Cases Em Seleção Por Competencia

Central de Cases APSEN FARMACÊUTICA: preocupação com a qualidade de vida e o desenvolvimento das pessoas www.espm.br/centraldecases Central de Cases APSEN FARMACÊUTICA: preocupação com a qualidade de vida e o desenvolvimento das pessoas Preparado pelas professoras Denise von Poser e Marcia Portazio, da ESPM-SP, com a colaboração de Rosilene M. A. Marcelino e Ana Lúcia Moura Novais. Recomendado para as disciplinas de: Gestão de Pessoas. Este caso foi escrito inteiramente a…

SELEÇÃO DE PESSOAS SELEÇÃO DE PESSOAS 26/01/15 1 SELEÇÃO DE PESSOAS É o processo de escolha de candidatos, que tem como objetivo básico escolher e classificar os candidatos adequados às necessidades da empresa. 26/01/15 2 SELEÇÃO DE PESSOAS  Composto de várias etapas e utilizado logo após o recrutamento, para introduzir novos COLABORADORES na organização.  Baseia-se em dados e informações sobre o cargo a ser preenchido.  É um processo de…

realização da Missão ,Visão e Valores da Empresa.. Liderança Um bom líder tem que ter amor pelo que faz, deste modo, consegue motivar seus colaboradores e acompanhar os processos organizacionais. Recrutamento & Seleção São selecionados currículos de acordo com as competências exigidas para a função. Seleciona pessoas que se encaixam no perfil da empresa. Conta com o apoio de psicóloga, via telefone. Treinamento & Desenvolvimento Gerentes e Farmacêuticos realização…

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO TRABALHO ACADÊMICO SÃO PAULO 2014 TYFANY LAMEQUE PEREIRA AGNELO CAMPOS VIVIANE GONÇALVES OLIVEIRA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Trabalho acadêmico apresentado ao programa de pós-graduação em Administração de Recursos Humanos da Universidade Paulista – UNIP. Orientador: Prof. Me. Carlos Guimarães SÃO PAULO 2014 RESUMO A primeira vista, tende-se a confundir as atividades de…

América Latina. Está a 16 anos no mercado e tem como objetivo principal facilitar contratações, funcionando como um canal entre o candidato que busca oportunidades de emprego e com as empresas que divulgam suas vagas. A empresa foi criada por Thomas A. Case entre 1996 e 1997, e atualmente é controlada pela SEEK, grupo australiano líder mundial em recrutamento online que detém 51% das ações da empresa. São mais de 290 mil vagas disponíveis e 15 mil contratações por mês, além disso,…

produção do trabalho e o desempenho comprometem o funcionamento da organização.O grande objetivo da seleção por competências é criar um perfil de competências para cada cargo dentro da empresa, isto é, elaborar um mapeamento de competências que façam parte das estratégias de competitividade e diferenciação no mercado de trabalho. (RABAGLIO, 2004, p.7).Segundo Fleury (2002, p. 53) o conceito de competência é pensado como o conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes que justificam…

no atendimento e a fidelização vêm como resultado de todo o esforço da empresa e de seus funcionários na aplicação correta dessas estratégias. O presente estudo e de uma empresa de segmento de negócios no ramo comércio e prestação de serviços pela CASE VÍDEO LOCADORA DE FILMES. DESENVOLVIMENTO 1- ESTRUTURA ORGANIZACIONAL ATIVIDADE: A Empresa tem como ramo de atuação e como propósito oferecer serviços de locações de DVD´s e fitas VHS, com a qualidade, rapidez e…

COMPREENDER…  O que o mercado espera de nós;  O que nós esperamos do mercado;  Como conciliar ambos. O que o mercado espera de nós?  Algumas competências pessoais são fundamentais como: Criatividade; Flexibilidade; Bom humor; Confiança; Iniciativa; Bom relacionamento Interpessoal; Auto Motivação; Trabalho em equipe; Resiliência...  Algumas competências técnicas dependendo do cargo também fazem a diferença na disputa por uma vaga no mercado de trabalho, como: Formação…

aprendizado eficiente e eficaz.  Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo.  Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado.  Oferecer diferentes ambientes de aprendizagem.  Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas pelas Diretrizes Curriculares Nacionais dos Cursos de Graduação.  Promover a aplicação da teoria e conceitos para a solução de problemas práticos relativos à profissão.  Direcionar o estudante para a busca do…

aprendizado eficiente e eficaz.  Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo.  Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado.  Oferecer diferentes ambientes de aprendizagem.  Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas pelas Diretrizes Curriculares Nacionais dos Cursos de Graduação.  Promover a aplicação da teoria e conceitos para a solução de problemas práticos relativos à profissão.  Direcionar o estudante para a busca do…