834185 Detalhamento De CA Viga PUC GO

normal ao eixo do elemento estrutural, os efeitos provocados pela fissuração oblíqua podem ser substituídos no cálculo pela decalagem do diagrama de força no banzo tracionado dada pela expressão: al d. Vsd, max .(1 2.(Vsd, máx Vc) cot g ) cot g (36.1) sendo: al ≥ 0,5.d, no caso geral; al ≥ 0,2.d, para estribos inclinados a 45º; al = 0,75.d, usado na prática. A decalagem do diagrama de força no banzo tracionado pode também ser obtida simplesmente aumentando a força de tração, em cada seção, pela expressão: Rsd, c or Msd 2 Vsd.(c otg c ot g ). 1 2 (36.2) onde: = ângulo de inclinação das bielas de compressão consideradas no dimensionamento à força cortante; = ângulo de inclinação da armadura transversal em relação ao eixo longitudinal do elemento estrutural, podendo-se tomar 45º ≤ ≤ 90º; Msd = momento fletor de cálculo. Essa decalagem pode ser substituída, aproximadamente, pela correspondente decalagem do diagrama de momentos fletores. Mantidas as condições acima, o deslocamento do diagrama de momentos fletores, aplicando o processo descrito neste item, deve ser: al 0,5.d.(cot g cot g ) (36.3) Alberto Vilela Chaer, M.Sc., Professor Adjunto-I, chaer@ucg.br Maria das Graças Duarte Oliveira, Acadêmica de Engenharia Civil, duarts@cultura.com.br (organizadores) 36.1 Universidade Católica de Goiás - Departamento de Engenharia Estruturas de Concreto Armado I - Notas de Aula A translação horizontal no diagrama (ou na envoltória) de momentos fletores,…

UNIDADE DE INTERVENÇÃO DO QUARTEIRÃO DE CARLOS ALBERTO DOCUMENTO ESTRATÉGICO (VERSÃO ADAPTADA PARA DIVULGAÇÃO NA WEB) ÍNDICE Introdução I. Situação Existente 1. Situação existente - nota de síntese 2. Cartogramas I. Cadastro - situação existente II. Síntese do Estado de Conservação II. Estratégia de Reabilitação 1. Considerações gerais 2. Enquadramento urbanístico 3. Factores de suporte urbanístico 4. Intervenções de reabilitação – classificação 5. Critérios…

processo de seleção baseia-se na análise comparativa de dois campos. Quais são eles? Caso 1 Após uma reunião entre o diretor-presidente, diretor industrial e o diretor administrativo, o RH da Metalúrgica Santa Rita S.A. (Mesarisa), Alberto Oliveira, foi incumbido de recrutar e selecionar candidatos para três novas posições na estrutura organizacional da empresa: um gerente de Departamento de Compras (a ser subordinado ao diretor industrial), um chefe de Programação de Materiais…

concreto, o qual é função da rugosidade superficial da barra, e decorrem da existência de uma pressão transversal Pt exercida pelo concreto sobre a barra, em virtude de sua retração. A presença da barra inibe parcialmente as deformações de retração do concreto, daí surgindo a pressão transversal que provoca o acréscimo de aderência. Nas barras curvas, sob a ação de forças de tração, surgem elevadas pressões de contato, pelo que o atrito pode ser particularmente intenso,…

DESENVOLVIMENTO DE RECUROS HUMANOS Como Incrementar Talentos na Empresa Estudo de Caso n⁰ 4 Alberto Oliveira, o gerente de RH, apresentou suas ideias ao presidente da Metalúrgica Santa Rita S.A. (Mesarisa) em função das mudanças que estão ocorrendo no mundo dos negócios. Mostrou ao executivo principal da empresa que a área de T&D está fazendo o máximo possível para manter um elevado nível de treinamento e qualificação do pessoal. Ocorre que esses esforços são pequenos de mais para…

Universidade Salvador - UNIFACS ALEXANDRE DE OLIVEIRA MORAES SILVA DAVID VIEIRA PORTELA JORGE ADRIANO PIMENTEL JUNIOR JOSÉ CLARA SILVA RAFAEL OLIVEIRA DE DEUS VICTOR DE OLIVEIRA DIAS Atividade Didática de Empreendedorismo Estudo de Caso Habib’s Feira de Santana - BA 2014 ALEXANDRE DE OLIVEIRA MORAES SILVA DAVID VIEIRA PORTELA JORGE ADRIANO PIMENTEL JUNIOR JOSÉ CLARA SILVA RAFAEL OLIVEIRA DE DEUS VICTOR DE OLIVEIRA DIAS Atividade Didática de Empreendedorismo Estudo de…

Estudo de Caso METALÚRGICA SANTA RITA Após uma reunião entre o Diretor Presidente, o Diretor Industrial e o Diretor Administrativo, o GRH da Metalúrgica Santa Rita S.A. (Mesarisa), Alberto Oliveira, foi incumbido de recrutar e selecionar candidatos para três novas posições dentro da estrutura organizacional da empresa: • Um Gerente de Departamento de Compras (que se subordinaria ao Diretor Industrial), • Um Chefe de Programação de Materiais (que se…

Alienação de Coisa Litigiosa Aluno Roberto n.º USP Novembro/2011 INTRODUÇÃO O tema sobre a alienação da coisa litigiosa, presente explicitamente no nosso ordenamento através do artigo 42 de nosso Código de Processo Civil, foi tema exaustivamente debatido na obra de Carlos Alberto Alvaro de Oliveira, homônima a este trabalho. Antes de adentrar questões específicas, enunciadas no desenvolvimento (i. “Quais as conseqüências da alienação da coisa litigiosa no processo civil…

Segurança do Trabalho. Através do Técnico de Segurança do Trabalho, senhor. Nelson Rodrigues de Souza. Registro nxxxxxxxx / DRT/RJ. Rio de Janeiro, 24 de Outubro de 2007. ____________________________________________ Alberto Chenú Deorsola Presidente da Comissão de Eleição Gestão 2007 / 2008. EDITAL DE CONVOCAÇÃO PARA ELEIÇÃO DA C.I.P.A. A Empresa XYZ – Tecnologia e Planejamento Ambiental S/A. Situada na. Rua xxxx. Estado do Rio de Janeiro. CNPJ…

ESTUDO DE CASO AS - 1 A Metalúrgica S.A. é uma empresa que pode gabar-se de ter todos os seus cargos recenseados, descritos e analisados. Além disso, é uma empresa onde a avaliação do desempenho já é uma realidade em todos os níveis da organização. Contudo, para Alberto Oliveira, o GRH da S.A., há ainda muita coisa pela frente. O próximo passo que pretende dar é a implantação de uma administração de salários baseada em avaliação e classificação de cargos e pesquisas salariais…