Cases De Consultorias

Ca se s ESPM / EX AM E CASE Nº 015 Case-Study Siemens - Revisão da estratégia de Gestão de Pessoas Conceituação: Estratégia de condução da política de Recursos Humanos e suas implicações no desenvolvimento de lideranças e no resultado da Siemens Nota Importante ESTE CASO SE DESTINA EXCLUSIVAMENTE AO ESTUDO E DISCUSSÃO EM CLASSE, SENDO PROIBIDA A SUA UTILIZAÇÃO OU REPRODUÇÃO EM QUALQUER OUTRA FORMA. DIREITOS RESERVADOS ESPM/EXAME. Este case foi preparado sob…

políticas e requisitos de nível de serviço da empresa. 7 Case Wheaton: Terceirização 1. 2001: Início do estrangulamento: - consumo das “gorduras; - evolução da logística dos clientes; - problemas com nível de serviço. 2. 2002: Contratação de operador logístico terceirizado: - Informações incompletas; - Segredo para com os colaboradores; - Foco no custo; - Terceirizar inteligência; - Atividade de logística não fazia parte do processo 8 Case Wheaton: Terceirização 3. 2003 (1o. Sem):…

objetivo, oferecer recursos e consultoria qualificada, para a inclusão digital de pessoas e empresas no Universo rentável da internet , este plano de negocios visa a criação de uma agência de marketing digital , um mercado com poucas empresas e profissionais qualificados nesta área , levando-se em conta que somente 5% das empresas destas regiões operam de maneira online, nem sempre com bons resultados, com este dados estamos visando oferecer serviços e consultoria nas áreas de…

primeira colocação no Ranking Benchmarking Legítimos da Sustentabilidade – Os Melhores da Década, entregue pela Mais Projetos Corporativos e pelo Instituto Mais, referências no Brasil em gestão sustentável. A binacional também foi reconhecida com o case Gestão por Bacia Hidrográfica, eleito o melhor de 2012. A dupla premiação aconteceu na quinta-feira (2), no Museu de Arte de São Paulo Assis Chateaubriand (Masp), em São Paulo (SP). Para o diretor de Coordenação da binacional, Nelton…

Case Pão de Açúcar Defensora da máxima "o destino não é uma questão de sorte, mas de escolha", Ana Maria Diniz afirmou que "como sempre enfrentamos as coisas e não deixamos as decisões para depois". Sempre participante ativa das mudanças no Grupo, Ana revelou não somente a trajetória do Pão de Açúcar como também o que chamou de "minha própria virada". O processo de mudança no Pão de Açúcar e o papel de Ana Maria Diniz O processo de transformação do Grupo Pão de Açúcar não foi uma…

Uni Anhanguera Goiânia, 09 de abril de 2014 Aluna: Jéssica Pinheiro Dos Santos Curso: Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Tópicos Integradores Professora: Miriam Martinez Siemens: Revisão da estratégia de Gestão de Pessoas Referencias: Case preparado sob a orientação dos professores Francisco Gracioso e Eduardo Rienzo Najjar. ESPM/EXAME Resumo da obra: A Siemens uma das maiores empresas mundiais, líder na fabricação de equipamentos e componentes para telecomunicações,…

JOCENEYLAMECHELLE DE LIMA MARIANA GONÇALVES MERGULHÃO PRISCILA B. MIRANDEZ RICHELE MANOEL AGÊNCIAS DE COMUNICAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE CASE UTILIZANDO A ASSESSORIA DE IMPRENSA COMO FERRAMENTA SÃO PAULO 2011 ELIZANGELA RIBEIRO JOCENEY LAMECHELLE DE LIMA MARIANA GONÇALVES MERGULHÃO PRISCILA B. MIRANDEZ RICHELE MANOEL AGÊNCIAS DE COMUNICAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE CASE UTILIZANDO A ASSESSORIA DE IMPRENSA COMO FERRAMENTA Trabalho apresentado para cumprimento da…

a definir | AFFERO LAB Executivo a definir | DTCOM Executivo a definir | SENAC Fabio Rosé | Diretor Geral de Recursos Humanos | L´ORÉAL BRASIL Fátima Rosseto | Diretora de Recursos Humanos | NATURA Fernanda Braga | General Manager | ATENE CONSULTORIA Fernando Medeiros | Diretor de Recursos Humanos | ACCOR Fernando Torelly | Superintendente Administrativo | HOSPITAL MOINHOS DE VENTO Glaucimar Peticov | Diretora de Recursos Humanos | BRADESCO José Ricardo Amaro | Diretor de…

Central de Cases BRADESCO: espetáculo como mensagem www.espm.br/centraldecases Central de Cases BRADESCO: espetáculo como mensagem Preparado por Rosilene M. A. Marcelino, sob a orientação do Prof. Francisco Gracioso. Este caso foi escrito inteiramente a partir de informações cedidas pela empresa e outras fontes mencionadas no tópico “Referências”. Não é intenção do autor avaliar ou julgar o movimento estratégico da empresa em questão. Este texto é destinado exclusivamente…

Case de Proposta Abaixo encontra­se um roteiro com a descrição de como um Centro Espirita deveria funcionar, de acordo com o que os frequentantes acreditam ser a forma correta, e como está funcionando atualmente. Os aplicadores da dinâmica devem ler atentamente o Case para conseguirem responder as perguntas feitas pelos colaboradores a respeito do Centro, uma vez que nessa dinâmica os aplicadores farão o papel de representantes de um Centro…