Caso De Empresa Que Passaram Por Auditoria Ambiental

Gestão Ambiental: Família ISO 14000 3.3 - Segurança e Saúde Ocupacional: OHSAS 18000 3.4 - Responsabilidade Social: SA 8000 4 - A família ISO 9000 4.1 - A família de normas ISO 9000 4.2 - Histórico 4.3 - Princípios da Qualidade 4.4 - Abordagem de Processos 4.5 - Requisitos da ISO 9001 4.6 - Documentos requeridos 4.7 - Registros requeridos 4.8 - Processos requeridos BIBLIOGRAFIA BÁSICA LAS CASAS, Alexandre Luzzi. Qualidade total em serviços: conceitos, exercícios, casos…

gestao ambiental 2013 Curso superior de tecnologia em gestão ambiental Tra . Rio Branco o Branco 2012 . Tra . Rio Branco o Branco 2012 . PLANO PARA O DESENVOLVIMENTO DE UM DIAGNOSTICO AMBIENTAL PARA POSTOS DE ABASTECIMENTODE COMBUSTÍVEIS – DAPAC RIO BRANCO-AC 2013 PLANO PARA O DESENVOLVIMENTO

arquiteto deverá ser morto." Código de Hamurabi SUMÁRIO RESUMO 5 INTRODUÇÃO 6 NORMAS 7 International Organization for Standardization – ISO – ORGANIzação internacional para PADRONIZAÇÃO 8 1 iso 9000 – GESTÃO DE QUALIDADE 8 2 iso 14.000 – GESTÃO AMBIENTAL 9 Occupational Health and Safety Assessement Series – OHSAS 18001 – Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional 10 Social Accountability – SA 8000 – Responsabilidade Social 12 observações finais 14 RESUMO O presente trabalho tem como…

A Natura assume que uma empresa ambientalmente responsável deve gerenciar suas atividades de maneira a identificar os impactos sobre o meio ambiente, buscando minimizar aqueles que são negativos e amplificar os positivos. Deve, portanto, agir para a manutenção e melhoria das condições ambientais, minimizando ações próprias potencialmente agressivas ao meio ambiente e disseminando para outras empresas as práticas e conhecimentos adquiridos na experiência da gestão ambiental. Ao assumir a…

Surgimento da Gestão Ambiental; ISO 14001; SGA; Gestão Ambiental; • Introdução Esse estudo tem como objetivo mostrar a Gestão Ambiental em âmbito empresarial, seu surgimento e benefícios. Caracterizando a importância da sociedade e o meio em que vive que resultou na propulsão do surgimento deste, enquanto ferramentas e estratégias que podem ser usadas para a criação desse desenvolvimento sustentável e aceitação por parte de sua equipe. Sendo necessário mesmo sua implantação nas…

ALEXANDRE FELIX PALMA 1191204 CHRISTIAN MOREIRA DA SILVA 1191287 DAVID LOPES GOMES 1191196 RAFAEL MELILLO 1191295 RECIPEL Trabalho Interdisciplinar apresentado ao Programa de Graduação Tecnológica em Gestão Ambiental da Universidade Municipal de São Caetano do Sul. Orientador: Prof. Ms. Moacir Dias Professores do módulo: Prof. Dr. João de Paula Ribeiro Neto Prof. Ms. Marcelo Szmuszkowicz …

presentes no dia-a-dia do homem moderno. Atualmente, depois de usadas, as pilhas domésticas são basicamente descartadas no lixo urbano e são encaminhadas aos aterros sanitários. A reciclagem apresenta-se, então, como uma solução para esta questão ambiental. O processamento de pilhas e de baterias usadas existe, pelo menos, desde o início do século XX. Entretanto, os incentivos mudam com o passar dos anos. No início, a reciclagem e a recuperação de materiais foram à possibilidade para…

Souza, minha esposa que tem me apoiado e incentivado nesta caminhada, Agradeço aos meus pais, que lá no ano de 2000 plantaram a semente do ensino superior em minha vida quando se propuseram a custear minha 1º faculdade. Agradeço a Ambev (minha empresa) que subsidia parte do custo de meu estudo cujo apoio é fundamental para a realização deste curso. Agradeço aos colegas alunos do 8º Semestre do curso de ciências contábeis, que me receberam de braços abertos nesta classe, visto que…

organização esta fazendo para obter uma Moderna Gestão de Pessoas. A Gestão com Pessoas em um Ambiente Dinâmico e Competitivo Analisamos as soluções encontradas para administrar pessoas ao longo da historia e verificamos como se administra uma empresa. Planejamento Estratégico da Gestão de Pessoas Reconhecemos os tipos de ambientes organizacionais e os conceitos de missão, visão, objetivos e estratégia organizacional. Recrutamento de Pessoas. Entendemos o conceito de recrutamento de…

De acordo com o comando a que cada um dos itens de 1 a 120 se refira, marque, na folha de respostas, para cada item: o campo designado com o código C, caso julgue o item CERTO; ou o campo designado com o código E, caso julgue o item ERRADO. A ausência de marcação ou a marcação de ambos os campos não serão apenadas, ou seja, não receberão pontuação negativa. Para as devidas marcações, use a folha de rascunho e, posteriormente, a folha de respostas, que é o único documento válido para a…