Caso Banco Hsbc é Multado

fundamentais à intimidade e à vida privada brutalmente violados. O caso ocorrido com o HSBC, em que o mesmo é multado em 67,5 milhões por espionar funcionários, nos mostra que os valores e a ética ainda deixam de ser considerados em algumas gestões. Veremos então as politicas adotadas pela empresa que feriram os valores éticos de seus funcionários. 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 HSBC É MULTADO EM 67,5 MILHÕES POR ESPIONAR FUNCIONÁRIOS O banco HSBC, cuja sede administrativa é…

o caso do HSBC, onde, conforme foi demonstrado no site G1 notcias (G1, 2014), O banco HSBC foi condenado a pagar indenizao de R 67.500.000,00, por danos morais e coletivos, por ter espionado 152 colaboradores entre os anos de 1999 e 2003. A deciso do juiz Felipe Calvet, da 8 Vara do Trabalho de HYPERLINK http//g1.globo.com/pr/parana/cidade/curitiba.html Curitiba. Ainda segundo o site da veja (VEJA, 2014), a ao foi motivada por uma denncia de entidades sindicais do Paran, sobre o HSBC -…

UNOPAR CINARA RODRIGUES HSBC É MULTADO EM R$ 67,5 MILHÕES POR ESPIONAR FUNCIONÁRIOS, DIZ MPT-PR PORTÃO 2014 RESUMO O banco HSBC foi condenado a pagar indenização por danos morais e coletivos, por ter espionado alguns colaboradores. A decisão do juiz Felipe Calvet foi divulgada pelo Ministério Público do Trabalho do Paraná. Sumário 1 – Resumo 2 – Sumário 3 – Elementos Textuais 4 – Conclusão 5 –

silva HSBC é multado em R$ 67,5 milhões por espionar funcionários, diz mpt-pr Nilópolis 2014 NOME DO(S) AUTOR(ES) EM ORDEM ALFABÉTICA SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO NOME DO CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS. NOME DO(S) AUTOR (ES) EM ORDEM ALFABÉTICA TÍTULO DO TRABALHO: Subtítulo do Trabalho se Houver Cidade: Rio de Janeiro Ano: 2014 HSBC é multado em R$ 67,5…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO sUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS jANAINA OLIVEIRA DE LIMA HSBC É MULTADO POR ESPIONAR FUNCIONÁRIOS São José do Norte 2014 JANAINA OLIVEIRA DE LIMA HSBC É MULTADO POR ESPIONAR FUNCIONÁRIOS Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas a, Sistemas de informação; Ética, Política…

Ensino Presencial Conectado superior de tecnologia em gestão de recursos humanos Sistema da informação; ética, politica e sociedade; economia e modelo de gestão. carlen titon may hsbc é multado em r$ 67,5 milhões por espionar funcionários, diz mpt-pr Tubarão 2014 carlen titon may hsbc é multado em r$ 67,5 milhões por espionar funcionários, diz mpt-pr Trabalho de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, para as…

trabalho abordaremos o conhecimento sobre a Sociedade da Informação e do Conhecimento que é algo que surgiu com a globalização e que tem se expandido mais a cada dia e o caso do Banco HSBC que se utilizou mal das informações obtidas de seus funcionários. Veremos também conceitos como moral e ética para compreender que valores o referido banco deixou de lado ao se apropriar de informações indevidas. Abordaremos também o bom e o mau uso das informações que agora são de acesso público ou…

G1 10/02/2014 18h03 - Atualizado em 11/02/2014 21h17 HSBC é multado em R$ 67,5 milhões por espionar funcionários, diz MPT-PR Indenização é por danos morais e coletivos; 152 foram investigados. Banco não vai comentar o caso já que a decisão está sujeita a recurso. O banco HSBC foi condenado a pagar indenização de R$ 67.500.000,00, por danos morais e coletivos, por ter espionado 152 colaboradores entre os anos de 1999 e 2003. A decisão do juiz Felipe Calvet, da 8ª Vara do…

Instituição Unopar Hsbc é multado por espionar funcionários Nome: Thales Eurico Moreira Almeida Ribeirão da Neves – MG 2014 Folha de rosto SUMARIO Introduçao _____________________ 4 Desenvolvimento__________________ 5, 6 Conclusão _______________________ 7 INTRODUÇÃO Uma empresa decide registrar a rotina e a vida pessoal de trabalhadores

- “HSBC é multado em R$67,5 milhões por espionar funcionários, diz MPT-PR”, sissisi Cabo Frio - RJ 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 2 DESENVOLVIMENTO 2 2.1 CODÍGO DE ÉTICA É FUNDAMENTAL 2.2 A IMPORTÂNCIA DO COLABORADOR 2.3 OS PRIVILÉGIOS DA INFORMAÇAO 3 CONCLUSÃO