extrategias

Universidade Anhanguera – UNIDERP
Centro de Educação a Distância

Atividade Prática Supervisionada
Disciplina: Comportamento Organizacional

(Título da Atividade)

Professor Ead: Prof. MSc. Luiz Manuel Palmeira
Tutor a distância: Profª.Esp.Michele Braz Simões
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Fulano – 139303 – Tecnologia Gestão Pública
Sicrano – 133930 – Tecnologia em Recursos Humanos
Beltrano – 384567 – Tecnologia em Recursos Humanos
João de tal – 377490 – Tecnologia em Recursos Humanos

Recife, 23 de novembro de 2012.

INTRODUÇÃO
(ESTA PARTE É FORMADA A PARTIR DA Releitura das etapas 1 2 e 3 e as informações sobre CO/Eficiência/Eficácia

Sites sugeridos para pesquisa
 Eficiência e Eficácia: conceitos distintos, porém interligados. Disponível em:
. Acesso em: 19 set. 2012.
 Comportamento Organizacional. Disponível em: . Acesso em: 19 set. 2012.)

É na introdução que o autor irá situar o leitor no tema desenvolvido no corpo do texto
A equipe produzirá um relatório, a partir das instruções dadas nas etapas, abordando o conceito de Comportamento Organizacional (CO), enfatizando as dimensões que interferem nas relações dentro das organizações. Assim, você compreenderá e ampliará seu conhecimento sobre as dimensões de Comportamento Organizacional sob o ponto de vista de diversos autores.
Organizar todas as peças do relatório, em arquivo único de formato .doc, com sete a dez páginas, observando o item Padronização desta ATPS. A estrutura do arquivo final será:

 Introdução.
 Capítulo 1.
 Capítulo 2.
 Capítulo 3.
 Capítulo 4.
 Conclusão.
 Referências bibliográficas.
Critérios de Avaliação
 Cumprimento das etapas da ATPS.
 Clareza na apresentação dos temas ligados ao Comportamento Organizacional.
 Utilização de bibliografia sugerida.
 Estrutura do trabalho. m aderiram às suas normas. Surgiu aí o Direito Comercial que inicialmente foi exercido apenas nas corporações, mas, posteriormente, passou a