Caso Da Empresa Saia Justa

suas atividades comerciais. Pergunta-se: Como poderia a reclamante pleitear quaisquer verbas trabalhistas (Horas Extras, salários, remuneração, gratificações, FGTS, 13 salários e etc ...) ou até mesmo vinculo empregatício desde o ano 2007 com a empresa (reclamada) onde a mesma não existia ? A Recorrente iniciou seus serviços à recorrida em 02/06/2008, com a função de Assistente Jurídico Durante todo o período em que perdurou a prestação dos serviços por parte da Reclamante…

Este trabalho de pesquisa tem como objetivo orientar pessoas sobre o assédio sexual nas empresas e baseou-se essencialmente na Responsabilidade Social Corporativa que as empresas devem desenvolver para diminuir ou anular o problema do assédio sexual dentro do ambiente de trabalho. A escolha do tema se justifica, pois o intuito é conscientizar as pessoas o que é e como evitar o assédio sexual dentro da sua empresa. O problema abordado por esta pesquisa é que ficou constatado que na…

documentos para admissão 10 3 Diferenças Individuais 11 3.1.1. Liderança 11 3.1.2. Motivação 12 3.1.3. Teoria de Maslow 13 3.1.4. Teoria de Herzberg 14 3.1.5. Diferença entre Grupos e Equipes 15 4 Processo Contábil 16 4.1.1. Abertura de Empresa 16e17 4.1.2. Modelo de Contrato 18e19 4.1.3. Procedimentos da Junta Comercial 20 5 Descontos Simples 21e22 6 Análise Mercadológica Regional 23 6.1.1. Programa minha casa minha vida 23e24 6.1.2. Análise de mercado 25 6.1.3.…

absolutamente imprevisível;  Uma das atitudes mais desagradáveis no ambiente de trabalho, são os atrasos;  Programa sua agenda com uma folga de 10 a 15 minutos, entre uma atividade e outra para compensar os imprevistos;  Chegue na hora marcada e, caso não consiga evitar o atraso, ligue avisando e se desculpando. REUNIÕES  Você que convocou a reunião, chegue antes dos convidados. É muito deselegante atrasar-se e deixá-los esperando. A não ser que haja um motivo realmente…

desenvolva um atendimento de qualidade. Com o mercado amplo e competitivo, as empresas investem na excelência do atendimento e na satisfação dos clientes. E o resultado é um bom produto ou serviço oferecido ao cliente. METODOLOGIA Leia o relato do caso abaixo: Imagine que sua cidade receberá turistas no período da Copa do Mundo de 2014. Para tanto será necessário um aperfeiçoamento na área de atendimento ao cliente. A empresa em que você trabalha patrocinará um curso de capacitação…

autoridade administrativa, no caso iminente perigo publico. Se não for atendida a função social da propriedade urbana, nos termos traçados no plano diretor, a própria Constituição já confere ao município poderes de intervenção na propriedade particular, a fim de obrigar o proprietário a providenciar a sua adequada utilização. Caso não sejam observadas as exigências do município, tem ele o poder de impor o parcelamento ou edificação compulsórios do solo, ou ainda, em caso extremo, de…

Universidade Paulista, sob orientação de Dêyse Lucena Victor. Resumo O crescimento da obesidade na população urbana brasileira, oriunda do sedentarismo e da má alimentação, criou uma população que não está dentro do perfil que a maioria das empresas na indústria da moda identifica como mercado alvo. Muitas mulheres reclamam do descaso de grifes e até mesmo do mau atendimento de vendedores de lojas ao perguntarem por roupas de tamanhos especiais. Assim, apresenta-se aqui um…

morais sofridos, não se busca um valor pecuniário pela dor sofrida, mais sim um lenitivo que atenue, em parte, as consequências do prejuízo sofrido. Visa-se, também, com a reparação pecuniária de um dano moral imposta ao culpado representar uma sanção justa para o causador do dano moral. A ilustre civilista Maria Helena Diniz, com a precisão que lhe é peculiar, assim se tem manifestado sobre a existência dos danos morais: “Não se trata, como vimos, de uma indenização de…

seguida na sua empresa ou profissão, em geral o senso comum é empregado para tentar identificar quais os comportamentos aceitáveis e quais os que ferem princípios ou são anti-éticos. A ética no ambiente de trabalho serve para que haja um equilíbrio e bom funcionamento social, possibilitando que ninguém saia prejudicado. Para deixar mais claro as situações ocorridas no cotidiano de diversas empresas, cita-se um exemplo de falta de ética por colaboradores em uma…

necessidade de indenizar pela ocorrência do assédio sexual. Tese (a favor do dono do posto). Não há necessidade de indenizar, pois não houve assédio sexual. Senhor de 65 de idade levado pelos encantos de uma jovem de 21 anos que utilizava shorts e saias curtas no trabalho buscando com isso melhorias salarias ou um posto de gerencia enfeitiçou o pobre idoso que ele simplesmente elogiava como a qualquer outra mulher que passava no posto conforme poderá ser demostrado através dos…