Caso Brahma E Antarctica Chiavenato

Nasce a primeira fábrica, a Antarctica Paulista. 1888 - Joseph Villiger inaugurou a "Manufatura de Cerveja Brahma Villiger& Companhia". A manufatura foi inaugurada com uma produção diária de 12.000 litros. 1980 - A Brahma adquire o controle acionário das Cervejarias Reunidas Skol Caracu S.A. 1985 - O jornal alemão "FrankfurterAllgemeireZeitung" destaca a Brahma como a 7ª empresa de cerveja do mundo. 1999 - A Companhia Antarctica Paulista e a Companhia Cervejaria Brahma criam a…

Idalberto Chiavenato INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Elsevier/Campus www.elsevier.com.br www.chiavenato.com SUMÁRIO RESUMIDO PARTE 1: INTRODUÇÃO À TGA PARTE 2: OS PRIMÓRDIOS DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 3: ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 4: ABORDAGEM HUMANÍSTICA DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 5: ABORDAGEM NEOCLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 6: ABORDAGEM ESTRUTURALISTA DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 7: ABORDAGEM COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 8: …

originou este artigo, através da revisão da literatura da área e de uma pesquisa de campo aplicada em Recife/PE buscou traçar um paralelo entre o mercado local de refrigerantes atual e o anterior ao surgimento das tubainas. A análise se dá sob a ótica do caso de sucesso de uma marca local, que já ocupa a posição de 3ª maior fabricantes de refrigerantes do Nordeste. As conclusões indicam que as tubainas já ocupam uma importante fatia do mercado local. Apesar da maioria de seus…

................02 2.1 O papel do Líder.....................................................................................02 3 CULTURA ORGANIZACIONAL............................................................................04 4 O ESTUDO DE CASO............................................................................................06 5 CONCLUSÃO.........................................................................................................08 6 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS....

departamento de logística, tendo em mente ampliar a visão dentro deste departamento, mostrar as boas práticas e possíveis deficiências. 1. CONCEITO DE ORGANIZAÇÃO Segundo Chiavenato (2000:44) - A organização é a coordenação de diferentes atividades de contribuintes individuais com a finalidade de efetuar transações planejadas com o ambiente. A organização atua em meio ambiente e a sua existência e…

sindicato, as maiores empresas do mercado de cervejas são a AMBEV, a FEMSA Cerveza e a Schincariol, que representam juntas 90% do mercado. A American Beverage Company (AMBEV), criada em 1º de julho de 1999, a partir da associação das Cervejarias Brahma e Antarctica, controla 66% do mercado em janeiro de 2010, tendo produzido um volume de 8,9 bilhões de litros, conforme (www.portal.euromonitor.com). A AMBEV é uma holding que tem como subsidiárias empresas que atuam no setor de bebidas,…

necessidade de sua utilização na imagem criada para o público. Assim, é relevante para toda a sociedade, que se beneficia da ética aplicada na empresa, como para a própria organização, que tende a crescer. 2.6 - O líder x Recrutamento Segundo Chiavenato, (1999). “O Recrutamento tem a função de identificar o candidato mais apto a desenvolver as atividades propostas pelo cargo em questão”. Da mesma forma para se ter uma equipe bem estruturada é preciso fazer uma seleção entre…

5 Forças de Porter) O ambiente empresarial de acordo com Kotler (1998) oferece oportunidades e ameaças, e para isso é essencial à observação e adaptação as mudanças do ambiente. “Ambiente é tudo aquilo que envolve externamente uma organização” (CHIAVENATO 2004). No microambiente as empresas possuem maior aproximação com a organização, a analise interna visa identificar os principais pontos da empresa, tanto fortes quanto fracos, para encaminhar no processo de planejamento, fazendo com…

a administração da nova companhia em mãos de tradicionais inimigos que nunca se bicaram? Pe rei ra Referências Bibliográficas to 1. Deter F. Drucker, Uma Era de Descontinuidade, Rio de Janeiro, Zahar Editores, 1970. 2. Idalberto Chiavenato, Novas Abordagens na Teoria Administrativa, Revista de Administração de Empresas, FGV, Rio de Janeiro, abr./jun. 1979, vol. 19, n° 2, pp. 27-42. 3. Warren G. Bennis, apud Stephen J. Carrol, Jr., Frank T. Paine & John B. Miner, " Organizations

pessoas não fazem as mesmas coisas pelas mesmas razões. Bergamini (1993, p. 62) *** isto é o fator motivacional depende dos objetivos e interesses que cada ser humano estabelece como satifação de seus desejos, necesssidades e autorrealização.nesse caso fica dificil de motivar algumas pessoas pois elas são limitadas quanto à sua capacidade de autorrealização ou tem objetivos muito mais elevados na busca dessa conquista.*** slide 8 Recompesar = motivação Os processos de recompensar…