Ciencias contabeis

TECNOLOGIA E FERRAMENTAS DA GESTÃO
AULA 1 - A MUDANÇA NAS ORGANIZAÇÕES
As sociedades vêm experimentando mudanças significativas no que tange tecnologia, economia, política, ecologia e aspectos sociais em geral. * Flexíveis, Novos métodos, Técnicas, Racionalizar os processos, Planejamento Estratégico e operacional, * Organizações que aprendem; Compreendem o ambiente tanto interno como externo. Modificar seus processos de tal forma que acompanhem os avanços tecnológicos e conceituais. Compartilhamento dos conhecimentos de maneira dinâmica
Robbins, 1999 – É indispensável de desenvolvam a capacidade contínua de adaptação e mudança.
Drucker, 1999 – Os países desenvolvidos já estão no pós-capitalismo, pois estão com um novo recurso central em seu núcleo: o conhecimento.
EVOLUÇÃO HISTÓRICA DA CIÊNCIA DA ADMINISTRAÇÃO 1780 à 1860: Primeira Revolução Industrial ou do Carvão ou do Ferro. 1860 914: Segundo Revolução Industrial ou do aço e da eletricidade. Inicio século XX – Teorias da administração
Administração Científica: Frederick F. Taylor, Frank Gilbreth, Henri Ford : Ênfase nas tarefas, na racionalização, na organização do Trabalho, Visão Mecanicista. Teoria Clássica da Administração: Henry Fayol : Ênfase na estrutura, departamentalização e funcionamento, Visão da organização como um todo.
Abordagem das Relações Humanas: Elton Mayo , o homem, o grupo e suas inter-relações eram vitais para os resultados buscados pelas organizações. Visão Humanística
Teoria Estruturalista: Max Weber, Ênfase na estrutura, nas pessoas e no ambiente, Visão sociedade como organizações
PROCESSO ENSINO APRENDIZAGEM

PROCESSO ENSINO APRENDIZAGEM
6
TECNOLOGIAS E FERRAMENTAS DE GESTÃO
Qual é o objetivo?

Estado atual do grupo
Qual a mudança
Conhecimento
Atitude
Comportamento individual ou do grupo
Processo de aprendizagem
Ter uma experiência concreta
Avaliar/reavaliar
(Observações e reflexões)
Conclusão
(Formação de conceitos generalizados e