Caso Bethlehem Steel

problemas sociais e empresariais decorrentes da Revolução Industrial. Aos 18 anos foi aprovado em Harvard para estudar Direito, mas começou a trabalhar em um metalúrgico próximo a sua casa. Iniciou sua vida profissional como operário, em 1878, na Midvale Steel Company., passando a capataz, contramestre, chefe de oficina, a engenheiro em 1885, quando se formou pelo Stevens Institute. Naquela época, estava em moda o sistema de pagamento por peça ou por tarefa. Os patrões procuravam ganhar…

muito difíceis e assim, ficou impossível para muitos mecânicos conseguirem emprego, e por esse motivo Taylor foi obrigado a começar como operário e não como mecânico, mas aos 22 anos conseguiu emprego nas oficinas de construção de maquinas Midvale Steel company, onde logo depois foi chamado para ocupar, provisoriamente e depois definitivamente, o cargo de contador, após o atual contador ser despedido por furto; e pouco tempo depois foi colocado como torneiro por ter um rendimento maior…

como sistema de Taylor, taylorismo e, finalmente, administração científica. A administração científica é um sistema que economiza trabalho produzindo mais em menos tempo. Em 1.893, Taylor foi contratado para trabalhar exclusivamente na Bethlehem Steel (uma das grandes siderúrgicas, com 400 empregados em 1900), na qual desenvolveu suas idéias a respeito da administração científica. Nessa empresa, inventou, com J. Maunsel White, o que se tornou conhecido como o processo Taylor-White…

TAYLOR - Falecido em 1917, Frederick Winslow Taylor foi o pai da gestão científica do trabalho e o precursor do estudo do tempo e do movimento. Iniciou a sua carreira na companhia de aço Midvale Steel Works como operário, tornando-se mais tarde engenheiro-chefe. Depois foi consultor na Bethlehem Steel Works de Pittsburgh, onde realizou as suas famosas experiências. Fanático da medição dos tempos, acreditava que desse modo podia melhorar a eficiência produtiva. A máxima de Taylor era de…

por excesso de estudo noturno. Em 1875, ele começou a trabalhar como aprendiz numa empresa das redondezas que fazia bombas a vapor. O promissor estudante havia virado um simples operário. Aos 22 anos, Taylor foi contratado pela metalúrgica Midvale Steel Company, na Filadélfia. Começou na linha de produção, mas, dois anos depois, assumiu o cargo de gerente. A rápida ascensão ocorreu graças à sua incomum obsessão por produzir mais e mais. Naquela época, enquanto os patrões tentavam, sem…

por excesso de estudo noturno. Em 1875, ele começou a trabalhar como aprendiz numa empresa das redondezas que fazia bombas a vapor. O promissor estudante havia virado um simples operário. Aos 22 anos, Taylor foi contratado pela metalúrgica Midvale Steel Company, na Filadélfia. Começou na linha de produção, mas, dois anos depois, assumiu o cargo de gerente. A rápida ascensão ocorreu graças à sua incomum obsessão por produzir mais e mais. Naquela época, enquanto os patrões tentavam, sem…

Taylor resolve um problema [Estudo de Caso]  Seus pressupostos fundamentais:  Estudos sistemáticos + Aplicação de princípios científicos = Melhor maneira de se fazer um trabalho;  Seres Humanos têm predisposição para procurar a máxima recompensa com o mínimo esforço;  Adepto de um “controle rígido” e salários correspondentes ao desempenho de cada trabalhador. Taylor resolve um problema [Estudo de Caso]  Em uma das mais conhecidas experiências de Taylor, operários que…

Reflexão: Quais ações, nos dias de hoje, satisfariam e superariam as necessidades de nossos clientes? Ainda é possível? Você conhece algum caso recente de uma organização que conseguiu? Prof. Chiapetti 3 Texto de apoio IV – Adendo a matéria – Administração – UNIVEL ESTUDO DE CASO: MR. TAYLOR RESOLVE UM PROBLEMA1 Estamos em 1898. A Bethlehem Steel vendeu 80 mil toneladas de ferro em lingotes. Agora é preciso carregar vagões com os lingotes, que estão amontoados em pequenas…

278 da Lei nº 6.404/1976 estabelece que as companhias e quaisquer outras sociedades, sob o mesmo controle ou não, podem constituir consórcio para executar determinado empreendimento. No entanto, fica proibida a formação de consórcio de empresas no caso de restringir a liberdade de comércio, tendo por objetivo a dominação do mercado, a eliminação da concorrência, ou o monopólio na obtenção de elevação de preço, perante a ilegalidade de tais finalidades (Lei nº 8.884/1994). 3.…

e estudos sobre os processos administrativos. A denominação da teoria se justifica pela retomada de algumas características da administração clássica, porém mais desenvolvida, devido a alguns testes, experimentos, antes realizados, o que não foi o caso na Teoria Clássica. Palavra - chave: Teoria Clássica, Henri Fayol . 6.1 INTRODUÇÕES À TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO De acordo com Chiavenato (2004), surgia em 1916 na França a Teoria Clássica da Administração,