Case Gestão Por Competencias

[pic] CASE QUINTESSÊNCIA 1º DESAFIO A farmácia quintessência promove a melhoria da qualidade de vida e do bem está de seus clientes e colaboradores oferecendo produtos e serviços desenvolvidos com ética, responsabilidade social e dedicação que permite gerar lucratividade e garantir que todos os produtos manipulados sejam rastreáveis; todos os funcionários da farmácia, inclusive o

caso de uma farmácia de manipulação, Quintessência. Na década de 80 quatro jovens farmacêuticos recém formados uniram-se para montar uma farmácia homeopática. O case apresenta o processo de gestão de pessoas que garantiu em 2008 o prêmio gestão de pessoas na categoria pequena e Micro Empresa e a elaboração de um plano de gestão por competência. 2 DESENVOLVIMENTO A farmácia de manipulação Quintessência tornou-se realidade a partir da união de quatro jovens farmacêuticos que aproveitam…

pelos personagens, conforme o contexto que eles estão inseridos. Discutir e apresentar as Competências Gerenciais presentes nos mais variados ambientes cotidianos, comparando ou identificando a ausência destas ferramentas, a partir das ações praticadas pelos protagonistas. Apresente um plano de ação detalhando as ferramentas da administração como sugestão para solucionar as problemáticas apresentadas. 3. CASE: Funções Organizacionais nos diversos ambientes. Sinopse vídeo 2:…

Proposta de trabalho Base de Dados de Competências Profissionais Docente: Prof. José Braga de Vasconcelos Discente: Rui Silva [20111541] Mário Almeida [20111527] Tópicos Avançados de Gestão da Informação e Base de Dados 3º Ano, 1º Semestre – 2013/2014 Novembro/2013 Conteúdo I – Objetivo principal .................................................................................................... 3 II – Requisitos e funcionalidades ...........................................

...............................................15 REFERENCIA..............................................................................................................9 1.TITULO: A GESTÃO DE PESSOAS ESTRATÉGICA 2.RESUMO: A gestão estratégica de pessoas é um tema prioritário para as organizações pelo seu potencial de criação de valor para a empresa. O êxito das organizações está relacionado com a capacidade de transformar sua…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 1 INTRODUÇÃO Este caso descreve o processo de gestão de pessoas e atendimento ao cliente. Seus principais objetivos são apresentados na forma de um atendimento de qualidade, ambiente acolhedor, buscando sempre a satisfação do cliente. Um empreendimento familiar onde o proprietário participa diariamente de toda operação realizada. 2. DESENVOLVIMENTO De acordo com o estudo do case do restaurante Fellini observa-se a questão principal do interesse gerencial de

Sistema de Ensino Presencial Conectado TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS andresa mara vitor lazarin andresa mara vitor lazarin SUMARIO 1. INTRODUÇÃO_________________________________________________4 2. CASE DO RESTAURANTE FELLINI_______________________________4 2.1 PERFIL DO COLABORADOR FELLINI______________________________5 2.2 SUSTENTABILIDADE DA CULTURA E VALORES

HUGO NISEMBAUM Consultor nas áreas de Identificação e Gestão de Talentos, Desenvolvimento Gerencial, e Educação Corporativa, Hugo Nisembaum é formado em Ciências do Comportamento e Mestre em Desenvolvimento Organizacional. Foi responsável pelo projeto e implantação da Academia, Universidade de Serviços do Grupo Accor. (Novotel, Sofitel, Ticket, Wagon Lits). Primeira Universidade Corporativa do Brasil. Consultor da Tigre Tubos & Conexões para a implantação da Universidade Tigre (Universidade

convida você a fazer parte desta nova geração de profissionais. Aperfeiçoamento Gestão de Projetos, Gestão da Logística, Administração de Compras, Engenharia Ambiental Integrada, Engenharia de Processos, Engenharia de Produção, Engenharia de Vendas, Gestão de Custos, Gestão e Tecnologia da Informação, Gestão da Inovação em Empresas, Engenharia de Produção Mineral. MBA – Gestão de Projetos MBA – Gestão de Negócios Com ênfase em Projetos, Logística, Compras, Vendas,…

Novo paradigma econômico O que é o empreendedorismo? Empreendedorismo Corporativo O processo de EC EC e empreendedorismo de start-up Passos para implementar o EC nas organizações Mecanismos organizacionais de estímulo ao EC A influência da cultura Cases Considerações finais Empreendedorismo e desenvolvimento econômico “Velho” modelo X novo modelo Era do conhecimento Exigência dos consumidores Empresas começam a entender a necessidade da implementação do empreendedorismo nas…