Cite Tres Competencias De Um Administrador

evolução da Administração 1. Introdução à Administração 1. A ciência e a sua evolução 2. As três áreas da ciência 3. Conceito de organização 4. Conceito de Administração 5. O estado atual da Teoria Geral da Administração 6. Perspectivas da Administração 7. Funções do administrador 8. Habilidades do administrador 9. Os níveis da Administração 10. Antecedentes históricos da Administração 11. A…

Qual a diferença entre aval e fiança? Responda com três diferenças apenas AVAL: O aval é uma declaração cambial, firmada por terceiro (avalista) que garante total ou parcialmente, o pagamento do título. O aval pode ser: em preto (indica o avalizado), em branco (presume-se em favor do sacador da letra ou emitente da nota promissória, do cheque ou do sacado, na duplicata). FIANÇA: É umas das espécies de contratos previstos no Código Civil, em que uma pessoa se obriga por outra, para…

em contato com seu tutor. 1) O que são níveis administrativos e seus fundamentos? Caracterize-os de acordo com a empresa estudada. R: Os níveis administrativos são divididos em três níveis: estratégico (Alta Administração), tático (Gerência Intermediária) e operacional (operacionais). Nível estratégico a competência é traduzir as incertezas de um mercado dinâmico, traçando metas e objetivos para a empresa. As decisões estratégicas normalmente são de longo prazo e quem as toma são o…

Orçamento Empresarial, Métodos Quantitativos e Estrutura das Demonstrações Contábeis seu principal objetivo é apontar a importância do fluxo de caixa para tomada de decisões dentro das organizações, pois o mesmo é o instrumento que permite ao administrador financeiro: planejar, constituir, ordenar, dirigir e controlar os recursos financeiros de sua empresa para um determinado período. 2 DESENVOLVIMENTO 2.1- Fluxo de Caixa Projetado A…

deles. Suprir a empresa com os RHs necessários; Reter, desenvolver e integrar (social e funcionalmente) os RHs; Assegurar a integridade física dos RHs; Remunerar; Recompensá-los pelos desempenhos excepcionais; Recompensá-los pela aquisição de competências e habilidades necessárias; Incentivá-los e mobilizá-los para o alcance dos objetivos organizacionais; Gerenciar o desempenho dos RHs; Assegurar o melhor aproveitamento possível do potencial dos RHs; Cumprir as leis trabalhistas, os…

contábeis devidamente registrado no Conselho Regional de Contabilidade, na categoria de contador (ou equiparado), e ainda que seu perfil pessoal deva ser de profundo conhecedor, por suas qualidades e experiências, da matéria periciada. 2 DA COMPETÊNCIA TÉCNICO-PROFISSIONAL O contador, seja na função de perito ou perito-assistente, deve ser um profissional: * Profundo conhecedor das normas de contabilidade e jurídicas e legislação relativa à profissão contábil e constantemente…

demonstrado ser proativa, possuir capacidade de liderança e de delegação, além de sólida formação acadêmica e habilidade interpessoal. Os insumos relevantes à tomada de decisão de Paulo foram orientados para valorização do fator (A) experiência. (B) competência. (C) visão de mercado. (D) cumprimento das rotinas de trabalho. (E) tempo de permanência no cargo. 5= O Grupo Lazer S.A., que atua no setor hoteleiro, resolveu investir em educação, criando uma universidade corporativa de…

2) Uma natureza jurídica “Empresário” pode ser vendida ou admitir sócio? 3) O que é uma Sociedade Limitada (Ltda)? 4) O que é uma Sociedade Simples Ltda) 5) O que é uma Sociedade Simples de Profissão Legalmente Regulamentada? Exemplifique? 6) Cite 6 (Seis) profissões Legalmente regulamentadas? 7) O que é uma Sociedade Simples Uniprofissional? Exemplifique. 8) O que é uma Sociedade Simples Pluriprofissional? Exemplifique. 9) O que são empresas Binacional no Mercosul? 10) O que é…

poderes pessoais, de acordo com os autores P. Martinelli e A. Almeida? Questão 7 Por que, segundo Cohen, é interessante ser paciente durante uma negociação? Qual é a relação entre ser paciente e a variável tempo em uma negociação? Questão 8 Cite quais são as três importantes fontes da viável informação, segundo os autores Martinelli e Ghisi. Descreva o que essas fontes podem oferecer de informação útil, na sua opinião. Questão 9 As ______________ recebidas pelos negociadores podem…

deles. Suprir a empresa com os RHs necessários; Reter, desenvolver e integrar (social e funcionalmente) os RHs; Assegurar a integridade física dos RHs; Remunerar; Recompensá-los pelos desempenhos excepcionais; Recompensá-los pela aquisição de competências e habilidades necessárias; Incentivá-los e mobilizá-los para o alcance dos objetivos organizacionais; Gerenciar o desempenho dos RHs; Assegurar o melhor aproveitamento possível do potencial dos RHs; Cumprir as leis trabalhistas, os…