Cidadania Organizacional

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Por Karla Danielle Borba de Souza É notório que o mundo passa por constantes mudanças de caráter social, cultural e tecnológico, a chamada era global. Essa mudança ocorre de forma acelerada e desenfreada, o que é característico da globalização visto que o mundo exige cada vez mais respostas rápidas a seus questionamentos. Assim, em meio a um mundo dinâmico e em constante desenvolvimento encontram-se as organizações, que estão diretamente ligadas as…

FACULDADE ANHANGUERA DE SERTÃOZINHO ADMINISTRAÇÃO – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ATPS – 1ª ETAPA PROF°: ANTENOR MARQUES SERTÃOZINHO 2012 Definição de Comportamento Organizacional Introdução: Comportamento Organizacional é o estudo do comportamento humano identificando atitudes e ações das pessoas em uma organização priorizando uma melhor produtividade,…

Parte I - O Contexto Ambiental e Organizacional 1. Introdução ao Comportamento Organizacional 2. O Mundo das Organizações: Globalização, Tecnologia, Diversidade e Ética 3. As Organizações e sua Administração 4. Desenho Organizacional 5. Cultura Organizacional 6. Organizações de Aprendizagem e Conhecimento Corporativo Parte II - As Pessoas nas Organizações 7. Diferenças Individuais e Personalidade 8. Percepção, Atribuição, Atitude e Decisão 9. Motivação Parte III - Os…

também os interesses políticos, culturais e sociais, ou seja, alicerces das organizações e das sociedades, pode-se dizer que é um direito comum assegurado a todos os cidadãos - então, isto é cidadania. As empresas necessitam relacionar o sucesso técnico e financeiro de suas atividades, por parâmetros de cidadania, minimizando as dúvidas quanto às transparências de suas ações (legitimidades/legalidades). Por esse prisma mensuram-se alguns dos desafios dos Recursos Humanos; entre eles é…

As mudanças do papel do gestor em relação às questões sociais Mudanças e transformação organizacional “Nos mesmos rios entramos e não entramos, somos e não somos.” Ninguém atravessa duas vezes no mesmo rio. Essa reflexão atribuída a Heráclito, filosofo grego do século V a.C, provavelmente é a mais citada assertiva para ilustrar que a mudança é um atributo inerente a natureza humana e às relações do homem em sociedade. Nem a pessoa que atravessa o rio permanece a mesma cada vez que o faz,…

SEBENTA DA U.C. de ÉTICA, RESPONSABILIDADE SOCIAL E CIDADANIA 1 – Evolução dos conceitos: Moral, Ética, Cidadania e Responsabilidade Qual é a origem da Moral? Nota - ver: MORIN, Edgar; PRIGOGINE, Ilya e outros (1998), A Sociedade em busca de Valores, Lisboa, Instituto Piaget Segundo André Comte-Sponville (1998: 133-154) a “Moral” tem quatro origens principais: 1- A Vida; 2- A Sociedade; 3- A Razão; e 4- O Desejo (ou o Amor). A “Moral” é, deste modo, biologicamente, socialmente e

Maria José da Costa Oliveira Comunicação Organizacional e Comunicação Pública: Interações, convergências e conflitos São Paulo, março de 2012 Maria José da Costa Oliveira Comunicação Organizacional e Comunicação Pública: Interações, convergências e conflitos Projeto de pesquisa apresentado ao Programa de Pós-Graduação Stricto-Sensu em Ciências da Comunicação da Escola de Comunicações e Artes da Universidade de São Paulo como exigência parcial para ingresso no Pós-Doutorado.

Comportamento Organizacional no REINO UNIDO, Abstrato. Propósito - propor compromisso novo constroem · política compromisso, e examinar a influência de atitude, ciarity de papel, e confiict de papel em compromisso de política, como também o infiuence de compromisso de política em comportamento de cidadania. Designlmethodology / approach' - Usando um questionário de ego-relatório e uma amostra de 148 trabalhadores em uma planta industrial rural, nós usamos equação estrutural…

gestão dos sistemas municipais de ensino e da escola como foco privilegiado, políticas de educação surgem naturalmente como suporte às reflexões apresentadas. A gestão democrática da educação requer mais do que simples mudanças nas estruturas organizacionais; requer mudança de paradigma que fundamentem a construção de uma Proposta Educacional e o desenvolvimento de uma gestão diferente da que hoje é vivenciada, ela precisa estar para além dos padrões vigentes, comumente desenvolvidos…

contribuições teóricas sobre aprendizagem organizacional inseridos em um cenário de acirrada competição entre as empresas, o que demanda constantemente inovações organizacionais e tecnológicas. Essas inovações exigem um aprendizado permanente das organizações e dos trabalhadores que as sustentam. A fim de humanizar as organizações em prol de sua sustentabilidade econômica e social, considerando que apenas mudanças tecnológicas e organizacionais não são…