Case Teoria Comportamental

Estudos de caso em psicologia clínica comportamental infantil Vol. I Edwiges Ferreira de Mattos Silvares (org.) 1 - Edição Carmen Garcia de Alm eida Moraes é professora do curso de graduação em Psicologia e do curso de mestrado em Educação da Universidade Estadual de Londrina e doutora pelo Programa de Pós-graduação em Psicologia Clínica da Universidade de São Paulo (USP). Edwiges Ferreira de Mattos Silvares (org.) é professora titular de Psicologia Clínica…

trazer contribuições relevantes para a prática do terapeuta comportamental infantil, por explicitar os fundamentos das ações realizadas. Unitermos: Análise funcional. Psicologia infantil. Psicoterapia infantil. Abstract The aim of this study is to systematize the data resulting from carrying out a child psychotherapy process in accordance with the descriptive functional analysis proposed by Sturmey, 1996. This work presents the case description, the assessment, the functional…

ELISÂNGELA CRISTINA DUARTE RAMOS ALINHAMENTO ENTRE ESTRATÉGIA E COMPETÊNCIAS ORGANIZACIONAIS – CASE COOPERATIVA DE LONDRINA Trabalho apresentado ao curso MBA em Gestão de Pessoas, Pós-Graduação lato sensu, Nível de Especialização, do Programa FGV Management da Fundação Getulio Vargas, como prérequisito para a obtenção do Título de Especialista. COORDENADORA ACADÊMICA: DENIZE DUTRA ORIENTADOR: PROF. CLÁUDIO DE SOUZA PEREIRA Londrina - PR 2012 FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS…

que uma decisão tenha sido implementada, ela não é na realidade uma decisão. O passo final na estrutura da tomada de decisões é avaliar quão eficaz mente a alternativa escolhida resolveu o problema e atendeu ao critério da decisão. A abordagem comportamental para a tomada de decisões reconhece que a maioria dos tomadores de decisões não tem o tempo ou recursos para esperar pelas melhores soluções, em vez disso, procuram decisões satisfatórias, ou aquelas suficientes para proporcionar um…

primeira é a perspectiva comportamental, que enfoca os construtos do relacionamento e a avaliação da retenção do cliente, bem como as relações internas dentro da empresa. A segunda é a perspectiva em rede BBR, Vitória, v. 8, n. 2, Art. 3, p. 43-67, Abr. - Jun. 2011 www.bbronline.com.br Modelo de lealdade e retenção de alunos para instituições do ensino superior 45 de relacionamento. Por fim, a terceira abordagem é a perspectiva econômica neo-institucional, que usa as teorias…

subjetividade na hora da comparação, como: • Saber exatamente a descrição do cargo da vaga em aberto. • Conhecer os pré-requisitos da vaga em aberto. • Conhecer os principais desafios esperados pela área solicitante. • Perceber corretamente o perfil comportamental esperado e desejado. • Conhecer a cultura, os valores, a missão, não só da empresa, mas da área, bem como da equipe da vaga em aberto. • Entender a missão, a visão, os objetivos estratégicos, os princípios da empresa para não…

1860: Primeira Revolução Industrial ou do Carvão ou do Ferro. 1860 914: Segundo Revolução Industrial ou do aço e da eletricidade. Inicio século XX – Teorias da administração Administração Científica: Frederick F. Taylor, Frank Gilbreth, Henri Ford : Ênfase nas tarefas, na racionalização, na organização do Trabalho, Visão Mecanicista. Teoria Clássica da Administração: Henry Fayol : Ênfase na estrutura, departamentalização e funcionamento, Visão da organização como um todo.…

Gerencial serão transformados em textos, utilizados na formação de regras, rotinas e hábitos, proporcionando a sua institucionalização (ou não). Palavras-chave: Teoria Institucional. Modelo Discursivo de Institucionalização. Contabilidade Gerencial. 1 INTRODUÇÃO No contexto organizacional, em que a Teoria Institucional, baseada nos conceitos da Velha Economia Institucional, possibilita o entendimento de como as decisões empresariais podem afetar e são afetadas…

Requisito da Função X Requisito de Acesso ao cargo;  Planejamento do Processo Seletivo;  Construção e Desenho dos Descritivos dos Cargos e funções por Competências (mapeamento e definição das competências e habilidades técnicas, comportamentais e valores);  Definição de Escalas de Medição;  Aplicação do modelo de R&S junto ao requisitante da vaga;  Entrevista por competências;  Fechamento e mensuração dos relatórios de resultado do R&S por Competências.

conquista das marcas emocionais. Autoria: Guilherme Machado e Rodrigo Bazalia Resumo O objetivo deste estudo é levantar a discussão acerca do processo de consumo e das estratégias das marcas para a conquista de seus públicos alvos. Uma das teorias que serviram para este estudo considera as marcas como sendo seres vivos e, assim como pessoas, têm personalidade, gostos, preferências, imagem e força para seduzir (AAKER, 1996). Considerando esta analogia, pode-se pensar nas marcas…