como sistema aberto e sistema fechado ;o efeito inovação tecnológica para as organizações que hoje se tornou inadiável devido a grande globalização ; o efeito da inovação pode ser bastante positiva para as organizações desde que seja feito um cronograma ; relatava também sobre o trabalho em equipe que é uma vantagem competitiva ;e junto a isso define conceito de percepção e comunicação…

organizacional como um todo, é se manter vivo no mercado ao qual a empresa esta inserido,se mantendo eficaz e eficiente é como podemos concluir se a organização esta desempenhando seu papel com sucesso no mercado. A eficiência é a forma em que é feita a atividade da organização e a eficácia se refere diretamente ao resultado, ou seja, para uma organização ser eficiente ela precisa ser trabalhada de maneira eficaz. Para o administrador é fundamental o conhecimento nos métodos de…

JOCELITO GESTORES: TAGUATINGA –DF, 12 DE ABRIL DE 2012 INTRODUÇÃO CO sigla de comportamento organizacional envolve uma série de estudos sobre a gestão de pessoas o que confere grande eficiência, pois estuda o indivíduo, o grupo e a organização. O CO reúne diversas disciplinas o que gera inúmeras teorias e perspectivas sobre o comportamento humano nas empresas. Para garantir eficiência e eficácia na área de CO é preciso traçar uma linha horizontal histórica para…

fechadas para novos conceitos, novas mudanças, por já terem padrões bem definidos e estruturados. São dois conceitos de organizações distintos onde o papel principal de cada um é oferecer o melhor produto para o consumidor com o menor gasto possível e com uma boa produtividade e em boa qualidade. Portanto, para que o administrador adquira bons resultados nos dois itens, é necessário conhecer a necessidade do consumidor, além de, os colaboradores certos para uma maior eficiência.…

atenção dos estudiosos e recebido merecidos e cuidadosos estudos no intuito de que se possa conhecer mais a respeito da maioria dos aspectos que lhe são peculiares, principalmente sobre o ponto de vista comportamental. Portanto, obter a compreensão do conceito de Comportamento Organizacional tornou-se uma tarefa significativa, visto que cada ser humano possui personalidade, comportamento, cultura, visão de mundo e características distintas que influenciarão diretamente nas condutas…

liderança no Ambiente de Trabalho Pág.05 8. Capitulo 4-1 Leis da Percepção Pág.06 9. Capitulo 4-2 Comunicação Empresarial versus C. O. Pág.07 10. Capitulo 4-3 Elementos da Comunicação e suas formas de planejamento Pág.07 11. Capitulo 4-4 Eficiência e Eficácia Pág.08 12. Capitulo 4-5 Comportamento Organizacional Pág.09 13. Considerações Finais Pág.09 Referências Bibliográficas Pág.10 1. INTRODUÇÃO: O presente trabalho de divide em quatro partes e abordara o…