Caso Concreto Sem 3 Empresarial Iv

riscos ambientais, atuais e futuros e reduzir potencialmente os custos de seguros por responsabilidade pública e também com gastos desnecessários que geram certos aspectos, como por exemplo, alto consumo de material descartável sem necessidade. 3. ASPECTOS E IMPACTOS AMBIENTAIS 3.1. Aspectos Ambientais Toda intervenção direta ou indireta das atividades e serviços de uma organização sobre o meio ambiente e que causará impactos positivos ou negativos ao mesmo é denominada…

disponibilizou as suas aulas para a concretização do trabalho e que ajudou sempre que foi solicitada. A todos os nossos agradecimentos. Trabalho Empresarial: – “DEZPEME” Índice AGRADECIMENTOS ................................................................................................................................................. 3 INTRODUÇÃO ..........................................................................................................................................

utilização das variáveis no processo de negociação, vamos aprofundar um pouco mais e visualizar como um bom negociador deve trabalhar com seus conhecimentos, habilidades e atitudes. Habilidade (do latim habilitate) é o grau de competência de um sujeito concreto frente a um determinado objetivo. Poder-se-ia assim, por exemplo, falar de "habilidade mecânica" (a capacidade de colocar uma máquina em funcionamento), "habilidade verbal" (a capacidade de fazer uma apresentação discursiva),…

plano de aula 1 Caso Concreto 1 Em plena Copa do Mundo de Futebol, Augusto é torcedor fanático da seleção da Argentina. No setor que trabalha, há grande rivalidade “amistosa” entre os funcionários, sendo que a maioria maciça é torcedora da seleção brasileira. Na tentativa de preservar-se um pouco mais, requereu que fosse reservado um local de trabalho para uso exclusivo seu e de outros colegas de trabalho que também torcem pelo país vizinho e por outras equipes, haja vista que os deboches e

artigo 1º da LINDB, em razão da chamada vacatio legis. “integração do direito”, ou seja, em supressão de lacunas. Isto porque o juiz, no caso concreto, não pode deixar de julgar sob pretexto de inexistência de lei específica para aquela determinada situação.São métodos de preenchimento (supressão) de lacunas, nos termos do artigo 4º da LINDB:1-) analogia;2-) costumes;3-) princípios gerais de direito;4-) equidade. Pessoa é o ente, o sujeito de direitos e obrigações na órbita civil. A…

UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MOÇAMBIQUE Faculdade de economia e gestão O papel do planificador 3°ano Gestão de Empresas-Diurno Discentes: Cremilda Abreu Grutyca Harilal Katia Amade Iuran Ganí Mendele Felipe Docente: Dr. Albertina C. Ribaúe Beira, Abril 2012 Índice CAPÍTULO I – PROJECTO DE PESQUISA 4 1.2 Justificativa 4 1.3 Objectiva de Estudo 4 1.3.1 Objectivo geral 4 1.3.2.Objectivos específicos 5 1.4 Delimitação do Estudo 5 CAPÍTULO II – REVISÃO DA…

INTERCOM – Sociedade Brasileira de Estudos Interdisciplinares da Comunicação XXVI Congresso Brasileiro de Ciências da Comunicação – BH/MG – 2 a 6 Set 2003 NOVAS TECNOLOGIAS NA COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL A intranet como ferramenta da comunicação interna Elizabeth Huber Moreira UNISC/RS Mônica Elisa Dias Pon UNISC/RS Introdução O avanço tecnológico deste início de milênio configura-se como o divisor de águas que separa a sociedade pós-moderna da Modernidade. Apesar de o homem…

responderia por quaisquer encargos, já que a lei 8.6666/93, que instituiu normas sobre licitações e contratos da Administração Pública, dispõe, em seu artigo 71, que o c ontratado não responde pelos encargos trabalhistas, fiscais e comerciais em caso de não pagamento por parte da empresa contratada. Mas, a jurisprudência tentou uma forma hábil para resolver esse impasse. Buscou responsabilizar o Estado com fundamento na responsabilidade objetiva consagrada na Constituição Federal. 7

terceiro, no sentido jurídico, como aquele que é estranho a certa relação jurídica entre duas ou mais partes. O neologismo foi construído pela área de administração das empresas, fora da cultura do Direito, visando enfatizar a descentralização empresarial de atividades para outrem, um terceiro a empresa.” (1). O fenômeno da terceirização implica na formação de uma relação jurídica triangular, na qual o vínculo de emprego não se forma diretamente com o tomador do serviço, mas com uma…

...... 2 I.2.3 – TRABALHADOR EVENTUAL (não é empregado) .................... 3 o I.2.4- ESTAGIÁRIO - Lei no Lei n 11.788/08 ................................. 3 II – ALTOS EMPREGADOS ........................................................... 3 II.1 – CONCEITO ....................................................................... 3 II.2 – CARACTERÍSTICAS ........................................................... 3 II.3 - NATUREZA JURÍDICA DO CONTRATO.................................... 4 II.4 -