lider um construtor da cultura organizacional

SUMÁRIO
INTRODUÇÃO-LÍDER UM CONSTRUTOR DA CULTURA ORGANIZACIONAL....01
1 OBJETIVO..............................................................................................................01
2 O LIDER...............................................................................................................02
2.1 O papel do Líder.....................................................................................02 3 CULTURA ORGANIZACIONAL............................................................................04
4 O ESTUDO DE CASO............................................................................................06
5 CONCLUSÃO.........................................................................................................08
6 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS.......................................................................09

INTRODUÇÃO
LÍDER UM CONSTRUTOR DA CULTURA ORGANIZACIONAL
O papel do líder é uma questão muito discutida atualmente; por tal fato, necessário se fez abordar a esse tema, definir liderança e uma tarefa difícil, existem várias conceituações onde cada qual construída sob diferente pontos de vista, entretanto a mesma sempre esteve ligada a habilidade de influenciar a visão os serviços, comunicação e a integridade e estimular visando atingir os objetivos identificados para o bem comum.
É nesse contexto que se torna importante explicitar nos capítulo a seguir deste trabalho o papel do líder como um construtor da cultura organizacional, o líder atual e ideal tem de fato, consciência do impacto de suas ações e se dedica à sua própria expansão no sentido de ser um líder com padrão de excelência e que desenvolve as pessoas com o sábio intuito de também ter melhores e maiores resultados.
Um bom líder é fundamento para o crescimento de uma organização e ele que faz a acontecer de fato à visão, missão e os valores de uma empresa Uma mudança organizacional só ocorre se a liderança