Case Para Treinamento Recursos Humanos

TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO NAS EMPRESAS AUTOMOBILÍSTICAS1 OLIVEIRA JUNIOR, Eduardo Manfrin² KANESIRO, Lidiane Aparecida³ RESUMO: As práticas de treinamento e desenvolvimento (T&D) são uma importante ferramenta para as organizações porque contribuem no desempenho pessoal e da organização elevando o nível de qualidade e produtividade. Esta pesquisa teve por objetivo analisar as práticas de T&D nas dezesseis melhores empresas para se trabalhar do setor automobilístico segundo a…

Contudo a Racionalização de Processos, que busca sempre otimizar recursos para o ganho de produtividade, vêm como o meio principal obter resultados positivos nos processos Administrativos.Enfim, abordando o tema racionalização de processos com ênfase na produção, desenvolvemos o nosso artigo enfatizando um estudo de caso de uma empresa de motores elétricos, que contém a problemática que envolve o processo de produção e o recurso operário. 1. Introdução Durante muitas décadas, grandes…

2008. Com atividade no ramo de reparo e revisão de turbinas aeronáuticas a gigante ge celma nasceu em 1996 através da fusão das empresas general eletric e celma . iremos discutir a gestão de recursos humanos da empresa e políticas sócio ambientais desenvolvidas , serviu como base para esse trabalho o case sobre a empresa e conhecimentos adquiridos nas aulas e web aulas desse semestre. DESENVOLVIMENTO A ge celma conta com quase 1000 funcionários empregados diretamente,…

LETICIA PIRES SIPINSKI SCHEILA CONSTANTE TUTORIAL DISCIPLINA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS - I CRICIÚMA 2013 BRUNA MENDES FERNANDES GESSICA DE SOUZA TRAJANO LEONARDO CORDOVA DOMAGALSKI LETICIA PIRES SIPINSKI SCHEILA CONSTANTE TUTORIAL DISCIPLINA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS - I Processo de Recrutamento e Seleção de Pessoal desenvolvido para a disciplina de Administração de Recursos Humanos - I da IV Fase do Curso de Administração, Linha de Formação…

colaboradores-chave, observação in loco e análise de documentos. Ao final do artigo são apresentadas sugestões de práticas relacionadas aos seguintes elementos: alta direção, gestão de pessoas, comitê de gestão ambiental, missão e políticas, treinamento e comunicação. Palavras-chave: ISO 14001. Sistemas de gestão ambiental. Gestão de pessoas. Resistência à mudança. Abstract: Certifiable environmental management systems such as ISO 14001 have been an option increasingly used by…

DESENVOLVENDO PESSOAS PARA MELHORES RESULTADOS Os Objetivos do Treinamento são: Proporcionar ao ambiente comercial maior visão no gerenciamento de seu Capital Humano; Melhorar o Atendimento e o Desempenho Profissional dos Atendentes. São duas ações distintas que buscam atingir a melhoria dos resultados e das relações profissionais. Para o Atendente: Qualidade no Atendimento A Importância de Bem Receber o Cliente (a primeira impressão é a que

....... 07 3.1 Historiam, origem e conceito .............................................................................. 07 3.2 Emprego e qualificação profissional ................................................................... 08 3.3 Treinamento e desenvolvimento ........................................................................ 11 4. METODOLOGIA ................................................................................................... 13 5. CRONOGRAMA ................

Central de Cases HOSPITAL ISRAELITA ALBERT EINSTEIN (HIAE) www.espm.br/centraldecases Central de Cases HOSPITAL ISRAELITA ALBERT EINSTEIN (HIAE) Caso preparado e cedido pelas Professoras Doutoras Ana Carolina S. Queiroz, Eva Stal e Ana Maria Malik. Destinado exclusivamente ao estudo e à discussão em classe, sendo proibida a sua utilização ou reprodução em qualquer outra forma. Direitos reservados ESPM. 2007 www.espm.br/centraldecases RESUMO Este caso…

Introdução Este estudo trata do tema treinamento e desenvolvimento, destacando que as organizações somente serão bem sucedidas se souberem escolher a forma adequada de desenvolver seu potencial humano intelectual. Atualmente, a concepção de treinamento está evoluindo para o desenvolvimento de recursos humanos, pois “treinamento” está associado à ideia de formação e hábitos práticos de trabalho, com o objetivo de alterar o comportamento dos indivíduos. Considerando os fatores…

Central de Cases APSEN FARMACÊUTICA: preocupação com a qualidade de vida e o desenvolvimento das pessoas www.espm.br/centraldecases Central de Cases APSEN FARMACÊUTICA: preocupação com a qualidade de vida e o desenvolvimento das pessoas Preparado pelas professoras Denise von Poser e Marcia Portazio, da ESPM-SP, com a colaboração de Rosilene M. A. Marcelino e Ana Lúcia Moura Novais. Recomendado para as disciplinas de: Gestão de Pessoas. Este caso foi escrito inteiramente a…