Co Eficiencia E Eficacia Conceitos Distintos Porem Interligados

...............................................................................................................4 1 CAPÍTULO 1 Definição do Comportamento Organizacional ........................................5 2 CAPÍTULO 2 Pesquisa Sobre o Conceito de Inovação ................................................... 7 3 CAPÍTULO 3 Relevância da Liderança para as Organizações ......................................... 9 4 CAPÍTULO 4 Definição de Percepção e Comunicação .......................

..............................................................................................................04 1.1 Conceito de Comportamento Organizacional ........................................................04 1.2 Definição de CO (Comportamento Organizacional) ..............................................04 1.3 Quadro comparativo entre sistemas abertos e fechados de CO .............................04 CAPÍTULO 2 .......................................................................

....................................................................................................................10 Trabalho em equipe........................................................................................................11 Conceito e Percepção.....................................................................................................13…

que cada ser humano é distinto entre si, agindo de forma diferenciada, cada um com sua personalidade, gerando automaticamente troca de experiências, porém interligados por outras pessoas, grupos e estruturas organizacionais. É necessário planejamento, organização, liderança e controle para uma maior integração. O efeito de inovar também é fundamental para que haja competitividade e conseqüentemente um aumento de oportunidades e crescimento de ambas as partes. Conceito…

01 1. Conceito de Inovação nas Organizações 02 2. Inovação Tecnológicas 05 3. Trabalho em equipe 07 4. Definição sobre Percepção e Comunicação 09 4.1 Eficiência e Eficácia

basic in the organizations. . SUMÁRIO INTRODUÇÃO__________________________________________________________6 Capítulo 1 - Comportamento Organizacional-Princípio____________________________ 7 1.1. Conceito de CO________________________________________________________ 7 1.2. Sistemas Abertos e Sistemas Fechados______________________________________ 8 Capítulo 2 - Inovação Organizacional_________________________________________ 9 …

7 2.2 INOVAÇÃO TECNOLOGICA..................................................................................9 3 TRABALHO EM EQUIPE........................................................................................10 4 CONCEPÇÕES DE EFICIENCIA E EFICACIA..................................................11 4.1 PERCEPÇÃO E COMUNICAÇÃO.........................................................................12 Considerações…

Vinholi de Brito Nome Aluno (a): Elvio de Brito Menezes RA: 426827 Ewerson Novaes Ferreira RA: 411414 Josimar RA: Luanderson Santos da Silva RA: 425624 Campo Verde, Abril de 2013 CAPITULO 01 Comportamento Organizacional – CO As organizações exercem uma função importante na vida do ser humano, pois modela o comportamento dos respectivos membros a incentivarem a produtividade, bem como respostas rápidas as estratégias administrativas variadas. …

Introdução Na Administração, existem dois conceitos que são eficiência e eficácia. A eficiência é a capacidade do administrador de obter bons produtos, utilizando a menor quantidade de recursos possíveis; ou mais produtos utilizando a mesma quantidade de recursos. Ser uma pessoa eficiente é aquele que realiza uma tarefa da melhor forma possível. A eficácia é a capacidade de fazer aquilo que é preciso, que é certo para se alcançar determinado objetivo

grupos se comportam no interior delas. Ficaremos sabendo que na administração, existem dois conceitos que são considerados iguais para a maioria das pessoas, mas que possuem significados completamente distintos: eficiência e eficácia. E é através dessas definições que podemos concluir se uma determinada organização está desempenhando seu papel com sucesso ou se há algo que deve ser transformado. A eficiência é a capacidade do administrador de obter bons produtos (produtividade,…